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1、依文兴企，文化成就梦想 文化制胜，打造核心价值 以文化人，提高核心竞争力 人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。,文化的来历,每一个宗教信徒都对自己的宗教顶礼膜拜。为什么宗教有如此强大的魅力，为什么宗教能够征服人的心灵，其实每一个伟大的宗教都能够带给人们精神的归宿。 基督教，强调人的权利，强调改过自新与无限宽容； 伊斯兰教，强调人的纯洁，强调要与一切恶俗划清界限； 佛教，强调的是众生平等，强调因果关系，强调大慈大悲。这些都是在他们理念中深得人心的东西。 因此要建设一个受人尊敬的企业，就必须有一套受人尊敬的企业文化。只有你的企业文化充满正义、光明，别人才会用仰慕的眼光，看你支持你，甚至是追捧你。
2、否则不管你的业绩做多大，你也只是一个财大气粗的商业组织，受人尊重的程度是十分有限的。,企业文化的目的: 用愿景鼓舞人， 用精神激励人， 用机制激励人， 用环境培育人， 例： 人管人，累死人， 制度管人，规范人 文化管人，管住魂。 制度治标，文化治本。,圣光文化涉及方方面面： 舍得文化， 用人文化， 形象宣传文化， 孝道文化， 战略文化， 产品文化， 营销文化， 制度文化，,集团董事长周董曾经说过： 仅仅我一个人富裕了，发展了，不足为快，圣光人都富余了、发展了，才是我的快乐；仅仅圣光人发展了，富余了，也不足为快，能让圣光的伙伴们与圣光一起富裕、一起发展，才是圣光人的快乐；仅仅圣光和圣光的伙伴们发
3、展了，富余了，也不足为快，圣光的发展能够促进国家和民族的富裕和发展，才是我们共同的快乐。共同富裕，共同发展，是圣光永远不倒的旗帜！,企业文化的目的,外塑形象，内强素质。 1、有助于树立企业的良好形象， 2、有助于提升员工的整体素质， 3、有助于统一全体员工的思想认识，规范员工行为，塑造企业精神。 4、有助于增强广大员工在企业建设中的使命感和责任感，发挥其主体作用。 5、使广大员工学有榜样，赶有目标，真正塑造独具本企业特色的企业精神。 6让一群来自不同地方的人聚集在一起，共同去完成一个目标。,舍得文化,舍得文化代表,舍得,舍得,品味舍得,舍得舍得，有舍有得。我们舍得笑容，得到的是友谊；舍得宽容，
4、得到的是大气；舍得诚实；得到的是朋友；舍得面子，得到的是实在，舍得虚名，得到的是逍遥；舍得施舍，得到的是美名，舍得放下，得到的是自在。,孝道文化代表,新24孝内容,1、经常带着爱人、子女回家 2、节假日尽量与父母共度 3、为父母举办生日宴会 4、亲自给父母做饭 5、每周给父母打个电话 6、父母的零花钱不能少 7、为父母建立“关爱卡” 8、仔细聆听父母的往事 9、教父母学会上网 10、经常为父母拍照 11、对父母的爱要说出口 12、打开父母的心结,新24孝内容,13、支持父母的业余爱好 14、支持单身父母再婚 15、定期带父母做体检 16、为父母购买合适的保险 17、常跟父母做交心的沟通 18、
5、带父母一起出席重要的活动 19、带父母参观你工作的地方 20、带父母去旅行或故地重游 21、和父母一起锻炼身体 22、适当参与父母的活动 23、陪父母拜访他们的老朋友 24、陪父母看一场老电影,带领员工父母出国旅游,与老人们亲切交谈,给老人们发红包，送温暖,用人文化,用一流的人才给予一流的待遇 用一流的水平创造一流的业绩 兵熊熊一个，将熊熊一窝， 人才对企业的发展至关重要,精英班杰出代表复鹏,精英班杰出代表马清峰，,医用制品生产副总李锋炜,基建中心副总经理崔晗,圣光潢川医用制品执行总经理罗建红,生产一线快速成长起来的员工代表：赵海洋 余亚晓,公司管理人员赴北京、欧洲学习,公司组织开展执行力训练
