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1、充分发挥工会组织的桥梁纽带作用 广大工会干部必须要以维护改革发展稳定的大局为己任，解放思想，与时俱进，依法履行工会职责，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，较好地发挥党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用。一、动真情、办实事，为困难职工排忧解难，随着经开区的不断发展和产业结构调整的不断深化，经济成分和职工队伍构成发生了深刻变化，切实解决好特困群体的生产和生活实际问题，一直是各企业十分关心的大事，更是工会维护职工合法权益义不容辞的职责，也是贯彻落实“三个代表”重要思想，把代表最广大人民群众的根本利益落到实处的具体体现。为此，我们积极开展了“一帮一”扶贫解困工程，全区各级工会干部都与特
2、困职工结成了帮扶对子，面对面、手把手地对困难职工“三帮”、“四扶”(三帮,即帮思路、帮资金、帮项目；四扶即生活上扶贫，思想上扶志，能力上扶技，经济上扶业)。为了帮助困难职工解决生活问题，我们始终坚持“进万家门，知万家情，解万家难，暖万家心”的“送温暖”活动。仅今年“两节”期间就筹集慰问款2万余元，共走访慰问了160余户困难职工家庭。 二、抓建会、务实效，维护职工的合法权益我们本着“哪里有职工、哪里就要组建工会”的原则，把工会组建作为头等大事来抓，积极协调沟通，主动争取企业老板的支持帮助，形成合力。经开区党工委把工会组建工作纳入党建工作内容，我们加大推进落实力度，制订了企业组建工会的推进方案。至
3、目前已建会86家，发展会员4868人。为建立协调稳定的劳动关系，切实维护职工的合法权益提供了组织平台和机制保障。几年来，我们把企业民主管理作为维护职工群众政治民主权利的重要手段，坚持职工代表大会制度，经开区企业60%都已实行了职代会制度。坚持集体合同草案提交职代会通过，集体合同履行情况等企业重大事项向职代会报告制度。为适应现代企业制度建设的需要，依据工会法和劳动法，积极推行平等协商、集体合同制度，组织开展培训，强化工作推进，经开区有533家新建企业签订了集体合同，在集体合同签订过程中，集体合同民主协商率、职代会通过率达100。 三、强素质、树形象,提高工会工作的整体水平我们努力提高班子整体素质
4、，切实抓好队伍建设。一是抓学习，提高工会干部队伍整体素质和实际本领。按照建设“学习型”组织的要求，加强职工政治思想建设。以理论联系实际，学以致用为原则，不断充实经济、科技、计算机、世贸知识等内容，开阔党员干部视野，增长见识，努力探索在新形势下工会组织发挥作用的新途径、新办法。二是抓制度，规范班子成员的行为。先后建立和完善了工会联合会内部管理制度、为企业、为职工服务若干规定、党风廉政建设责任制等各项制度。把班子成员的行为纳入制度化、规范化管理，实现了用思想统帅人，用制度约束人，用程序规范人的管理方式。并用领导的表率作用，强化工会队伍建设、树立了工会组织和工会干部的崭新形象。三是抓作风,努力转变工作的方式和方法。把解决官僚主义和形式主义问题，克服工会工作形式化、行政化倾向作为重点，以思想观念的转变推动工会干部工作作风上的“三个转变”。
