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1、第四章 决 策一、单项选择题1、决策遵循的原则之一是（ ） 。A、最快原则 B、最优原则 C、创新原则 D、准确原则2、决策的依据是（ ） 。A、大量的信息 B、适量的信息 C、资源 D、绩效3、与战略决策相对应的决策者是（ ） 。A、高层管理者 B、中层管理者 C、基层管理者 D、一般管理者4、与业务决策相对应的决策者是（ ） 。A、高层管理者 B、中层管理者 C、基层管理者 D、一般管理者5、与战略决策相对应的时间特点是（ ） 。A、长期性 B、中期性 C、短期性 D、瞬时性6、与业务决策者相对应的时间特点是（ ） 。A、长期性 B、中期性 C、短期性 D、瞬时性7、能够运用常规方法解决重
2、复性问题以达到目标的决策是（ ） 。A、程序化决策 B、非程序化决策 C、确定型决策 D、风险型决策8、为解决偶然出现的、一次性或很少重复发生的问题作出的决策是（ ） 。A、程序化决策 B、非程序化决策 C、确定型决策 D、风险行决策9、德尔菲技术是一种集体决策法，参加决策的专家一般为（ ）人较好。A、5-6 B、10-20 C、30-40 D、10-5010、最小最大后悔值法就是使后悔值（ ）的方法。A、最小 B、最大 C、相等 D、等于零11、为解决经常出现的、或重复发生的常规问题作出的决策是（ ） 。A、程序化决策 B、非程序化决策 C、确定型决策 D、风险型决策12、各种方案所需的条件
3、已知且知道每一方案各种后果发生概率的决策是（ ） 。A、程序化决策 B、确定型决策 C、风险型决策 D、不确定型决策参考答案:1、C 2、B 3、A 4、C 5、A 6、C 7、A 8、B 9、A 10、A 11、A 12、C二、多项选择题1、从决策影响的时间看，可把决策分为（ ） 。A、长期决策 B、短期决策 C、战略决策 D、战术决策 E、业务决策 2、从决策所涉及问题的重复程度看，可把决策分为（ ） 。A、管理决策 B、执行决策 C、战略决策 D、程序化决策 E、非程序化决策3、从决策的重要性看，可把决策分为（ ） 。A、战略决策 B、战术决策 C、业务决策 D、程序化决策 E、非程序化
4、决策4、从环境因素的可控程度看，可把决策分为（ ） 。A、初始决策 B、追踪决策 C、确定型决策 D、风险型决策 E、不确定型决策 5、战略决策具有（ ）特点。A、长期性 B、局部性 C、日常性 D、短期性 E、方向性6、业务决策具有（ ）特点。 A、局部性 B、战略性 C、日常性 D、短期性 E、战术性7、在管理实践中常用的不确定型决策方法有（ ） 。A、线性规划 B、小中取大法 C、大中取大法 D、决策树法 E、最小最大后悔值法8、管理者在比较和选择活动方案时，如果未来情况只有一种并为管理者所知，则必须采用确定型决策方法。常用的确定型决策方法有（ ） 。A、决策树法 B、线性规划 C、小中
5、取大法 D、量本利分析法 E、大中取大法 9、相对于个人决策，集体决策的优点包括（ ） 。A、能更大范围地汇总信息 B、能拟订更多的备选方案C、能得到更多的认同 D、能更好地沟通 E、能做出最好的决策10、决策的基本原则有（ ） 。A、系统原则 B、效益原则 C、科学性原则 D、民主化原则 E、创新原则参考答案：1、AB 2、DE 3、ABC 4、CDE 5、AE 6、AD 7、 BCE 8、BD 9、ABCD 10、ABCDE三、判断题1、决策是管理过程的首要内容。 （ ）2、决策者仅指高层管理者。 （ ）3、基层管理者常参与战略决策。 （ ）4、决策遵循的原则是最优原则。 （ ）5、管理者
6、在决策时离不开信息，信息的数量直接影响着决策的水平。 （ ）6、战略决策对组织最重要，通常包括组织目标、方针的确定，组织机构的调整，企业产品的更新换代，技术改造等。 （ ）7、有些情况下，集体决策比不上极其有判断力的个人的决策。 （ ）8、 程序化决策涉及的是例外问题，而非程序化决策涉及的是例行问题。 （ ）9、当代决策理论认为，应该从经济的角度来看待决策问题，即决策的目的在于为组织获取最大的经济利益。 （ ）10、 行为决策理论认为，影响决策者进行决策的不仅有经济因素，还有其个人的行为表现，如态度、情感、经验和动机等。 （ ）11、 古典决策理论的核心内容是：决策贯穿于整个管理过程，决策程序
7、就是整个管理过程。 （ ）12、德尔菲法是一种定量方法。 （ ）13、 管理者在比较和选择活动方案时，如果未来情况不止一种，管理者不知道到底哪一种情况会发生，但知道每种情况发生的概率，则必须采用不确定型决策方法。 （ ）14、 管理者在比较和选择活动方案时，如果管理者不知道未来情况有多少种，或虽知道有多少种，但不知道每种情况发生的概率，则必须采用风险型决策方法。 （ ）参考答案：1、对 2、错 3、错 4、错 5、错 6、对 7、对 8、错 9、错 10、对 11、错 12、错 13、错 14、错四、填空题 1、 从决策影响的时间看，可把决策分为 与 。2、 从决策的重要性看，可把决策分为 、
