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1、营销部员工宿舍安排提请呈：由：事由：关于公司设立员工宿舍的相关建议时间：鉴于公司运营进入既定阶段，营销部组建工作即将开展，为加快营销团队组建，保障营销人员的稳定性，结合实际情况，在保障公司利益的同时维护员工基本工作保障，特申请以下参考方案：1、 公司设立员工宿舍：以就近原则在公司附近租赁基础设施完善的公寓或民房作为员工宿舍，需要入住员工人数预计（6-8人）；2、 建议入住人员必备资质：由所在部门负责人将符合住宿条件的员工名单统一上报至总经理处；3、 员工宿舍费用管理建议：1. 员工宿舍为公司向正式合格员工提供的福利政策之一；2. 公司统一将员工宿舍的承租费用进行先期垫付;3. 入职员工为公司服
2、务满一年以上并在职绩效达标者，公司将对每月自行支付的房租予以全额返还；4. 住宿员工应按职务要求完成公司对其任职期间的所有绩效指标；5. 在员工未满足上述条件期间，公司将从员工每月的基本公司中暂扣300元作为住房管理费；6. 住宿员工在上述条件达标后由所在部门负责人向公司提交正式书面评估报告，总经理签字后财务统一将暂扣款一次性返还给该员工；7. 员工入住前须与部门负责人签订住房管理协议；8. 水、电、煤气、物业等各项杂费均由入住人员自行承担，宿管人员按月将各项均摊费用收齐交报财务，详见（公司员工宿舍管理细则）；四、其他先关规定详见公司员工公司宿舍管理制度。注：如上述呈报批复结果产生后，另行正式行文行政备案并抄报各部门，由公司财务执行落实专此奉达 批复为盼总经理批复意见： 2017年9月20日
