《国开（宁夏）02972-劳动与社会保障法-第一次考核-【资料答案】》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国开（宁夏）02972-劳动与社会保障法-第一次考核-【资料答案】（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、劳动与社会保障法-第一次考核-辅导资料说明：如果课程题目是随机的，请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细：课程的题目每学期都可能更换，所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载！第1题 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ）。A. 短期劳动合同 B. 无固定期限劳动合同 C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D. 固定期限劳动合同 正确答案是： 固定期限劳动合同, 无固定期限劳动合同, 以完成一定工作任务为期限的劳动合同第2题 劳动法的调整对象一般包括（ ）。A. 雇佣关系 B. 与就业关系有密切联系的社会关系 C. 与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D. 劳动关
2、系 正确答案是： 劳动关系, 与劳动关系有密切联系的其他社会关系第3题 最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（ ）A. 法定工作时间内依法参加社会活动期间 B. 劳动者依法享受带薪年休假 C. 劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假 D. 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假 正确答案是： 劳动者依法享受带薪年休假, 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假, 劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假, 法定工作时间内依法参加社会活动期间第4题 工会的性质，一般认为它具有（ ）。A.
3、 阶级性 B. 自愿性 C. 群众性 D. 全民性 正确答案是： 阶级性, 群众性, 自愿性第5题 狭义上的国际劳动立法，主要指（ ）。A. 国际劳工公约 B. 国际劳工建议书 C. 国际劳工宪章 D. 国际劳工组织章程 正确答案是： 国际劳工组织章程, 国际劳工公约, 国际劳工建议书第6题 我国工会组织的法律地位表现在（ ）。A. 具有法人资格 B. 代表性 C. 独立性 D. 合法性 正确答案是： 合法性, 独立性, 代表性第7题 公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（ ）。A. 对就业困难人员实施就业援助 B. 办理就业登记、失业登记等事务 C. 就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍
4、 D. 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布 正确答案是： 就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍, 对就业困难人员实施就业援助, 办理就业登记、失业登记等事务, 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布第8题 有权确认劳动合同无效的机构有（ ）。A. 人民法院 B. 劳动争议调解委员会 C. 劳动管理部门 D. 劳动争议仲裁委员会 正确答案是： 人民法院, 劳动争议仲裁委员会第9题 目前我国的工资形式包括（ ）。A. 奖金 B. 计件工资 C. 津贴 D. 计时工资 正确答案是： 计时工资, 计件工资, 奖金, 津贴第10题 我国目前职业培训的种类主要有（ ）。A.
5、 学徒培训 B. 学校教育和培训 C. 职业培训机构的培训 D. 劳动预备制度培训 正确答案是： 学校教育和培训, 职业培训机构的培训, 劳动预备制度培训, 学徒培训第11题 设立职业中介机构应当具备的条件有（ ）。A. 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金 B. 有明确的章程和管理制度 C. 法律、法规规定的其他条件 D. 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员 正确答案是： 有明确的章程和管理制度, 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金, 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员, 法律、法规规定的其他条件第12题 津贴的具体作用有（ ）。A. 补偿作
6、用 B. 激励作用 C. 奖励作用 D. 调节作用 正确答案是： 补偿作用, 调节作用第13题 劳动合同法规定，劳务派遣一般实施在（）。A. 固定性的工作岗位上 B. 辅助性的工作岗位上 C. 临时性的工作岗位上 D. 替代性的工作岗位上 正确答案是： 临时性的工作岗位上, 辅助性的工作岗位上, 替代性的工作岗位上第14题 竞业限制的人员限于（ ）。A. 高级技术人员 B. 用人单位的高级管理人员 C. 用人单位的员工 D. 其他负有保密义务的人员 正确答案是： 用人单位的高级管理人员, 高级技术人员, 其他负有保密义务的人员第15题 根据集体合同签订的程序不同，可划分为（ ）。A. 自由合同
7、 B. 一揽子合同 C. 专门合同 D. 强制合同 正确答案是： 自由合同, 强制合同第16题 集体协商一般要经过的阶段有（ ）。A. 集体协商的提出和协商代表资格的确定 B. 正式进行谈判阶段 C. 进入谈判准备阶段 D. 签订集体合同 正确答案是： 集体协商的提出和协商代表资格的确定, 进入谈判准备阶段, 正式进行谈判阶段, 签订集体合同第17题 下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（ ）。A. 劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同 B. 劳动法与民法律的主体不相同 C. 劳动法和民法的调整对象不同 D. 劳动法与民法的调整的原则不完全相同 正确答案是： 劳动法和民法的调整对象不同
