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1、五四红旗团支部事迹材料XX供电段XX南高铁供电车间团支部2014年,XX供电段XX南高铁供电车间团支部以党的十八届三中全会、团的十七大和共青团全国铁道第九次代表大会精神为统领,在集团公司团委、段党委、段团委的正确领导下,围绕段中心工作,依托党建带团建,着力加强团支部建设,增强团支部的吸引力和凝聚力,在青工思想教育、安全生产、典型培育、志愿服务等方面下功夫,通过开展一系列青春积极活动,组织带领广大团员青年在段、车间各项奋斗目标中发挥生力军作用,展示青春作为。一、加强组织领导,指导团支部工作。XX南高铁供电车间团支部是XX南高铁供电车间党总支领导下的基层团组织,现有团员34名,平均年龄26岁,其中
2、党员10名,他们是广南高铁供电车间日常生产的一支生力军。XX南高铁供电车间团支部始终以建设“五四红旗团支部”为目标,通过凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,紧密结合接触网的养护特点,树立“立足本职、敬业守信、无私奉献”的工作理念,确立建设“学习型”、“奉献型”五四红旗团支部的建设思路。2014年4月XX南高铁供电车间团支部被段团委评为“优秀团支部”,进一步鼓舞了团员青年的工作热情。2014年,车间春运工作出色地完成了管辖区域春运零故障的骄人成绩,在段部季度考核中连续三个季度取得第一名的好成绩,为铁路供电事业事业发挥了积极的作用。在日常工作中,制定了相应的工作职责和团支部工作计划,车
3、间党总支书记为团支部工作分管领导,段团委书记为团支部工作责任人,车间团支部对照工作计划及“五四红旗团支部”工作标准,在现有工作的基础上,找差补缺,完善提高,努力达到五四红旗团支部目标管理的要求。按照目标要求,在组织领导、制度建设、督促检查等方面狠抓落实,形成上下联动的工作格局。二、完善制度建设,规范团员青年行为。根据段团委要求,团支部进一步完善“三会一课”制度,定期召开“支部大会”、“支部委员会”、“民主生活会”,要求团员青年坚决按照团员相关制度规定,规范自己的行为,在各自的工作岗位上做到爱岗敬业,乐于奉献,遵守公民道德,充分发挥团组织作用和团员青年敢干吃苦的先锋模范作用。团支部根据工作需要,
4、自己整理搜集了相关材料,编辑成团课教材,利用工作闲时,由团干部授课,组织团员学习。同时,不断总结经验,完善工作方式方法。三、丰富青工生活,开展多姿多彩团员活动。根据段团委工作安排和团支部年度工作计划,2014年我们组织、参加了一系列青春、正能量的团组织活动,1月份车间团支部组织车间全体团员参加“我们在一起”送汤圆活动,3月份车间团支部组织车间全体团员开展“学习雷锋,义务奉献”活动,4月份组织团员参加段团委组织“十分钟技术团课”大比拼活动,5月份组织团员参加段团委组织“弘扬五四精神,践行科学发展”为主题演讲比赛,5月份组织团员参加段团委组织“时间都去哪儿了写给父母的一封信”主题征文活动,9月份组
5、织车间全体团员参加“安规、技规知识抢答竞赛”等。2014年,车间团支部青年团员在段网上累计发稿3篇,有力地宣传了XX南高铁供电车间团支部的青年形象。四、加强岗位练兵,打造青工成才摇篮2014年,团支部每周组织青工岗位练兵,在段组织的专项修考试中,18人取得分段、隔离开关专项修资格。同时在2014年5月的集团工作现场推进会上,团支部选派优秀青工代表共计6人参与了“呼唤应答法检修流程”展示,获得了领导一直好评,并在集团内大力推广。广南车间团支部成立以来,获得了许多荣誉。2010年4月,集团公司授予“年度五四红旗团支部”称号,2011年4月,获得高铁青年知识竞赛团体二等奖,2011年6月,集团公司授予“2011年春运工作先进集体”称号,2012年6月,集团公司授予“党内优质品牌”称号,2012年9月,中华铁路总工会授予“火车头奖杯”,2013年集团比武,支部先进代表梁理想获得变配电比武个人第一名,谭文俊获得接触网比武个人第二名。2014年4月,段团委授予“2013年度五四优秀团支部”称号,2014年5月,段团委授予“五四红旗团支部”称号。2014年,在集团公司团委、段党委、段团委的正确领导下,在XX南高铁供电车间党总支和段团委的具体指导下,XX南高铁供电车间团支部的各项工作才能有条不紊开展,并取得了一定的成绩。团支部将以此为动力,更加努力的工作,为铁路供电事业的发展,奉献自已的青春。