《国开（四川）01185-企业文化-2019春第二次形考作业-[满分答案]》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国开（四川）01185-企业文化-2019春第二次形考作业-[满分答案]（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、企业文化-2019春第二次形考作业-辅导资料说明：如果课程题目是随机的，请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细：课程的题目每学期都可能更换，所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载！第1题 下列哪项属于企业文化内传播的通道（ ）A. 成熟、成型企业文化的示范传播 B. 企业文化以语录、标语、标记、口号、雕塑等形式表达出来 C. 企业文化行为主体的攀比、模仿 D. 成熟、成型企业文化的主动输出 正确答案是：企业文化以语录、标语、标记、口号、雕塑等形式表达出来第2题 下列哪项不属于西方企业文化的特点（ ）A. 重视物的因素 B. 讲究效率，强调科学性 C. 鼓励在组织内部形成一
2、种家庭气氛，员工之间密切沟通，十分重视感情和人际关系，很少流动，使企业能够有相对稳定的员工队伍 D. 强调明确性 正确答案是：鼓励在组织内部形成一种家庭气氛，员工之间密切沟通，十分重视感情和人际关系，很少流动，使企业能够有相对稳定的员工队伍第3题 下列哪种不属于企业主文化与亚文化的冲突表现（ ）A. 企业主文化已演变成为过时的、陈旧的、衰败的文化，企业亚文化仍旧没有机会击败企业主文化，往往此时通过企业的低效、衰败的加速表现出来 B. 企业主文化已成病态文化，与可能是优良的企业亚文化发生冲突 C. 外来文化个体在尚未熟悉企业文化、尚未被企业文化共同体认同时的文化冲突 D. 企业主文化已达到健全的
3、、优秀的、高度成熟的状态，不过这种文化已经过了企业文化成长的几个阶段，正慢慢失去优势。而可能代表企业未来的企业亚文化正在一步步发展壮大 正确答案是：外来文化个体在尚未熟悉企业文化、尚未被企业文化共同体认同时的文化冲突第4题 下列哪项不属于企业文化的评价标准（ ）A. 企业文化的评价功能 B. 企业文化的教化功能 C. 企业文化的激励功能 D. 企业文化的维系功能 正确答案是：企业文化的评价功能第5题 人们不再满足于温饱，去追求更高的生活品质和高品位，使得企业对产品、商标、美观等有了更多考虑。这是以下哪种表现（ ）A. 市场经济的建立与发展对企业文化内容不断更新 B. 生产力、经济发展水平对企业
4、文化的影响 C. 世界经济一体化要求塑造新的企业文化 D. 经济发展水平对企业文化内涵的要求 正确答案是：生产力、经济发展水平对企业文化的影响第6题 下列哪项不属于我国民族资本企业优良传统的继承（ ）A. 精打细算和勤俭节约的精神 B. 实业报国 C. 严细精神 D. “人和”精神 正确答案是：精打细算和勤俭节约的精神第7题 下列哪项是日本企业文化的特征（ ）A. 强调创新和竞争精神 B. 突出个人能力 C. 重视团队精神的发挥 D. 强调理性主义 正确答案是：重视团队精神的发挥第8题 下列哪项是美国的企业文化特征（ ）A. 强调理性主义 B. 强调经营理念的重要性 C. 重视团队精神的发挥
5、D. 重视员工的“参与管理” 正确答案是：强调理性主义第9题 欧洲国家文化特征中不包括（ ）A. 人文主义 B. 和谐一致精神 C. 追求精神自由 D. 个人主义 正确答案是：个人主义第10题 下列哪项不属于东方企业文化的特点（ ）A. 强调集权式管理 B. 在管理上更为艺术地应用含糊和微妙性淡化组织中的冲突，达到和谐一致 C. 强调企业的社会责任 D. 制度化 正确答案是：制度化第11题 下列哪些属于企业文化的内传播通道（ ）A. 企业传统的语录、标语、标记。口号、雕塑等 B. 企业家及其管理者的意识、行为、作风、要求等 C. 企业的神话、企业英雄的传说、奇闻轶事等等 D. 企业一系列的习俗
6、、仪式等 正确答案是： 企业的神话、企业英雄的传说、奇闻轶事等等, 企业传统的语录、标语、标记。口号、雕塑等, 企业家及其管理者的意识、行为、作风、要求等, 企业一系列的习俗、仪式等第12题 通过中西方文化的比较，可以得出以下结论（ ）A. 企业文化具有普遍性的规律 B. 企业文化具有民族性，不同的民族文化、不同的经济发展水平以及不同的政治、经济体制条件下，将形成不同的管理模式和文化风格 C. 所谓现代化的、先进的企业管理与企业文化不再是西方文化的专利品 D. 企业文化移植到了另一个国家或地区，就应该全部“入乡随俗” 正确答案是： 所谓现代化的、先进的企业管理与企业文化不再是西方文化的专利品,
