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1、林业局2019年党风廉政建设工作要点2019年，省林业局党风廉政建设工作的指导思想是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实十九届中央纪委三次全会和省纪委十一届三次全会部署要求，以党的政治建设为统领，压实管党治党责任，深化标本兼治，持续纠正“四风”，严格监督执纪问责，推动全面从严治党向纵深发展，以党风廉政建设和反腐败工作新成效迎接中华人民共和国成立70周年。一、加强政治建设，增强践行“两个维护”的政治自觉 1.提高政治站位。坚决贯彻执行中共中央关于加强党的政治建设的意见，教育引导广大党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以政治建设为统领，净化
2、政治生态，把政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争始终，以政治上的加强推动全面从严治党向纵深发展，引领党的建设质量全面提高，实现我局全体党员团结统一、行动一致。2.强化廉政教育。扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，2月份，组织学习十九届中央纪委三次全会和省纪委十一届三次全会精神。召开省林业局2019年党风廉政建设工作会议，总结2018年党风廉政建设工作，安排部署2019年工作。3月份，局机关各支部、局直各单位制定年度党风廉政建设学习教育计划。5月份，认真开展第二十个党风廉政建设宣传教育月活动，组织党员干部赴省纪委廉政教育基地开展警示教育，对
3、2018年受处分党员干部开展回访教育，开展“廉政文化”创建和家庭助廉等教育活动。二、落实主体责任，推动管党治党做深做细做实3.强化主责意识。强化党员领导干部 “一岗双责”“党政同责”的理念，部署业务工作同步提出党风廉政建设工作要求。2月份、3月份，分别举办坚持底线思维防范化解重大风险和脱贫攻坚巡视整改专题交流研讨。6月份，局党组、局直各单位分别安排一次党风廉政建设集中专题教育。7月份，局党组成员对分管领域落实管党治党主体责任情况开展专项督导检查。10月份，修订完善局党组管党治党主体责任办法。年内，局党组成员、局机关党支部书记、局直各单位党政负责人要为所在支部讲一次廉政党课。4.层层传导压力。局
4、党组、局直各单位党委（直属支部）每半年要专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，下级党组织每半年定期向上级党组织、下级纪检组织定期向上级纪检组织分别报告落实主体责任、监督责任情况，局机关、局直各单位每半年开展一次“三重一大”决策事项的清理排查。3月份，制定年度党风廉政建设工作重点任务清单。4月份，制定2019年度党风廉政建设工作考评实施方案，7月初和明年1月底前，分别开展半年考评和年终考评。7月份，以“弘扬斗争精神”为主题开展支部半年组织生活会，党员干部围绕“面对原则问题敢于斗争、面对不良现象敢于斗争、面对矛盾困难敢于斗争”进行对照检查。三、强化问题导向，持续用力纠正“四风”5.坚决整治形式主义
5、官僚主义。4月份，制定关于防治克服形式主义官僚主义的若干措施，开展整治活动。重点整治随意签订责任书责任状、动辄“一票否决”、随意开展督查检查考核、简单地搞“痕迹管理”、滥设滥用微信QQ工作群和政务APP、互相推诿扯皮、“只挂牌不服务”、“走马观花”式调研、“以文件落实文件”“以会议落实会议”和“调门高、行动少、落实差”等问题。通过在xx林业网开设形式主义官僚主义监督举报电话等多种形式，加强监督。6.强化问题整改。1月份，开展关于贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，集中整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题。2月底前，撤销各类“廉政账户”。继续跟踪抓好省委第十巡视组巡视“回头看”反馈问题的
6、整改，运用“大数据”、GPS、无人机、视频监控系统等现代信息技术，加强对林业重大项目安排、扶贫和惠民资金落实等重点领域和关键岗位的监督监管。四、强化制度执行，打牢全面从严治党的制度笼子7.完善制度规定。坚持用制度管权管事管人，推行权力清单制度，加强林业行政审批权、资金分配权、评审评估评比等监管。聚焦重点领域、重点岗位、重点环节、重点人群，完善廉政风险防控措施。建立风险考核评估机制，纳入党风廉政建设考核范围；建立责任追究机制，纳入领导干部问责范围。严格执行领导干部个人有关事项报告制度和廉政提醒制度。8.规范权力运行。严格执行党政主要负责人不直接分管本单位本部门财务、人事、工程建设和物资采购工作的
7、规定要求，实施政务公开，“应公开尽公开，应上网尽上网”。全面推行预决算公开，严格审核把关，确保“三公”经费开支只减不增。严格执行领导班子重大事项决策全程纪实、全面公开制度。坚持和完善新任领导干部任前、任职廉政谈话制度，推行“凡晋必考”，把熟知十九大精神、党规党纪等知识情况作为干部提拔任用的重要参考内容。五、强化执纪问责，营造风清气正的政治生态环境9.用好“四种形态”。坚持把纪律挺在前面，充分运用监督执纪“四种形态”，抓早、抓小、抓细、抓苗头，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。制定运用监督执纪“第一种形态”的实施办法。严格把握政策界限，建立完善容错纠错机制，按照“三个区分开来”要求，理解失误、宽
8、容失败、鼓励担当，营造凝心聚力、干事创业的良好环境。10.突出执纪重点。坚持严查严管严教，防止一般违纪违法发展成严重违纪违法。树立“严惩腐败是政绩，还清白者以清白也是政绩”的观念，对恶意举报，诬陷他人者，绝不姑息。开展执纪到位情况专项检查，及时通报违纪典型案例；定期开展纪律巡查，每年开展不少于两次的明察暗访，发现问题，点名曝光，形成真严、真治、真抓、真问责的闭环效应。11.加强队伍建设。选优配强专职纪检干部，充分发挥支部纪检委员监督作用。加大业务培训力度，积极组织和参加各类纪检干部业务知识培训，提高监督执纪问责能力和水平。各级纪检干部要强化自我监督，带头做到“六个过硬”。浅谈“就业稳，人心安，
9、信心足”材料就业是民生之本、财富之源。党中央把稳就业放在“六稳”工作首位。从首季就业形势来看，我国城镇调查失业率稳定控制在5.5%以内，在当前复杂多变的国内外经济形势下为中国经济加重了“稳”的砝码。就业之稳，来源于经济发展对就业的拉动能力不断增强，改革红利的持续释放，积极就业政策效应的进一步发挥，以及各地多措并举保障就业的努力。同时，稳定的就业也有力地支撑了经济发展基本面，保障和改善了民生，增加了人民群众和市场主体对经济社会持续发展的信心。今年政府工作报告首次将就业优先政策置于宏观政策层面。在经济运行稳中有变、经济下行压力有所加大、不确定不稳定因素增多的情况下，就业作为经济社会稳定发展的压舱石
10、作用更加凸显。去年以来，从中央到地方，一系列促进和保障就业的政策措施陆续出台：对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%；对下岗失业人员普遍开展有政府补贴的培训；加快发展现代职业教育；下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例等减税降费措施这些政策措施既包括宏观层面的整体调控，更是一项项真金白银的实招硬招，针对性强、见效明显。就业保障是一项长久的工作，年年都会有新的劳动力进入市场，产生新的就业需求。同时，我国依然是世界上人口和劳动力最多的发展中国家，解决就业问题具有长期性、艰巨性、复杂性。因此，稳就业也是一项长期工作，需要各级政府和相关部门积极担当、主动作为，根据形势变化有针对性地把各项促进就业政策措施压紧压实，确保完成当前和今后一个时期就业目标任务，在稳定就业局势基础上实现更高质量、更加充分的就业。
