《国开（四川）03270-企业班组长通用能力课程-第二次形考-[满分答案]》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国开（四川）03270-企业班组长通用能力课程-第二次形考-[满分答案]（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、企业班组长通用能力课程-第二次形考-辅导资料说明：如果课程题目是随机的，请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细：课程的题目每学期都可能更换，所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载！第1题 管理者和领导者之间没有什么区别。对 错 正确的答案是“错”。第2题 班组长应建立三个意识：问题意识、客观意识和时间意识。对 错 正确的答案是“对”。第3题 拥有现代技术是现代企业发展的基本特征。对 错 正确的答案是“错”。第4题 班组长岗位认知及学习能力是现代班组建设应提升的四个认知能力之一。对 错 正确的答案是“对”。第5题 班组是企业组织架构中的基本单元。对 错 正确的答案是“对”。
2、第6题 班组长是企业最基层的管理这，是班组管理的间接负责人。对 错 正确的答案是“错”。第7题 班组长岗位能力提升的主要途径是首先要明确目标，百折不挠。能已经挑战，适应环境，同时还要细心观察，并认真思考，除此之外还要有积极的心态。对 错 正确的答案是“对”。第8题 班组管理基础建设基本原则中的公平公正原则是指奖金要人人有份.对 错 正确的答案是“错”。第9题 班组长的使命就是一切听使主管或经理的命令。对 错 正确的答案是“错”。第10题 技能比态度更重要。对 错 正确的答案是“错”。第11题 （ ）不属于现代班组的基本特征。a. 责任型 b. 知识型 c. 技能型 d. 精益型 正确答案是：责
3、任型第12题 现在班组长建设能力的训练不包括（ ）。a. 时时刻刻检查自己的心态，培养正能量 b. 岗位学习能力训练 c. 岗位认知能力训练 d. 岗位管理能力训练 正确答案是：岗位管理能力训练第13题 （ ）是班组长的岗位职责。a. 班组的人员管理 b. 时间管理 c. 健康管理 d. 学习管理 正确答案是：班组的人员管理第14题 （ ）是班组长岗位的必备能力。a. 岗位认知能力 b. 组织协调能力 c. 岗位学习能力 d. 岗位管理能力 正确答案是：组织协调能力第15题 （ ）属于优秀班组长的特质。a. 宽容、热情、节制、创新 b. 节制、创新、责任心、进取心 c. 诚、信、宽容、热情 d
4、. 宽容、热情、责任心、进取心 正确答案是：诚、信、宽容、热情第16题 “五五四”班组管理模式中的“四”是指（ ）。a. 四个提高 b. 四个能力 c. 四个原则 d. 四个统一 正确答案是：四个统一第17题 班组现场管理在编制现场作业计划时的“5w1h”中的“1h”是指（ ）。a. Hot b. Happy c. Help d. How 正确答案是：How第18题 企业班组现场管理的侧重点有所不同，可以归纳为人、机、料、法、环、信息等生产要素，这几个要素中（ ）永远都是第一位的要素。a. 料 b. 信息 c. 人 d. 机 正确答案是：人第19题 激励的主要形式有（ ）。a. 发放证书和发放奖杯 b. 口头表扬和书面表扬 c. 精神激励和物质激励 d. 发放奖金和发放证书 正确答案是：精神激励和物质激励第20题 目前常用的沟通方式中，灵活性强，不限制时间和地点的沟通方式是（ ）。a. 网络沟通 b. 口头沟通 c. 书面沟通 d. 面对面会议沟通 正确答案是：网络沟通