7、 企业文化具有民族性，不同的民族文化、不同的经济发展水平以及不同的政治、经济体制条件下，将形成不同的管理模式和文化风格, 企业文化具有普遍性的规律第13题 企业文化变革的形式包括（ ）A. 异体或异构抗播 B. 同构异播 C. 渐进性变革 D. 突发性变革 正确答案是： 渐进性变革, 突发性变革第14题 价值革命涉及的方面有（ ）A. 企业组织结构变革 B. 企业经营思想变革 C. 企业价值观的变革 D. 管理哲学与管理思想变革 正确答案是： 企业价值观的变革, 管理哲学与管理思想变革, 企业经营思想变革第15题 企业文化的评价功能是从以下哪些方面表现出来的（ ）A. 企业文化的增誉功能是否正
8、常发挥作用 B. 企业文化的教化功能是否正常发挥作用 C. 企业文化的维系功能是否正常发挥作用 D. 企业文化的激励功能是否正常发挥作用 正确答案是： 企业文化的教化功能是否正常发挥作用, 企业文化的维系功能是否正常发挥作用, 企业文化的激励功能是否正常发挥作用第16题 企业文化对经济发展的促进作用表现在（ ）A. 企业文化是促进企业改革与进步的一种决定性因素 B. 企业文化是不断变革社会生产方式的精神力量 C. 企业文化是市场运行的内在动力 D. 企业文化在指导企业履行社会责任、端正企业行为中起着重要作用 正确答案是： 企业文化是不断变革社会生产方式的精神力量, 企业文化是市场运行的内在动力
9、, 企业文化是促进企业改革与进步的一种决定性因素, 企业文化在指导企业履行社会责任、端正企业行为中起着重要作用第17题 下列哪些属于对新中国社会主义企业优良传统的继承（ ）A. 讲求质量和对人民高度负责的精神 B. 强烈的社会责任感和用于奉献的精神 C. 实业报国的精神 D. 自力更生和艰苦奋斗的创业精神 正确答案是： 强烈的社会责任感和用于奉献的精神, 自力更生和艰苦奋斗的创业精神, 讲求质量和对人民高度负责的精神第18题 下列不同政治制度条件下的企业文化，描述正确的有（ ）A. 德国企业文化中特别重视人的因素，德国企业中的工会具有较高的权利来维护员工的权益 B. 中国企业文化强调艰苦创业，
10、集体精神等，也越来越重视员工在管理中的地位 C. 美国企业文化崇尚自由、平等，强调以个人为中心的价值追求 D. 日本企业文化在管理中的具体体现有终身雇佣制、年序工资制和企业工会制度等 正确答案是： 德国企业文化中特别重视人的因素，德国企业中的工会具有较高的权利来维护员工的权益, 美国企业文化崇尚自由、平等，强调以个人为中心的价值追求, 日本企业文化在管理中的具体体现有终身雇佣制、年序工资制和企业工会制度等, 中国企业文化强调艰苦创业，集体精神等，也越来越重视员工在管理中的地位第19题 中国传统文化在企业文化建设中起积极作用的有（ ）A. 人本思想 B. 求实精神 C. 团体意识 D. 爱国主义
11、精神 正确答案是： 团体意识, 人本思想, 求实精神, 爱国主义精神第20题 欧洲国家企业文化的特征有（ ）A. 强调个人主义 B. 强调创新和竞争精神 C. 强调理性主义 D. 重视员工的“参与管理” 正确答案是： 强调理性主义, 强调创新和竞争精神, 重视员工的“参与管理”第21题 企业文化的传播可以区分为文化共同体的内传播和在企业文化共同体间的传播两种。对 错 正确的答案是“对”。第22题 “儒商”是中国传统工商业文化中，对具有较高文化道德素养和经营才干的商人的美称，其内涵就是“守信与重誉”、“仁爱与竞争”以及“修身与报国”。对 错 正确的答案是“对”。第23题 所谓异体或异构抗播规律是
12、指相异甚远或全然不同的企业文化体，一般说来企业文化在其间的传播速度快，影响大，易凑效。对 错 正确的答案是“对”。第24题 除了不良的、病态的企业文化及其传统之外，常态的、优良的企业文化及其传统也并非总是有助于企业创新，总是给创新以巨大支持的。对 错 正确的答案是“对”。第25题 企业文化的变革只能给企业经营秩序带来混乱。对 错 正确的答案是“对”。第26题 企业文化是社会文化的一种亚文化，它与社会文化石一般与个别的关系。对 错 正确的答案是“对”。第27题 日本企业文化的团队精神有三项重要的制度作为保障，一是终身雇佣制，二是年功序列工资制，三是按照企业组织工会，把劳资关系改造为家族内部关系。对 错 正确的答案是“对”。第28题 美国企业文化中，经营管理没有固定不变的模式，很少惯例，只要合理，什么都可以打破。对 错 正确的答案是“对”。第29题 中国企业应该学习借鉴日、美及欧洲各国企业文化与管理，可以移植成功企业文化到自己的企业中。对 错 正确的答案是“对”。第30题 社会主义制度下的中国企业文化，经历了三个阶段，目前，正是大力发展的阶段。对 错 正确的答案是“对”。