8、 与 。3、 从决策的主体看，可把决策分为 与 。4、 从决策的起点看，可把决策分为 与 。5、 从决策所涉及的问题看，可把决策分为 与 。6、 从决策所处的环境因素的可控程度看，可把决策分为 、 与 。 7、 古典决策理论又称为规范决策理论，是基于“ ”假设提出来的，主要盛行于 20 世纪 50 年代以前。8、 是比较常用的集体决策方法，它便于发表创造性意见，因此主要用于收集新设想。9、 在集体决策中，如对问题的性质不完全了解且意见分歧严重，则可采用 。10、 常用的风险型决策方法是 。11、常用的不确定型决策方法有 、 和 。12、一项决策通常由 、 和决策目标、决策标准、备选方案和决策方
9、法等要素构成。参考答案：1、长期决策、短期决策 2、战略决策、战术决策、业务决策 3、集体决策、个人决策 4、初始决策、追踪决策 5、程序化决策、非程序化决策 6、确定型决策、风险型决策、不确定型决策 7、经济人 8、头脑风暴法 9、名义小组技术 10、决策树法 11、小中取大法、大中取大法、最小最大后悔值法 12、决策者、决策对象 五、名词解释1、决策 2、长期决策 3、短期决策 4、战略决策 5、战术决策 6、业务决策 7、初始决策 8、追踪决策 9、程序化决策 10、非程序化决策 11、确定型决策 12、风险型决策 13、不确定型决策 14、集体决策 15、个人决策 参考答案：1、决策是
10、为解决问题或实现目标，在两个以上的备选方案中选择一个合理方案的分析判断过程。2、长期决策是指有关组织今后发展方向的长远性、全局性的重大决策。3、短期决策是指为实现长期战略目标而采取的短期策略手段。4、战略决策是事关企业未来的生存与发展的大政方针方面的决策，具有长期性和方向性。5、又称管理决策，是在组织内贯彻的决策，属于战略决策执行过程中的具体决策。6、又称执行性决策，是日常工作中为提高生产效率、工作效率而做出的决策，牵涉范围较窄，只对组织产生局部影响。7、是零起点决策，它是在有关活动尚未进行从而环境未受到影响的情况下进行的，是组织对从事某种活动或从事该种活动的方案所进行的初次选择。8、是随着初
11、始决策的实施，组织环境发生变化，在初始决策的基础上对组织活动方向、内容或方式的重新调整。9、是按原来规定的程序、处理方法和标准，解决企业管理中经常重复出现的问题，又称重复性决策、定型化决策，如采购、配送、服务等。10、是指用来解决以往没有先例可循的新问题的决策，是一次性决策、非定型化和非常规性决策。11、是指决策问题的未来情况已有完整的信息，没有不确定性因素，每个方案只有一个确定的结果，最终选择哪个方案取决于对各个方案结果的直接比较。12、是指影响决策的主要因素在客观上存在几种可能的情况，这些可能情况的种类和发生的概率是知道的。13、是指决策面临的条件是完全未知的，在不确定型决策中，决策者可能
12、不知道有多少种自然状态，即便知道，也不能知道每种自然状态发生的概率。14、是指由多人共同参与决策分析和决策制定的整个过程。集体决策的决策者是相互制约、相互补充的人群的共同体。15、是指个人在参与组织活动中的各种决策。因此，个人决策受决策者个人的经验、知识水平、 ，决策能力、思想观点、欲望、意志等因素的影响，使决策具有强烈的个人色彩。六、简答题1、简述古典决策理论的主要内容。2、简述行为决策理论的主要内容。3、战略决策与战术决策有何区别？4、确定型决策、风险型决策、非确定型决策有何区别？5、根据西蒙的观点，理性决策应具备哪些条件？决策者的理性限制表现在哪些方面？如何克服决策者的理性限制？6、集体
13、决策有哪些常用方法？参考答案：1、 （1）决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情报。（2）决策者要充分了解有关被选方案的情况。（3）决策者应建立一个合理的层级结构，以确保命令的有效执行。（4）决策者进行决策的目的始终在于使本组织获取最大的经济利益。2、行为决策理论的主要内容有：（1）决策者是有限理性的。（2）受决策时间和可利用资源的限制，决策者即使充分了解和掌握有关决策环境的信息情报，也只能做到尽量了解各种备选方案的情况，而不可能做到全部了解，决策者选择的理性是相对的。（3）决策者在识别和发现问题中容易受知觉上的偏差的影响，而在对未来的状况做出判断时，直觉的运用往往多于逻辑分析方法的运用。（4）决策者对风险的接受程度将会影响其对具有不同风险的方案选择。（5）决策者在决策中往往只求满意的结果，而不愿费力寻求最佳方案。3、从调整对象上看，战略决策调整组织的活动方向和内容，战术决策调整在既定方向和内容下的活动方式。从涉及的时空范围看，战略决策面对的是组织整体在未来较长一段时间内的活动，战术决策需要解决的是组织的某个或某些具体部门在未来各个较短时期内的行动方案，战略决策是战术决策的依据，战术决策是战略决策的落实。从作用和影响看，战略决策的实施是组织活动能力的形成与创造过程