6、、拓展培训,董事长要求大家注重健康的初衷,只有身体健康，才有质量健康，才有企业健康。 人人健康则家庭温暖，家庭温暖则社会和谐，社会和谐则幸福中国。 身体好，才能工作好，生活好，家庭好。,圣光又一特色文化，健康文化,使人类更健康，愿生活更美好。是我们企业文化的核心理念。 健康是人生第一财富 健康是优质生活的基础 健康是生命存在的最佳状态 健康是一种责任 健康是一种资源 健康是一种生活方式,员工每年一次的健康体检,环境舒适、设施齐全的圣光体育场,公司为大家创造优美舒适的工作、生活环境,公司举行健康向上的文艺活动,早操文化的分享,1、创建体育场，树公司形象。 2、为员工体育健身活动提供场所。 3、体
7、现圣光的人本管理，人性关怀。 4、通过早操，是对广大员工执行力的检验。 5、身体素质得到提高，提高幸福指数。 6、生活习惯得到改变，减少个人惰性。 7、利用早操，进行沟通、娱乐、分享及开展趣味活动。 8、训练军事化，增强团队合作意识、纪律意识、集体意识。 9、超越自我，锻炼我们的毅力。 10、大家的观念得到转变。从 要我跑到我要跑， 11、早操带动早餐文化。 12、带动其他兄弟单位人员参加。 13、对跑操全勤人员给与肯定并给予奖励。 14、跑步低碳环保，一双运动鞋，随时随地，简单节约。,开展运动会和早操文化,董事长曾3次在为大家健康作动员,早操掠影,早操掠影,早操影响,集团文化部王老师加入我们
8、早操队伍,早操带动早餐文化,对早操满勤人员实施奖励,公司就健康方面开展多次培训,健康文化,健康包括：躯体健康、心理健康、心灵健康、智力健康、道德健康等。 亚健康的自测： 早上起床时候，有持续的头发丝掉落5分 感到情绪有些抑郁，会对着窗外的天空发呆3分 昨天想好的某些事情，今天怎么也记不起来，而且近些天来，经常出现这些情况。10分,亚健康自测,上班途中，害怕走进办公室，觉得工作令人厌倦5分 不想面对同事和上司，有一种自卑的心态5分 工作效率明显下降，上司已明显表达了对你的不满5分。 每天工作一小时后，就感觉身体倦怠，胸闷气短10分 工作情绪始终无法高涨，最令自已不解的是：无名火气很大，但又没有精
9、力发作。5分 一日三餐，进餐甚少。排除天气因素，即使口味非常适合的菜，近来也经常如嚼干蜡。5分 盼望早早地逃离办公室，为的是能够回家，躺在床上休息片刻5分 对城市的污染、噪声非常敏感，比常人更渴望清幽、宁静的山水，休息身心。5分,亚健康自测,不再像以前那样热衷朋友的聚会，有种强打精神，勉强应酬的感觉。2分 晚上经常睡不着觉，即使睡着了，又老是在做梦的状态中，睡眠质量很糟糕。10分 体重有明显地下降趋势，早上起来，发现眼眶深隐，下巴突出。10分 感觉免疫力在下降，春秋流感一来，自己首当其冲，难逃“流”运。5分 以上结果累加，如果你的累积总分超过30分，就表明健康已敲响警钟，你应该做一些小的改变了
10、；如果累积总分超过50分，就需要坐下来，好好地反思你的生活状态，加强锻炼和营养搭配等；如果累积总分超过80分，你已经相当麻烦了，赶紧去医院找医生，积极调整自己的心理，或是,心理健康,大家可以自测你到底属于哪一种人？ 2.心理健康的标准 “健康是一种身体上、精神上和社会适应上的完好状态，而不是没有疾病及虚弱现象。”一个人的健康不仅包括身体的健康，还包括心理的健康，那么心理健康的标准是什么呢？ （1）心境轻松愉快 （2）情绪稳定，积极向上 （3）人际关系和谐 （4）人格和谐完整 （5）适应能力强 （6）积极参加劳动锻炼 （7）心理行为符合年龄特征 （8）正确地评价自己,【算算你长寿吗】 你大概还从