8、, 劳动法与民法律的主体不相同, 劳动法与民法的调整的原则不完全相同第18题 特殊情况下的工资有（ ）。A. 最低工资 B. 加班加点的工资 C. 履行国家或社会义务期间的工资 D. 休假期间的工资 正确答案是： 加班加点的工资, 休假期间的工资, 履行国家或社会义务期间的工资第19题 劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（ ）。A. 劳动法有特定的调整对象 B. 劳动法有特定的调整方法 C. 劳动法有特定的主体 D. 劳动法有独立的内容体系 正确答案是： 劳动法有特定的调整对象, 劳动法有特定的主体, 劳动法有独立的内容体系第20题 下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（ ）。A. 劳动就
9、业必须是出自公民的自愿 B. 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力 C. 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力 D. 公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况 正确答案是： 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力, 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力, 劳动就业必须是出自公民的自愿第21题 集体合同规定第38条规定： 集体合同或专项集体合同期限为（ ），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。A. 5年 B. 1至3年 C. 6个月 D. 4年 正确答案是：1至3年第22题 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ ）。A. 国际劳工宪章 B. 国际劳工条约 C. 国际
10、劳工标准 D. 国际劳工章程 正确答案是：国际劳工标准第23题 劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（ ）。A. 不能低于集体合同的规定 B. 由当事人自由约定 C. 可以低于集体合同的规定 D. 由劳动行政部门规定 正确答案是：不能低于集体合同的规定第24题 用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。A. 3个月 B. 1个月 C. 6个月 D. 2个月 正确答案是：1个月第25题 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（ ）。A. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系 B. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系
11、有密切联系的其他社会关系 C. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系 D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整 正确答案是：承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整第26题 国有企业职工民主管理的基本形式是（ ）。A. 董事会会议 B. 职工代表大会 C. 工会 D. 监事会 正确答案是：职工代表大会第27题 劳动法基本原则的法律渊源是（）。A. 地方性法规 B. 宪法 C. 部门规章 D. 行政法规 正确答案是：宪法第28题 属于特殊情况下的工资有（ ）。A. 高温补贴 B. 婚、丧假工资 C. 奖金 D. 科研津贴 正确答案是：婚、丧假工资第29
12、题 特殊就业群体人员不包括( )。A. 残疾人 B. 儿童 C. 少数民族人员 D. 妇女 正确答案是：儿童第30题 下列关于劳动合同的说法中，错误的是（ ）。A. 劳动合同具有从属性 B. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系 C. 劳动合同是双务合同 D. 劳动合同是实践性合同 正确答案是：劳动合同是实践性合同第31题 我国就业促进法规定的就业方针是（ ）。A. 独立实行劳动者自主择业的方针 B. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针 C. 独立实行市场调节就业的方针 D. 独立实行政府促进就业的方针 正确答案是：劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针第3
13、2题 非全日制用工的计酬方式主要是（ ）。A. 按小时计酬 B. 按月计酬 C. 按天计酬 D. 按件计酬 正确答案是：按小时计酬第33题 我国法律规定，职工代表大会至少（ ）。A. 每一年召开一次 B. 经常召开 C. 每半年召开一次 D. 每半年召开二次 正确答案是：每半年召开一次第34题 恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的( )。A. 100%的工资报酬 B. 200%的工资报酬 C. 300%的工资报酬 D. 150%的工资报酬 正确答案是：300%的工资报酬第35题 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其
14、适用范围是（ ）。A. 企业高级技术人员 B. 政府高级公务员 C. 国务院认定的有特殊贡献的专家 D. 企业的经营者 正确答案是：企业的经营者第36题 以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。A. 组织性 B. 自愿性 C. 阶级性 D. 群众性 正确答案是：组织性第37题 下列主体中，不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是（ ）。A. 我国境内的个体经济组织 B. 在我国境内设立的外商独资企业 C. 我国公民在境外设立的独资企业 D. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者 正确答案是：我国公民在境外设立的独资企业第38题 根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（ ）。A. 计件工资 B. 加班工资 C. 职工福利费用 D. 计时工资 正确答案是：职工福利费用第39题 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（ ）。A. 传统社会保障法中独立出来的 B. 传统行政法中独立出来的 C. 传统经济法中独立出来的 D. 传统民法中独立出来的 正确答案是：传统民法中独立出来的第40题 我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（ ）。A. 行为障碍歧视 B. 传染病歧视 C. 视听障碍歧视 D. 传染病病原携带歧视 正确答案是：传染病病原携带歧视
