《19、中船上海公司中船勘院公司机关党支部 —— 廉洁谈话 (1)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《19、中船上海公司中船勘院公司机关党支部 —— 廉洁谈话 (1)（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、机关一支部 新任干部廉洁谈话,钱建设 2014年4月8日,2,一、本次廉洁谈话的主要内容,1、今天任前廉政谈话的四个方面内容： 一是对廉洁建设“一岗双责”的认识和贯彻落实问题； 二是自身廉洁自律建设问题； 三是宗旨意识和自觉接受监督的问题； 四是加强自身修养问题。 2、谈话要达成的三个目标： 一是掌握纪律和底线，告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做； 二是强化预防，重点帮助大家增强责任意识、宗旨意识和廉洁意识，诱惑面前我们如何保持清醒的认识； 三是加强自身修养，让大家知道如何加强学习，来筑牢党风廉政和反腐倡廉的防线。,3,一、本次廉洁谈话的主要内容,3、明确一个
2、认识：廉洁谈话是对干部的爱护和保护，也是对干部基本能力的培养-反腐能力 关键是告诉大家怎么当干部，这和学校的知识教育、单位的能力培养一样，也是当好干部的基础观念教育。开展廉洁谈话，是党组织对党员干部真正的关心，真正的爱护。各位新调整任用的干部，是我们发展的中流砥柱，加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员干部保持良好的自身形象，树立在职工群众中的基本威信，取得职工群众和组织认可的基本观念意识和能力的培养教育。,4,二、增强责任意识，履行党风廉政建设职责 1、正确认识党风廉政建设责任。 这次新调整任用的干部都是年轻同志，是支范围内各专业、各部门工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。
3、因此，大家在履行职责时要做到“一岗双责”。 2、什么是“一岗双责”？ 就是作为机关一支部的干部，既要抓好经济工作、业务工作，承担发展经济的责任，亦要同时在工作中担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系紧密联系、相互促进。,5,二、增强责任意识，履行党风廉政建设职责 3、党风廉政的核心是什么？ 党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好
4、的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。经济发展得好，又能为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展成果，得到实惠，党风廉政才能得党心民心。 4、党风廉政责任意识如何树立？ 问题：有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。 如何解决：关键是干部要敢抓敢管，一个班子、一个单位就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照“一岗双责”的要求，对自己分管范围发生的违纪违法案件，发现一起查处一起，绝不
5、护短，绝不姑息。,6,三、严于律己，带头廉洁自律 1、对廉洁自律的认识： 党员干部自律问题，首先是对当干部的认识问题，做企业干部是为了什么？不能正确认识这个问题，就很难做到廉洁自律。做干部到底是为了什么？为了多拿钱，改善生活条件？为了手上有权，能管别人？还是为了自我实现，体现个人价值？这些都对，也都不对。当干部，根本就是要承担更大的责任，做出更大的业绩。干部二字，就是责任二字。 2、当干部的基本条件是什么？ 讲当干部的条件，首先要明了干部是什么？干部是一面旗帜，旗帜的含义是什么？旗帜就是力量，旗帜就是精神。 讲干部的条件，不外乎就是能力、素质、态度，选拔上来的干部，能力和基本素质态度应该是过关
6、的，但能不能成为部门的一面旗帜？！这个就很难说了。这里特别强调一个“正”字，正就是正直，有正气。正是干部能成为合格和优秀的干部的基础。孔子说：“政者，正也。”“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。”廉洁自律，就是正的基本表现。怎么样才叫“正”。通俗地说，就是领导干部要以身作则，严于律己，做好表率。“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。,7,三、严于律己，带头廉洁自律 3、 “正”的重点是什么？ 正的根本就是“正确对待三权，切实做到五慎，牢牢管好四圈”： 时刻做到“看权要自重，掌权要自省，用权要自律。” 加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。 纯洁社交圈，净化生活圈，规范
7、工作圈，管住活动圈。 4、怎么做到“正”？ 两个字就是修养，通俗地说就是要加强五个作风建设： 思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风。把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。,8,三、严于律己，带头廉洁自律 具体来说，就是做到“四个管好”： 一是要管好脑子脑莫热。管好思想和意识，解决好去除贪念的问题。钱是需求，但不能成为欲求，所谓欲壑难填，对钱的需求变成欲求，就管不住自己了。还有是色，也不能成为欲求。 二是要管好眼睛眼莫红。干部不能得“红眼病”，这山看着那山高，朋友、同学一聚会，发现所有的收入都比自己高，眼睛就红了，心态就失衡，很多39和59现象就是这么来的。 三是要
8、管好自己的手手莫伸。俗话说，手莫伸，伸手必被捉。伸手是从小事开始的，时间长了，警惕就会放松，就什么都敢。记住，东西永远都没有白拿的，你拿人家一分，人家会让你“照顾”三分，这“三分”可能就是致命的。 四是管好家属和身边工作人员圈莫入。圈莫入是讲不要热衷于进小圈子。管好圈子，根本是不允许利用职权和职务上影响，行不义之举，谋不义之财，不给别人可乘之机。,9,四、牢记宗旨，自觉接受监督 1、我们党的宗旨对干部的要求是什么？ 我们党的宗旨是全心全意为人民服务。党的宗旨强调干部应当成为人民公仆。公仆有三层含义：一是人民是主人；为主人尽心尽力办事；三是任命给的权力只能用于服务人民。干部能否成为公仆？看三点：
9、一是干部自觉，也就是观念，是教育问题；二是是否有制约机制？三是严厉的处置措施。我们党当前在强调干部教育的基础上，特别强调对干部的监督。 2、如何认识党的监督？ 党内监督条例指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众贡献；用得不好，害人害已害国家。对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。接受监督是干部的基本义务。,10,四、牢记宗旨，自觉接受监督 1、监督的分类：（监督有三种） 一是自觉接受上级的监督，不把上级的监督看作不信任，有抵触情绪
10、； 二是自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理； 三是要自觉接受下级对自己的监督，不把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。 2、接受监督要做到三点： 一是要严格按照党内设定的程序和规定办事，遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定” 原则。 二是要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。 “三重一大” 实行集体研究决定。 三是干部，要自觉参加党的组织生活和民主生活会，开展批评与自我批评。,11,五、勤于学习，加强自身修养 一要加强政治理论的学习。当前，要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中
11、国化的最新成果，努力提高思想政治水平。 二要加强法律法规的学习。要注重学习中国共产党党内监督条例试行、中国共产党纪律处分条例、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和有关领导干部廉洁自律等党内条规。 三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构。以不断进取的精神，解决公司转型发展过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题。,12,六、题外话学习习近平总书记博鳌讲话精神 习近平总书记在博鳌会见台湾两岸共同市场基金会荣誉董事长萧万长一行时 提出：肯取势者可为人先，能谋势者必有所成。 尽管，这句话的原意是指两岸长远发展，但对我们很有启发意义。
12、当前，勘院处于转型、破局、提升、发展的关键时期。全面转型发展的根本还是要善于把握行业和专业的发展大势，取势而定，因势而谋。 在转型发展面前，我们的干部首先要成为谋专业、谋部门发展的先行者，决不能仅仅做一个被动的执行者。要做到“ 三个 善于”： 一是善于观察发展趋势，行业和专业发展方向了然于胸。 二是善于总结经验，发掘规律，因势利导，取势创新。 三是善于把握趋势，形成战略部署，谋势发展。,13,祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的业绩向公司和广大干部职工交出一份满意的答卷。 忠心祝愿大家在工作中真正成为客户称赞，职工信赖，上级满意的优秀干部。,14,谢谢大家！,