11、来没有想过自己的寿命可以计算吧，下面我们就来进行这个有趣的测试。也许之后你就会对自己的寿命有了重新的了解。 首先，弄清楚你怎样对自己进行评定，如果你现在的年龄在18-25岁之间，那么你应该从66岁开始估计寿命；如果你的年龄在25-30岁之间，你应该从66.5岁开始估算寿命；依此类推，每大一岁，增加0.1岁算起。这些数字，是根据处于这一年龄阶段的普通男人的估计寿命，科学地计算出来的，如果是女性，则应再加上3岁，然后，再根据自己的实际情况回答下列问题，在“估计寿命”的岁数后加上几岁或减去几岁，最后得出的那个数字就是你能活多久的估计。,1.祖父祖母：不管你的祖父还是祖母能够活到80岁以上者，你都应该
12、加上1岁；如果他们能到70岁，则应该加上0.5岁。 2.父亲母亲：如果你母亲活到80岁，你应该加上4岁，如果你父亲活到80岁，你应该加上8岁。 3.亲属疾病：如果你祖父母、父母、兄弟、姐妹中有谁在50岁以前死于心脏病，你应该减去4岁；如果有人在60岁以前死于该病，你应该减去2岁；如果有人在60岁以前死于其他疾病，你应该减去1岁。 4.孩子：如果你是个女性，你不会生孩子或者不想生孩子，你应该减去半岁；如果你生孩子超过7个，则应该减去1岁。如果你是个长子，则应加1岁。,5.智力：如果你的智力超过一般人，你应该加上2岁。 6.抽烟：如果你一天抽烟超过40支，你应该减去12岁，如果你一天抽烟在20-4
13、0支之间，你应该减去7岁，如果你每天抽烟但不超过20支，你应该减去2岁。 7.饮酒：如果你每天喝少量的啤酒或低度的白酒，你应该加上3岁；如果你有时喝酒而不是天天喝，你应该加上1岁半；如果你从不喝酒，既不增加也不减少；如果你不大量喝酒，则应减少8岁。 8.体重：如果你体重超重，（指标准体重），则去2岁。 9.睡眠：如果你一夜睡觉不超过10小时或者不足5小时，你都应减去2岁。 10.锻炼:如果你每周慢跑、骑自行车、游泳、跳舞或长跑3次，你都应该加上3岁。,11.饮食：如果你喜欢吃不肥肉或糖的和、简单食物，而且吃饱后就不再吃，则应加上1岁。 12.健康：如果你经常生小病，你应该减去5岁。 13.教育
14、：如果你所受的教育在大学以上，你应加上2岁。 14.职业：如果你是老师或医师，你应加上1岁半；如果你是工厂的工人，你应该减去4岁，如果你是商人，你应去2人岁。 15.驻地：如果你在城市中度过大半生，你应减去1岁；如果你在乡下度过大半生，你应加一岁；如果你是离了婚的男人或者是鳏夫，你应减去4岁。 16.变迁：如果你在一生中改变过自己的专业、住房、丈夫（妻子）一次上以，你应减去2岁。,17.朋友：如果你有分担你所有烦恼的一两个朋友，你应该加上1岁。 现在你能计算出你的估计寿命了，不知这个数字你是否满意，也许你从来没有想过你的寿命会因为这些情况而发生变化 ，但事实上，这些事情确实主宰你生命的长度。如
15、果这次计算使你感到失望，请不要继续任之由之，我们不能改变别人，但至少我们可以改为自己。如何能保证快乐的生命是我们最终想要的。 自2010年1月至2011年7月之间，知名的上市公司或企业中，离世的董事长或总经理高管多达19,在这些高管中，众多是人们熟知的。 王江民领导的江民科技，突发心脏病，让他止步于辉煌，丁明亮领导的德尔惠，癌症夺取了他的生命，万昌科技的董事长高庆昌，39岁的百事通coo吴征。对于正处于企业发展的男人来讲，50岁依然是公认的黄金年龄，40岁到50岁这个年龄阶段，正是企业家的鼎盛时期，企业家功名成就而回报社会的时刻，正在生命最灿烂的时刻，这19名商业巨星离我们而去，其中12名是因疾病去世。 还有富士康科技集团的16跳说明了什么？ 健康的重要性.docx,小结,在此，我们呼吁圣光同仁，用自己的影响力，从小事做起，从改变日常生活习惯做起，从影响身边的人做起。将健康的福音和密码传递给更多的人。采纳健康的生活方式，养成良好的生活习惯，拥有健康的体魄，努力创造财富，尽情享受生活，真诚奉献爱心，祝大家天长地久，健康长寿，健康生活，生活健康！,THANKYOU,不足之处，多提意见,
