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1、宝嘉SEA&HR团队会议 2010年12月16日,2010年员工保留项目工作总结,主要内容,各厂人力资源现状,员工招聘,员工保留,保留项目,各厂本年度招聘情况总结,各厂保留项目总结,图片分享,员工招聘,各厂人力资源现状（1）,561人,员工招聘,各厂人力资源现状（2）,888人,员工招聘,各厂人力资源现状（3）,员工招聘,人力资源特点（1）,60.9%,员工招聘,人力资源特点（2）,员工招聘,人力资源特点（4）,员工招聘,各厂本年招聘及实施情况总结（1）,员工招聘,各厂本年招聘及实施情况总结（2）,员工招聘,各厂本年招聘及实施情况总结（3）,员工招聘,招聘渠道分析,员工招聘,招聘效果分析（1）
2、,员工招聘,招聘效果分析（2）,员工招聘,招聘效果分析（3）,员工招聘,招聘效果分析（4）,员工招聘,校企合作-目前开展的工厂有BVG/BYF,BVG已与云浮中专进行校企合作联合办学，就工艺美术专业（服装类方向）针对农村户口员工开展在职免费学历教育，利用业余时间进行学习，半工半读，一方面可以提升员工福利，另一方面可以提升全体员工的学历层次及综合素质，增加员工的稳定性。,BVG分享,员工招聘,BYF分享,校企合作-目前开展的工厂有BVG/BYF,员工保留,老鼠爱上猫？,导入,员工保留,本年度员工保留及实施情况总结（1）,新员工访谈/关注 1.对新入职7天/30天/60天内员工及其直属上司进行访谈
3、 2.每周二招聘文员对新员工进行访谈(反映给管理层）,制作公司宣传短片 介绍公司的生产工艺流程及企业文化方面的知识 在新员工入职培训时播放，效果良好,BVG,BYH/BVG/昌迪,培训改进 1.新员工培训教材更新（每季度）-制度/企业情况； 2.改进入职培训，增加人生规划内容； 3.开展多技能培训 4.开展培训需求调查（针对非车工）,BVG/BYF/BYH/昌迪,员工保留,本年度员工保留及实施情况总结（2）,福利改善,派发新员工入职指引 在新员工入职培训时派发入职指引（内容包括：公司到宿舍的标识图、工资发放时间/方式/银行初始密码、宿舍管理员电话、常用公共电话号码、乘车路线等）,BVG,BVG
4、/BSC/BYF,宿舍管理员会对新进员工讲述宿舍区的住宿、就餐、康乐中心的环境及基本规定，让员工尽快适应新环境,BVG,1.伙食全额补贴，105元/月(BVG);餐费调整（BYS) 2.加入百分奖，提高员工收入 2. 菜单经行政审批，并提前公开，狠抓食品质量 3.员工宿舍安装空调 4.夏天提供免费凉茶 5.安排上下班公交车,筹划春节为员工购买车票，并给予补贴。,工厂生活情况介绍,员工保留,本年度员工保留及实施情况总结（3）,改善激励机制,1.人才库计划：做好工厂内部人才储备工作，为员工的内部招聘、晋升作依据（筹建中）,BYF/BYS,开展系列员工活动,电脑/英语学习班的举办； 筹建康乐活动，定
5、期举行棋牌，生日活动，征文比赛等等； 每周六晚在饭堂播放最新电影； 组织旅游。,BSC/BYF/BYH/BVG/BYS/昌迪/BWZ,强化培训工作,1.多技能培训，让员工掌握多种技能； 2.与当地的劳动部门、职业技术学校合作，开办车缝工的培训班。 3.为SEA/HR相关人员提供外训，提高素质。 4.开展组长管理技能培训，提高管理意识和技巧。,BYF/BWZ,2.完善服务奖等激励机制,员工保留,本年度员工保留及实施情况总结（4）,员工关怀项目（1）,1.今年七月，配合城区总工会“金秋助学”活动的开展，为五名经济有困难的员工解决子女上学难的问题，使其得到政策上的帮助；年末，公司再开展对五名员工困难
6、户的追踪调查，以示公司的关怀 2.中秋节期间，工厂把月饼和总经理写的感谢信寄到优秀员工家中，以感谢该员工对工厂的贡献。,昌迪/BSC,员工关怀项目（2）,怡升优秀案例分享（12/17）,BYS,员工保留,本年度员工保留及实施情况总结（5）,1.把离职率纳入组长月度管理技能绩效奖励和组长年度绩效； 2.对组别做离职分析差异，改善离职分析，控制和改善；,强化沟通渠道,1.员工关系室的有效运作； 2.开展2010年满意度调查； 3.开展和谐劳动关系联席会议； 4.定期收集投诉建议，并及时解决，公布处理结果； 5.HR介入请假难/辞职难问题。,BSC/昌迪/BVG,强化离职管理,控制员工流失,BYF/BYH,1.规范离职访谈/问卷调查，针对相关人员进行系列培训，如沟通技巧/人际关系等； 2.根据面谈结果进行相关的改善行动。,BYH/BYF/BVG/昌迪,员工保留,本年度员工保留图片分享（1）,昌迪-8月康体活动,员工保留,本年度员工保留图片分享（2）,昌迪-8月康体活动,员工保留,本年度员工保留图片分享（3）,昌迪组织员工旅游-阳江闸波景区,员工保留,图片分享（4）-和谐劳动关系联席会议开展的资料图片（昌迪）： 员工投票选举现场：,员工保留,本年度员工保留图片分享（4）,和谐劳动关系联席会议开展的资料图片（昌迪）： 第一次会议开展： 员工访谈进行中：,谢谢！,
