《学院2019年党建工作会议讲话稿与浅谈“就业稳，人心安，信心足”材料合集》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学院2019年党建工作会议讲话稿与浅谈“就业稳，人心安，信心足”材料合集（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、学院2019年党建工作会议讲话稿2018年学院按照中省有关会议精神和文件要求，扎实做好党的建设各项工作，不断把全面从严治党引向深入，呈现出五个方面的新进展、新成效：一是管党治党责任全面落实；二是党内教育活动不断深化；三是基层组织功能持续加强；四是党建育人特色更加凸显；五是党建工作水平显著提升。她强调，学院各级党组织及广大党员要切实肩负起主体责任、发挥领导核心作用、增强党建决心和勇气，旗帜鲜明讲政治，始终坚持党的教育方针和社会主义办学方向，扎实落实立德树人根本任务，全面提高学院党建工作科学化水平，以从严管党治党的实际成效为学院事业发展提供坚强保证。就抓好2019年党建重点工作，我从六个方面提要求
2、：一是加强党的政治建设。要坚持把政治建设摆在首位，以作风建设为抓手，进一步强化教风、学风建设，提升党政工作的执行力；着力做好深化改革的顶层设计，把国家改革的压力、动力逐级传导到基层，倒逼学院深化教学、专业建设、管理体制等各项改革；深入研究乡村振兴、“职教20条”、“双高计划”等国家需求侧和学院人才培养、社会服务、管理方式等供给侧的矛盾，大力推进教育教学综合改革，不断激发办学活力。二是深化思想和组织建设。要紧紧扭住坚定理想信念这个根本，进一步加强思想建设、深化党内经常性教育，积极引导广大党员自觉用党的理论创新成果武装头脑，把中央治国理政的新理念、新思想、新战略转化为紧贴学院实际的发展路径。三是加
3、大干部和人才工作力度。要坚持党管干部原则，树立鲜明选人用人导向，充分利用“三项机制”引导各级干部在践行新发展理念、推进学院高质量发展中履职尽责、担当有为；抓好党管人才工作，以开明开放的姿态招贤纳才，以有效的机制培养专业领军人才，为各类人才施展才华提供更多发展机遇和更大发展空间。四是强化制度和纪律建设。做好规章制度的学习、宣传、培训、执行，进一步强化党员干部制度意识、规矩意识，使党员干部自觉按照规定和标准干事，知敬畏、明底线、守规矩。五是弘扬忠诚担当精神。要树立正确的政绩观，把心思用在干事业上、把精力用在抓落实上，切实推进教学、管理和人事分配制度改革，全力保障“双高计划”申报工作顺利进行。六是保
4、证学校安全稳定。要按照“一岗双责”要求，逐级落实安全稳定责任，严格执行安全稳定规章制度，全力做好校园治安、安全生产、饮食安全、消防安全、网络信息安全等重点领域的预防、排查、整改，以改革创新的精神、奋发有为的风貌、马上就办的作风，助推学院各项事业蓬勃发展。各部门、分院要认真学习传达此次会议精神，并结合学院2019年党建工作计划，把握工作重点，强化责任和措施落实，确保党建工作保障学院高水平发展。同时，有关职能部门要对作风建设、深化改革、干部队伍建设、人才工作等重点工作落实做好协调、指导和检查，保证工作安排不缩水、不走样、不落空。浅谈“就业稳，人心安，信心足”材料就业是民生之本、财富之源。党中央把稳
5、就业放在“六稳”工作首位。从首季就业形势来看，我国城镇调查失业率稳定控制在5.5%以内，在当前复杂多变的国内外经济形势下为中国经济加重了“稳”的砝码。就业之稳，来源于经济发展对就业的拉动能力不断增强，改革红利的持续释放，积极就业政策效应的进一步发挥，以及各地多措并举保障就业的努力。同时，稳定的就业也有力地支撑了经济发展基本面，保障和改善了民生，增加了人民群众和市场主体对经济社会持续发展的信心。今年政府工作报告首次将就业优先政策置于宏观政策层面。在经济运行稳中有变、经济下行压力有所加大、不确定不稳定因素增多的情况下，就业作为经济社会稳定发展的压舱石作用更加凸显。去年以来，从中央到地方，一系列促进
6、和保障就业的政策措施陆续出台：对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%；对下岗失业人员普遍开展有政府补贴的培训；加快发展现代职业教育；下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例等减税降费措施这些政策措施既包括宏观层面的整体调控，更是一项项真金白银的实招硬招，针对性强、见效明显。就业保障是一项长久的工作，年年都会有新的劳动力进入市场，产生新的就业需求。同时，我国依然是世界上人口和劳动力最多的发展中国家，解决就业问题具有长期性、艰巨性、复杂性。因此，稳就业也是一项长期工作，需要各级政府和相关部门积极担当、主动作为，根据形势变化有针对性地把各项促进就业政策措施压紧压实，确保完成当前和今后一个时期就业目标任务，在稳定就业局势基础上实现更高质量、更加充分的就业。
