《2019年集团公司党课讲稿以先进性建设加速企业转型升级创新发展》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019年集团公司党课讲稿以先进性建设加速企业转型升级创新发展（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、准确把握形势坚定扭牢关键以先进性建设加速企业转型升级创新发展*公司“聚焦*，共谋发展”专题党课材料同志们：今年是中国共产党成立98周年，从1921年成立以来，我们党团结和带领广大的人民群众，为实现一个个宏伟目标，用自己的坚忍不拔书写了一部波澜壮阔的历史篇章。今天，我们怀着崇敬的心情，在这里隆重集会，共同庆祝党的生日。刚刚，我们进行了新党员的入党宣誓，全体党员重温入党宣言，向与*公司一路同行、共谱华章的老党员赠送了“风雨同舟”纪念杯，对年度的党内先进集体和个人进行了表彰，这对我们牢记党的光荣历史，发扬党的优良作风，增强公司广大党员创先争优的荣誉感、使命感，进一步提高各级党组织攻坚克难的凝聚力、战
2、斗力，推进公司党的建设和企业转型升级具有十分重要的意义。在此，我谨代表公司党委，向今天受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向全体党员同志致以节日的问候！根据全年工作安排及重点工作推进，今天我要为大家上一场“聚焦*，共谋发展”专题党课，本次党课的题目是：“准确把握形势，坚定扭牢关键，以先进性建设加速企业转型升级创新发展”。围绕这个题目，我将从进一步加强对国有企业党的建设工作的认识、先进性和先进性建设、提高公司党组织和党员的先进性的关键、把先进性体现在企业转型升级工作中这四个方面，谈谈认识，与大家交流。第一方面，还是要强调对进一步加强国有企业党的建设的认识。一是要进一步深刻理解党的十九大精神。
3、习总书记曾在国企党建工作会议的讲话中强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业党的建设不是要不要的问题，而是如何发挥好党在国有企业中的政治核心和领导核心的问题，把方向、管大局、保落实，党组织要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现企业保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，要坚持建强基层组织不放松，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。落实党组织领导核心和政治核心作用组织化、制度化、具体化，就是要将我们的党建工作与生产经营深度融
4、合，党组织、党员要在企业生产经营的各项工作中发挥出战斗堡垒和先锋模范作用。用一句话来概括就是要在企业各项工作中，特别是企业转型升级、创新发展中体现出党组织和党员的先进性。作为浙能集团第一家全国先进基层党组织，在推动党建工作与生产经营深度融合的实践中，*公司党委及各党支部，以及我们的*位党员更是要以时不待我、舍我其谁的紧迫感和使命感主动担当、主动作为。二是要充分认识省第十四次党代会的重大现实意义和深远历史意义，推动企业转型升级创新发展更进一步、更快一步。省十四次党代会报告全面总结了我省过去五年的重大成就，深刻分析了前进道路上存在的困难和挑战，提出了今后五年工作的总体要求、奋斗目标和主要任务，充分
5、体现中央要求和浙江省的实践特色，对坚定不移沿着“八八战略”指引的路子走下去，高水平全面建成小康社会，高水平推进社会主义现代化建设，“更进一步、更快一步”建设“六个浙江”，“四个强省”、“七个着力”、全面从严治党等作出了全面决策部署，是指导和推动我省今后一个时期发展的纲领性文件。报告中强调，回顾五年来的成绩，得益于五个“必须坚持”，即必须坚持把讲政治放在首位，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；必须坚持以“八八战略”为总纲，做到一张蓝图绘到底；必须坚持以人民为中心的发展思想，把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标；必须坚持弘扬红船精神、浙江精神，唱响创新和实干的最强音；必须坚持党要管党、
