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1、林业局2019年党建工作要点2019年，省林业局党建工作的指导思想是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以党的政治建设为统领，以贯彻支部工作条例（试行）为抓手，不断提升基层组织力，教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，真抓实干，主动作为，争做“三个表率”，争创模范机关，以高质量党建工作引领xx林业高质量发展。一、以党的政治建设为统领，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导1.自觉践行“两个维护”。坚持把党的政治建设作为推进机关党建的首要任务，坚决贯彻执行中共中央关于加强党的政治建设的意见，教育引导广大党员干部在深入学习贯
2、彻新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让“党中央和省委放心、让人民群众满意”的模范机关，推动我局在政治建设、能力建设、作风建设和真抓实干上走在省直机关前列。2.严肃党内政治生活。把支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度与支部主题党日活动深入融合，每月开展1次支部主题党日活动，每半年召开1次组织生活会，每季度召开1次支部党员大会，每月召开1次支委会，每月召开1-2次党小组会，支部每季度上1次党课。局党组和局直单位班子成员自觉参加双重组织生活，参加每年2次的支部组织生活会，为所在支部上1次以上党课。3.压实
3、党建主体责任。完善清单管理制度，3月份，制定年度党建工作重点任务清单，下发2018年度党建综合考评情况通报，对考评排名末位的局机关和局直单位党组织书记实施党组集体约谈；4月份，制定党员领导干部基层党建工作联系点方案和2019年度党建综合考评实施方案；7月初和明年1月底前，分别开展半年考评和年终“联述联评联考”。二、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑4.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。每月至少组织1次党组中心组理论学习，每季度开展1次以上研学交流，落实“一学一报”制度。2月份、3月份、4月份，分别举办坚持底线思维防范化解重大风险、脱贫攻坚
4、、乡村振兴等中心组专题交流研讨；3月上旬，组织全体党员干部注册登录“学习强国”APP，在职党员干部参学率达到100%；营造“爱读书、善读书、读好书”氛围，局机关、局直单位组织开展读书交流会。5.做实思想政治工作。党员领导干部每半年与分管领域负责人谈心谈话1次以上，支部书记每季度要与所属党员开展谈心谈话1次以上，每半年开展1次党员思想动态分析。8月份和10月份，分别组织开展心理咨询、健康讲座等活动。落实党员干部定期体检、带薪休假等制度。国庆节前、元旦春节期间走访慰问困难党员、老党员和困难职工。6.切实抓好意识形态建设。6月份，做好省级、省直文明单位的申报考核和推荐工作；积极向省内外媒体推介xx林
5、业机关党建的经验做法，打造特色鲜明的机关文化；整合优化局机关、局直单位网站，引领微信、QQ、微博等新媒体舆论导向；围绕庆祝新中国成立70周年和举办世界军人运动会等重大节点，开展主题教育、技能竞赛、演讲比赛等系列活动。三、深入贯彻新时代党的组织路线，推动基层组织建设全面进步全面过硬7.建立健全党的组织体系。2月底前，完成转隶单位党员组织关系接转，适时对局机关党支部、联合党支部进行换届选举和架构调整；年内组织局直属机关党委、直属机关纪委换届选举，配齐配强局直单位党组织班子；支持工会、共青团、妇委会按照各自章程开展活动。7月份，指导第七届共青团委、第四届妇委会换届。8.严格党员日常管理。注重在基层一
6、线和业务骨干中发展党员，4月底前，制定年度党员发展计划，开展入党积极分子培训；5月份，组织开展第二十个党风廉政建设宣教月活动；深化“双一流”创建和“三比三看”活动，每季度以处室为单位实行干部履职尽责情况排序；开展支部民主评议党员的同时，在局机关、局直单位开展大会评议党员并排名。9.深入学习贯彻支部工作条例。开展创先争优活动，“七一”前夕，选树表彰一批“红旗党支部”“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”；7月份，编印红旗党支部工作法和案例集锦；8月份，编印支部工作条例学习指导书；加强支部书记能力培训，9月份，举办一期党支部书记培训班。四、大力整治形式主义官僚主义，为xx林业高质量发展提供有力的作风
7、保障10.坚决破除形式主义官僚主义。聚焦国家法定节假日等重要节点，坚定不移纠“四风”、树新风；4月份，制定防治形式主义官僚主义的若干具体措施，开展集中整治；改进机关党建检查考核方式，着力解决党建工作中重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”等问题；加强分类指导，5月份，制定加强机关基层党建工作分类指导、分级管理的办法；规范工作台账，6月份，制定省林业局党建工作台账管理规范。11.抓好党建问题整改。加强检查指导，党委（支部）民主生活会、支部组织生活会不能严肃开展批评与自我批评的要重开；2018年度民主生活会、组织生活会查摆出来的问题实行清单消号式整改，年底组织干部职工民主测评，让群众评判问题整改的
8、成效。直属机关党委每季度下发党建工作问题清单，支部每开展一次学习，要力求解决一个问题。12.大力弘扬担当作为优良作风。教育引导党员干部立足岗位，在狠抓工作落实上体现忠诚，在破解发展难题上体现担当，在打好三大攻坚战中体现战斗力，为推动xx林业高质量发展提供坚强有力的作风保障。浅谈“就业稳，人心安，信心足”材料就业是民生之本、财富之源。党中央把稳就业放在“六稳”工作首位。从首季就业形势来看，我国城镇调查失业率稳定控制在5.5%以内，在当前复杂多变的国内外经济形势下为中国经济加重了“稳”的砝码。就业之稳，来源于经济发展对就业的拉动能力不断增强，改革红利的持续释放，积极就业政策效应的进一步发挥，以及各
9、地多措并举保障就业的努力。同时，稳定的就业也有力地支撑了经济发展基本面，保障和改善了民生，增加了人民群众和市场主体对经济社会持续发展的信心。今年政府工作报告首次将就业优先政策置于宏观政策层面。在经济运行稳中有变、经济下行压力有所加大、不确定不稳定因素增多的情况下，就业作为经济社会稳定发展的压舱石作用更加凸显。去年以来，从中央到地方，一系列促进和保障就业的政策措施陆续出台：对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%；对下岗失业人员普遍开展有政府补贴的培训；加快发展现代职业教育；下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例等减税降费措施这些政策措施既包括宏观层面的整体调控，更是一项项真金白银的实招硬招，针对性强、见效明显。就业保障是一项长久的工作，年年都会有新的劳动力进入市场，产生新的就业需求。同时，我国依然是世界上人口和劳动力最多的发展中国家，解决就业问题具有长期性、艰巨性、复杂性。因此，稳就业也是一项长期工作，需要各级政府和相关部门积极担当、主动作为，根据形势变化有针对性地把各项促进就业政策措施压紧压实，确保完成当前和今后一个时期就业目标任务，在稳定就业局势基础上实现更高质量、更加充分的就业。
