劳动力市场与信息课件

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1、劳动力市场与信息,学习目标,了解什么是劳动力市场及其影响因素 了解目前劳动力市场的状况 了解职业分类 知道如何进行职业信息探索,我与劳动力市场,如果我们过多的把我们的决策建立在劳动力市场的需求和情况上，我们可能就会冒进入我们不喜欢的领域的风险。然而，如果我们的决策更多的是建立在有趣的和有吸引力的事情上，我们可能发现我们自己训练有素，富有情感但是失业。这里就是微妙的平衡。,劳动力市场及其影响因素 当今劳动力市场的现实状况及趋势 职业分类 职业信息探索策略与方法,目 录,什么是劳动力市场,劳动力市场是要素市场,配置劳动力并且协调就业决策的市场 劳动力市场就是指在劳动力管理和就业领域中，按照市场规律

2、，自觉运用市场机制调节劳动力供求关系，对劳动力的流动进行合理引导，从而实现对劳动力的合理配置的机构。 是一个进行劳动力买卖的市场；是一个劳动者竞争职位，雇主竞争劳动者的市场。它由以下因素组合构成： 地理（本地、区域、国家、全球） 行业 教育、经验、准入（认证、执照等） 职能 （Function of Occupation),用4P解释劳动力市场的构成？,PRODUCT（产品） PRICE（价格） PLACE（渠道） PROMOTION（促销）,劳动力市场,教育培训休闲,组织变化,人口,科技发展,影响劳动力市场的因素,?,市场因素,全球竞争,组织因素,社会因素,影响劳动力市场的因素(续),民工荒

3、 无就业增长 社会保障体系,画画看,小组讨论你们心目中的劳动力市场是什么样的？（10分钟）,劳动力市场及其影响因素 当今劳动力市场的现实状况及趋势 职业分类 职业信息探索策略与方法,目 录,都21世纪了,SDR-4X,“魔爪”(Talon),劳动力市场现状描述及趋势,知识工作,全球化,人才需求变化,培训再教育,劳动力,就业与失业,后现代 价值观,转换工作自由职业,新型契约关系,一个美国人上穿英国斜纹软呢服、韩国衬衣，下着香港家常裤，脚蹬意大利皮鞋，看看腕上的瑞士表，瞟一眼新装了4个法国轮胎的德国车，用加拿大杯子倒上一杯滚热的哥伦比亚咖啡，放到爱尔兰亚麻桌布上的中国杯垫上，那是用印度亚麻子油漆过

4、的丹麦桌子，看日本产的电视里的新闻，从摩洛哥公文包中拿出一支中国台湾造的圆珠笔，写信给议会代表，了解为何美国的贸易不平衡。 全球管理者的个性特征,全球化,WTO/GDP,我国劳动力供大于求的状况要持续30余年。 迁移中的不同人群：在15-64岁迁移人口中，因务工经商45.7%，培训学习19.1%。,劳动力变化,劳动力市场分割,失业将称为永久话题 从总量上来说，我国已经走出了最严峻的就业困境。 目前我国经济的总体就业弹性为0.1 （2005年）。 在“十五”期间就业矛盾尖锐，结构性失业问题突出。 大学生的不充分就业 “啃老族” “2030”失业群体。,就业与失业,CCTV最佳雇主,经济发展岗位、

5、工作变动、社会变革带来的冲击 应试教育的局限性 未来的工作世界将是个“学习的社会”。,2008年美国教育培训的就业分配情况,培训和再教育成为常事,短期培训39%,中期13.7%,长期9.1%,大学以上学位21.9%,其它,头脑风暴：可选择的继续教育有哪些,知识与工作,无边界职业（垂直、水平、外部和地理） 办公室之死（工作与非工作） 雇用机会将持续从体力产业转向知识产业,人才需求变化,人力需求结构以高、低两端人才为主，形成两极化的倾向。 组织对人才的需求变化,新型契约关系,资料：现代企业中的人力资源管理，上海人民出版社，1998,大家估计中国的数据会在什么范围呢？,各国企业就业超过10年的职工比