6、从严治党，保持心齐气顺风正劲足的良好氛围。接下来五年，浙江省要在“六个浙江”富强浙江、法治浙江、文化浙江、平安浙江、美丽浙江、清廉浙江建设上“更进一步、更快一步”，即在提升综合实力和质量效益上更进一步、更快一步，努力建设富强浙江；在提升各领域法治化水平上更进一步、更快一步，努力建设法治浙江；在提升文化软实力上更进一步、更快一步，努力建设文化浙江；在提升人民群众获得感上更进一步、更快一步，努力建设平安浙江；在提升生态环境质量上更进一步、更快一步，努力建设美丽浙江；在全面从严治党上更进一步、更快一步，努力建设清廉浙江。对我们企业来讲，我们能不能跟上这个步伐？我们能不能在企业转型升级、创新发展上紧跟
7、集团“*”发展更进一步、更快一步？在我们*公司面前，机遇与挑战并存，关键看我们自己如何在“六个浙江”建设中，准确认清形势、把握大势、顺势而为、乘势而上，重点是要看我们的党员干部有没有勇立潮头的志气，走在前列的骨气，干在实处的朝气。在集团党委专题学习省第十四次党代会精神的理论中心组扩大会上，*书记也指出，省第十四次党代会报告内容丰富，意义非同凡响，对我们企业的发展具有非常明确的指导意义，要求我们大家要潜心钻研、深刻领会报告的重要含义。接下来，我们要把学习贯彻省党代会精神作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，集中时间、集中精力，认认真真、原原本本地学习，用实际行动去践行省党代会精神，全力以赴，
8、打好转型升级攻坚战。第二方面，我想谈谈先进性和先进性建设。从2010年“创先争优”活动开始到今年的党员学习教育，至目前的“两学一做”学习教育常态化、制度化和“不忘初心牢记使命”主题教育活动，无不在强调党员、党组织的“先进性”这个关键。那么什么是先进性？“先进”就是先行、先导、先锋的意思。“先进性”指处于先行、先导、先锋地位的思想、能力、态度和行动的总和。“先进性建设”指使自己具有、代表和体现先进性的一切活动和过程。先进性建设是一切组织和工作的永恒主题。先进性建设是组织和工作任务的使命、目标和意义之所在，是组织和工作攻坚的焦点、重点和难点之所在，是组织和工作进步的动力之源、必由之路，组织和工作角
9、力的主战场、主攻方向，是组织和工作生命力的唯一和全部来源。先进性是对我们党的性质的基本要求。无论是党的整体，还是党的成员，在自身素质、思想觉悟、政治行为等等方面，都应该具有先进性，始终走在前列，充分发挥其先导、先锋、模范和榜样的作用。目前，我们党建工作中存在的党员意识淡化、作用不突出、党组织战斗力不强等各种问题，归根结底是党员个人和党组织的先进性建设的问题，是先进性不够，亟待加强的问题。一个企业、一个团体能否具有和始终保持自己的生命活力，归根到底，在于能否与时代发展的方向和趋势相吻合，始终走在时代潮流的前列，即具有先进性。而加强先进性建设需要从顶层设计开始。我们的党员要保持先进性，首先要为自己
10、设定一个目标。我们的党组织要保持先进性，党委、党支部班子成员首先要达成共识，设定一个党组织要达到的目标。当然，从长远看这个目标应该是没有上线的，是根据每个时期的情况与时俱进的。我们根据每个时期的目标，不断的学习，不断地去更新自己，超越自己，贡献出最好的自己，这个过程就是先进性建设的过程，是一个执着的追求真、善、美的过程。对我们*公司来讲，党组织和党员的先进性建设也是一个不断更新、不断进步的过程，是一项需要长期强调并不断坚持的重要工作。我们曾在201X年获得了全国先进基层党组织的荣誉，这对我们*公司来讲是一个新的起点。先进性建设如同我前面所讲的，是一个与时俱进的过程，6年过去了，我们是否还能达到
