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1、企业文化-2019春形考第四次作业-辅导资料说明：如果课程题目是随机的，请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细：课程的题目每学期都可能更换，所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载！第1题 企业形象识别的英文缩写是（ ）A. MI B. VI C. BI D. CI 正确答案是：CI第2题 坚持按照客观规律办事，形成扎扎实实的工作作风、企业中人际关系明朗化等等，都是哪项具有中国特色的企业文化目标模式的内容（ ）A. 团队文化 B. 求实文化 C. 竞争文化 D. 人本文化 正确答案是：求实文化第3题 对于日本文化型的ci，在20世纪80年代前半期，以员工意识的变革和企业体制
2、改革为主，与之前相比，更注重防患于未然，因此有“预防式ci之称”。这是日本ci发展的（ ）A. 第二阶段 B. 第一阶段 C. 第四阶段 D. 第三阶段 正确答案是：第三阶段第4题 中国ci是从（ ）传入中国大陆的。A. 20世界90年代 B. 20世界80年代 C. 20世界60年代 D. 20世界70年代 正确答案是：20世界80年代第5题 下列哪项不属于企业理念识别系统（ ）A. 企业价值观 B. 企业哲学 C. 企业精神 D. 企业文化 正确答案是：企业文化第6题 （ ）是指建立在共同价值观和共同信念基础上的，为全体成员认同和接受的一种群体意识。A. 企业价值观 B. 企业哲学 C.
3、企业精神 D. 企业目标 正确答案是：企业精神第7题 企业理念可以引导企业的行动方向，又可以引导和激励员工的价值取向和行为选择，把企业员工的一切行为引导到企业所确定的目标和方向上。这是企业理念的（ ）A. 制约功能 B. 凝聚功能 C. 向导功能 D. 激励功能 正确答案是：向导功能第8题 （ ）是ci活动的核心A. VI B. MI C. BI D. 企业价值观 正确答案是：BI第9题 服饰与交通工具等属于（ ）A. VI中的基本要素 B. VI中的应用要素 C. VI D. CI 正确答案是：VI中的应用要素第10题 下列哪项不属于企业标志（ ）A. 包装纸袋 B. 标准字 C. 广告物
4、D. 制服 正确答案是：标准字第11题 ci系统包括（ ）A. VI B. MI C. 企业文化 D. BI 正确答案是： BI, VI, MI第12题 出现以下哪些情况，可以判断是企业文化变革的最佳时期（ ）A. 企业面对市场环境发生巨大变化 B. 企业经营业绩平平或陷入困境 C. 企业面临的科学技术环境迅猛发展 D. 企业进入快速增长期 正确答案是： 企业进入快速增长期, 企业经营业绩平平或陷入困境, 企业面对市场环境发生巨大变化, 企业面临的科学技术环境迅猛发展第13题 目前我国ci发展中存在的问题主要有（ ）A. 有些企业设计CI时崇洋媚外、急功近利而忽视了CI的本质 B. 有些企业认
5、为CI只是领导的事，与员工关系不大 C. 有些企业设计CI时照搬照抄，缺乏个性 D. 有些企业对CI的认识不清，持怀疑态度 正确答案是： 有些企业对CI的认识不清，持怀疑态度, 有些企业设计CI时崇洋媚外、急功近利而忽视了CI的本质, 有些企业认为CI只是领导的事，与员工关系不大, 有些企业设计CI时照搬照抄，缺乏个性第14题 企业视觉识别系统的基本特征有（ ）A. 一致性 B. 简答性 C. 独特性 D. 审美性 正确答案是： 一致性, 独特性, 审美性, 简答性第15题 团队文化的特征有（ ）A. 企业非正式组织和正式组织协调一致 B. 员工热爱企业，关系企业的前途和命运 C. 员工追求一
6、体化的目标 D. 企业人家关系和谐融洽 正确答案是： 员工热爱企业，关系企业的前途和命运, 员工追求一体化的目标, 企业人家关系和谐融洽, 企业非正式组织和正式组织协调一致第16题 企业文化建设的切入点有哪些（ ）A. 从企业内部面临的主要矛盾入手 B. 从企业环境的重大变化和组织结构的重大改组、制度的重大创新入手 C. 从总结企业的优良传统入手 D. 从企业领导入手 正确答案是： 从企业内部面临的主要矛盾入手, 从总结企业的优良传统入手, 从企业环境的重大变化和组织结构的重大改组、制度的重大创新入手第17题 通用的vi设计范围有（ ）A. 公司建筑物及内外装饰风格 B. 办公室文具 C. 员
7、工制服、作业服等 D. 包装袋、礼品袋、包装箱等 正确答案是： 办公室文具, 员工制服、作业服等, 公司建筑物及内外装饰风格, 包装袋、礼品袋、包装箱等第18题 ci设计在企业文化建设中的功能有（ ）A. 改善企业与社会的关系 B. 当企业的经营理念发生问题时，可以通过CI对企业再次定位，着重解决企业“是什么”的价值观问题，以及企业的经营方向、目标等问题 C. 创造和形成统一的企业识别系统，从而提高企业信息传达的效率 D. 完整统一的CI设计，不仅改善企业外在形象，还可以提高员工的士气，增强企业的凝聚力 正确答案是： 当企业的经营理念发生问题时，可以通过CI对企业再次定位，着重解决企业“是什么
8、”的价值观问题，以及企业的经营方向、目标等问题, 创造和形成统一的企业识别系统，从而提高企业信息传达的效率, 完整统一的CI设计，不仅改善企业外在形象，还可以提高员工的士气，增强企业的凝聚力, 改善企业与社会的关系第19题 企业理念识别系统设计的要素有（ ）A. 企业精神 B. 企业目标 C. 企业价值观 D. 企业标志 正确答案是： 企业价值观, 企业精神, 企业目标第20题 中国特色的企业文化目标模式的文化背景与价值源泉有（ ）A. 国外企业文化精华 B. 时代精神 C. 企业员工素质 D. 民族文化传统 正确答案是： 时代精神, 民族文化传统, 国外企业文化精华第21题 ci能够把企业及
9、产品形象中的个性与特点有效地传达给消费者，使其对企业及产品产生统一的认同感和价值观，从而达到促销的目的。对 错 正确的答案是“对”。第22题 具有人本文化的企业，一般都具有较为健全的民主管理制度和员工参与管理的通路；企业管理者具有良好的民主作风；具有一套运行良好的动力机制；重视人才的开发、培养和使用。对 错 正确的答案是“对”。第23题 ci是用固定的符号来区分货物，这就是它的价值。对 错 正确的答案是“对”。第24题 通过ci所树立的企业形象与企业文化之间是“灵”与“肉”、形与神的关系。对 错 正确的答案是“对”。第25题 在ci系统中，最核心的是vi。对 错 正确的答案是“对”。第26题
10、bi的主要内容可以从企业内外两个方面进行划分，对内主要包括企业环境、组织机构、员工教育、员工行为规范等等；对外主要包括产品规划、营销策略与规划、公共关系、公益性与文化性活动等一系列内容。对 错 正确的答案是“对”。第27题 vi的作用是企业理念的动态表现。对 错 正确的答案是“对”。第28题 我国在形成自己的企业文化目标模式时，要走具有自己特色的企业管理新路，不能照搬照抄别国模式。对 错 正确的答案是“对”。第29题 中国特色企业文化的目标模式的文化背景与价值源泉主要来自于民族传统文化。对 错 正确的答案是“对”。第30题 企业文化变革时机只能是企业进入快速增长期时。对 错 正确的答案是“对”。