6、率,自由职业、弹性工作与“非常规”工作者 转换工作成为一种惯例,转化工作、自由职业,后现代价值观影响 传统价值观工作到退休、做一颗螺丝钉 现代价值观实现经济目标、成就动机、理性 后现代价值观实现个体幸福最大化、后物质主义与后现代价值、工作以外的生活更有意义、不在意成功不强调权威 中国已经到来的y一代80后,后现代价值观,对劳动力的需求（2005）,不同产业对劳动力需求的比重： 第一产业：2.6%； 第二产业：32%； 第三产业：65.4%； 按行业分：主要集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业，其需求比重分别为24.7%、19.1%和11.8%。 摘自中国失业者,中小企业55.6%GDP，7

7、5%就业岗位,2005毕业生起薪报告,第一, 学历越高起薪越高。专科毕业生1333，本科1549元，硕士、博士分别为2674元和2917元 第二，性别差异显著。男性平均起薪为1631，女性为1507元。 第三，工作单位性质差异依旧。三资企业和科研单位略高,分别为1987元和1888元，国家机关、国有企业和私营企业居中,分别为1626元、1592元和1529元; 第四，工作类型差异基本依旧。各类企业管理类、行政管理工作和专业技术工作的收入位居前三，分别为1887元、1676元和1585元; 第五，就业地点差异明显。大中城市收入最高,为1725元;县城、乡镇和农村的收入分为1216元、1234元和

8、1481元。,2005年薪酬情况,上海劳动和社会保障局公布的数据显示，刚在职场“打拼”半年的2005年毕业生月工资中位数为2014元，,月工资在1001元2000元的毕业生比重最大，并且较上年还上升了一个百分点；而月工资在2001元3000元的毕业生比重则比上年下降了四个百分点，其他工资段的比重与上年相比变动不大。,2005年薪酬情况,一项针对清华大学、北京航空航天大学和北京理工大学345名2005年IT专业毕业生进行调查，其调查问卷的分析结果显示：实际薪酬比预期薪酬低的达到了41.3%。,2006年薪酬情况,北京高校毕业生就业指导中心公布的2006北京高校毕业生就业薪酬调查报告显示，2006

9、届高校毕业生的平均起点工资为2262.31元，工作实习期结束后的平均定级工资约为3032.54元。毕业生起点工资最低为150元，最高为2.25万元，相差150倍。平均起点工资最高的是哲学类专业的毕业生，为2823.9元，其次是工学、理学、管理学、教育学和文学。工资水平较低的是批发和零售业以及农、林、牧、渔业，平均起点工资在1500元以下。此次共发放问卷1.4万多份，调查对象包括3的博士生，25.2的硕士生，43.2的本科生和28.6的专科高职学生。,相关信息,北京市统计局于2007年3月26日发布的“2006年北京市职工平均工资”的通告显示，去年北京市职工年平均工资为36097元。全市职工平均

10、工资达到36097元及以上的职工人数占全部职工人数的比重为39.3%，没有达到职工平均工资的人数占60.7%。 统计数据显示，北京有7大行业职工的平均工资超过10万元，分别是证券业、银行业、法律服务、水上运输、航空运输、管道运输业、石油和天然气开采业。此外，保险业、为企业融资服务的其他金融活动、计算机服务业这些行业在8万至10万元之间；电信和其他信息传输服务业、烟草制品业、软件业、广播、电视、电影和音像业这些行业在6万至8万元之间。,相关信息,2007年全国硕士研究生招生考试报名情况，全国共有128.2万人报名考试，比2006年略有增长。其中应届本科毕业生为71.4万人，占报名总人数的55.7

11、%。 报考人数最多的10个招生单位是北京大学、武汉大学、四川大学、中国人民大学、华中科技大学、浙江大学、中山大学、吉林大学、厦门大学、复旦大学。报考人数最多的10个招生专业是工商管理硕士、法律硕士、计算机应用技术、企业管理、外科学、金融学、英语语言文学、行政管理、内科学、通信与信息系统。考生志愿最集中的十个省市是北京市、江苏省、上海市、湖北省、山东省、广东省、辽宁省、陕西省、四川省、湖南省。,2003-2006年度上海市38个就业率较低专业 2007年中国大学毕业生薪水排行榜（排名，院校，月收入￥）,从表中可以清楚的看出，不管在哪一个年龄阶段，通过委托亲友作为寻找上作渠道都是最为普遍，而通过职

