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1、2011年度办公室总结,2011年度工作总结2012年度工作计划,具体内容：,后勤服务保障工作。 公司管理制度的建设和落实。 公司招聘工作。 公司年度培训工作。 其它工作。 完善办公室各类账目的建立。,一。后勤服务保障工作,厂房类的修缮使用。 办公用品的购置。 工服类物资采购。 水电使用情况。 其它临时保障工作。,彩色打印机1台 电脑主机12台 空调2台 打印机1台 饮水机 1台 其它办公用品的购置,4.29-5.10 西车间的修缮使用 公司一二楼安全通道开通 8.08-8.10 浸漆室地面护理,采购冬季工服101件 工帽50件 单鞋60双 棉鞋145双,增加衣橱17个 更换铝合金门两套 设置
2、西车间监控系统 小型维修多次,2011年水电统计,对公司的水电用量结合产品入库数进行了的简单统计分析。2011年的电价有两次调整6月1起每度电涨0.0343元由0.9187涨到0.953元，12月1日起每度涨0.0419元达到0.9949元。,2011年度全年单只产品耗电情况,2011年度用电量为375501度，全年入库产品平均每只用电为0.0427度；全年费用总计为421178.1元，全年入库产品平均每只消耗为0.0479元。月份比较用电量差别比较大，单只用电量差最低的为四月份为0.03115度/只，最高的为十一月份为0.06186度/只。四、九月任务充足生产量能大时单只消耗较低，反之十一、
3、十二月生产任务不满时单只消耗较高。我们在用电的管理方面还有改进地方。,4.其它临时保障工作,及时完成各项费用的缴纳、通信网络的维护以及车辆的保养、维护工作，保证正常工作的运行。全年公司签订劳动合同人员情况：退休人员1人、解除劳动合同人员5人、新签订劳动合同人员1人. 增加更衣橱17个；安装西车间监控系统；多次小型维修集中于门窗的修理。 对打印机、空调、热水器等的维护方面积累经验，积极寻找技能较好的合作伙伴，本着节约、实用的原则做好维护工作。 全年接待工作共计7次。客户来公司来访两次、TS16949外审、CQC产品审核、公司董事会召开、ISO9001审核、山东电子审核的接待工作。 做好公司中秋、
4、年末福利、高温福利的发放工作。,二。公司管理制度的建设和落实,人员聘用管理制度 员工培训管理制度 员工离职管理办法 员工行为礼仪规范 考勤管理制度 出差管理制度 奖惩管理制度 6S检查、传递、回馈制度 公司应急计划 公司保密管理制度 公司财务报销制度 办公室管理规定 工服类物品管理办法 会议管理规定 宿舍管理制度 车辆管理制度 复印、打印、传真管理制度 信函收发管理办法,2005年公司管理制度,制度执行,严格考勤管理制度。 6S检查制度推进。 严格办公物品领用。 信函收发制度执行。 强化宿舍管理制度。 保密管理制度执行。,三。公司招聘工作,人才市场招聘。 网络招聘。 同事介绍。,网络招聘占比8
5、0%。,4-12月期间，月平均招聘人员24人，年累计招聘219人。,1）公司招聘信息的发布需要有多个平台，信息的发布、更新需要极高的频率； 2）招聘人员面试环节要具备一定技巧才能提高入职率； 3）新入职人员入职后1-15天是能否认可公司的关键时间。,四。公司培训工作,入职培训 岗前培训 上岗考试 老员工调岗 岗前培训 上岗考试 特殊岗位培训 上岗考试 发放上岗证 年度培训计划培训 培训考试 录入培训档案 其它（临时）培训 培训考试 录入培训档案,五。其它工作,1.公司为丰富员工的文化生活，组织员工公司云台山旅游。 2.在生产紧张的情况下，提供员工休息时饮品水果。 3.做好员工档案的管理工作。
6、4.公司印章管理工作。,六。完善办公室各类账目的建立,1.办公用品建账。 2.月度叉车费用建账。 3.消耗类办公用品建账。 4.快递登记及月度费用统计。 5.员工档案登记。,2012年工作计划,全力做好公司后勤保障工作，做好公司生产服务。 在人员方面做好信息储备，能够主动应对公司对人员需求。 在制度执行方面，严格要求办公室人员遵守公司及部门的制度；在公司制度的推进工作中做好宣传、落实。 严格培训管理，将员工培训、管理人员培训同步进行。 做好省级高新技术企业的申报工作，争取在2012年内有所突破。 在残疾人就业税收优惠方面继续储备，现已有2名有残疾证人员，考核其工作情况及其稳定性，在符合公司条件的情况予以签订劳动合同，并报相关部门。,结束,在过去的一年中，由于刚刚接手办公室的工作，很多事情处理不够完善，感谢公司领导批评指正。力争在新的一年做出自己的努力。 以上是办公室2012年初步工作思路，敬请领导指正。 办公室 2012.01.05,