12、业介绍所和广告这两种市场化程度比较高的工作寻访渠道所占的比例都比较低，特别是通过应答或刊登广告的渠道所占的比例仅仅为1. 2，这说明我们日常在报纸或杂志所看到的铺天盖地的招聘广告实际所起的作用甚微。另外可以看到20-24岁这一年龄阶段内通过职业介绍所的比例比其他年龄阶段稍微要高点，而在35-49岁这年龄阶段内下岗等待政府安置的比例为最高，这说明了在两代人之间求职的思想观念之间存在着较大的差异或者说过去计划经济加重35-49岁这一代人的工作转换成本。,我国劳动力市场的主要问题,劳动力市场半径小、范围窄 劳动力供求双方实力不均衡 社会保障体系不健全 政府职能落后,劳动力市场及其影响因素 当今劳动力

13、市场的现实状况及趋势 职业分类 职业信息探索策略与方法,目 录,我们为什么把职业分类？,Zoom in your life!,我们为什么把职业分类？,工作世界里的成员种类繁多，你不可能了解所有的职业信息，唯一的方式就是按照一定的规则把这样一个庞大的主题划分成若干可以处理的小块即对职业进行分类。 罗伯特 洛克,“职业信息网络”（简称“O*Net”） http:/online.onetcenter.org 主要内容包括：工作者的特征、对工作者的要求、经验上的要求、职业的要求、职业的特征、职业的具体要求。,国外职业分类简介,ONET,经验上的要求 背景 经验 证书,对工作者的要求 基本技能 交叉职能

14、性技能 综合知识 教育,职业的要求 一般工作活动 组织环境 工作环境,工作者的特征 能力 兴趣 工作风格,职业的具体要求 职业知识 职业技能 任务 机器、工具和设备,职业的特征 劳动力市场信息 职业前景 工资,中华人民共和国职业分类大典1995-1999 它是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。 将中国目前社会职业分为1838个。 8大类、66个种类、413个小类， 并具体确定了各个职业名称。,国内职业分类现状,2500年前，春秋谷梁传就写道：“古者有四民，有士民、有商民、有农民、有工民。”,职业大典中的分类 国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人； 专业技术人员； 办事人员和有关人员

15、； 商业、服务业人员； 农、林、牧、畜、水利业生产人员； 生产、运输设备操作人员及有关人员； 军人； 不便分类的其它从业人员。,国内职业分类现状,JobSoSo 职业嗖嗖 （） JobSoSo于2005年3月16日正式发布，是Beisen Inc 基于全球领先的职业分类信息技术，在国内率先推出的独立职业信息系统搜索门户。 在NBCC（美国咨询师认证管理委员会）的推荐下，我们与美国O*NET中心取得联系，得到其大力支持，并在O*NET体系基础上开发成功了JobSoSo 。 具有客观、简洁、开放等应用特点。,国内职业分类现状,Prediger(1993) 美国大学考试中心 （ACT）,国外职业分类

16、图,大客户经理 薪酬主管 出纳员 培训师 汽车修理工 网站编辑,S,E,C,R,I,A,一个工作系列的位置是基于其首要的工作任务。总共有四种首要的工作任务： 数据：事实、梳理、文件、计算、商业过程 观念：觉察，理论，以新的方式表达或者做事情-例如,用文字、方程式或音乐 人：帮助，照顾人们，为他们服务，提供信息，或卖东西给他们 物：机器，用具，生物，食物，金属，木材等材料。,目 录,劳动力市场及其影响因素 当今劳动力市场的现实状况及趋势 职业分类 职业信息探索策略与方法,有关职业的基本事实,目前现存有超过20,000种职业，对于大多数人来说，都有数种职业适合于他们。(就业宝典) 没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要。所有工作都有其局限性和令人失望之处。你需要通过其它活动来平衡你的生活，才有可能感觉到完满。,活动：猜猜看,用头脑风暴法列