11、全国先进党组织的水平？是否还有工作要扎扎实实地去做？这是我们每个党员需要扪心自问的。第三方面，谈谈我对提高公司党组织和党员的先进性的关键的认识。随着内外环境、形势的变化，先进性体现的形式也在不断的变化。无论形式如何变化，但先进性的实质是不变的，重点体现在个人修养、思想意识及实际行动三个方面。提高公司党组织和党员的先进性，我认为关键还是要从两方面着手，一个是党员的个人修养，第二个是支委班子的创先争优意识。今天，我重点就从提高个人修养和从提升支委班子创先争优意识两方面来谈谈对提高党员、党支部的先进性的理解。一、从个人修养入手提高党员的先进性。先进性建设要求我们每个人贡献出最好的自己。什么是最好的自
12、己呢？首先应该从个人修养说起。个人修养主要体现在道德素养、文化素养等方面，直接反映了这个人的为人处世、言行举止，影响着家庭和睦，也影响着企业整体的环境氛围。其中最关键的还是人的道德素养。我们一直在强调要具有大局观，要从多个方面看待问题，要多从其他人的角度来思考问题，这实际上是要求了大家要具有较高的道德素养，不要拘泥于自我利益的追逐。试问如果我们整天纠结于追求芝麻绿豆的私利，老是惦念着谁谁又获什么奖了自己没有等等，如何有时间去考虑自己的职业生涯规划，更不用说有时间来考虑企业的发展了。“罔谈彼短，靡恃己长。信使可覆，器欲难量。”老祖宗教导我们，要善于从别人的长处中发现自己的短处，找到进一步提升自我
13、的空间。我们现在都在提倡教育子女要做一个善于在路边鼓掌的人。那我们自己是不是也可以做一个在路边鼓掌的人，能够真心实意的祝贺别人取得的成绩，欣赏别人的优点，用别人的成绩来鼓舞自己奋发图强。一个人长远的发展或名望，最终还是拼这个人的道德品质。我们的党员更应该做到“景行维贤，克念作圣。德建名立，形端表正。”在我们的企业中，文化素养更多的是体现个人的技术技能。虽然我们企业没有强制性的要求我们党员每个人都是技术专家，但是，作为党员我们就应该是各自专业中的技术骨干。在企业中，这是体现党员先进性至关重要的方面。“操千曲而后晓声，观千剑而后识器。”哪怕你现在还不是骨干，也要在向骨干奋进的路上。特别是近几年进厂
14、的学生党员，更要下十二分的力气，让自己成为技术骨干。我们的老党员也不能放松，要争取成为技术专家。现在集团及公司岗位成才和技术晋升的通道很多，只要肯努力，总会有收获。去年，我们就有*名员工被评为集团技术通道三级人才，*名员工为公司四级人才，*名员工位公司五级人才。这其中有*名是党员。今后我们的党员同志还是要争取在这方面有更多的建树。二、从提升支委班子创先争优意识入手提高党支部的先进性。思想是行动的先导，要让党支部发挥出战斗堡垒的先进性作用，关键还在于支委班子的思想意识。前面也提到了，加强先进性建设，要从顶层设计开始。党支部的先进性，关键要看支委班子。首先，要改变支委班子成员对党建工作等同于党务工
15、作的认识不足问题。自“两学一做”学习教育工作开展以来，党支部作用日益凸显。但是，支委班子一般都局限于组织好上级或支部决定的党的活动、做好党建MIS台账这些党务工作，而对党员群众的思想动态、党员先锋模范作用和支部堡垒作用发挥这些至关重要的党建工作却有点手足无措。支部书记是这些工作的第一责任人，但是支部委员也同样担负着责任。一般情况下，部门主要领导一般都是支委成员，部门行政工作安排时，同样应该考虑党员在这些工作中发挥什么作用，能不能带领群众，起到模范带头作用。特别是生产部门支部班子与部门行政班子基本是一致的，党建工作与行政工作本来就应该是一个整体。比如在分析一起人为责任事件时，我们首先分析的是人的
16、思想意识问题，而不是他的技术问题，人的思想意识问题从宽泛里讲就属于党建工作的范畴。在实际工作中，生产部门的党支部书记同样也分管着某一方面的行政工作。在企业中，党建和行政工作本来就该是水乳交融、互相促进的关系。“智者求同，愚者求异”。我们的党支部书记、支部委员应该要有全面的认识，而不是突出强调党务工作的两张皮问题。第二，要提高支委班子创先争优的意识。党支部要在部门工作中发挥出领导核心和政治核心作用，体现出先进性，关键还是要抓好班子成员的创先争优的意识。火车跑得快，全靠头来带。班子本身具有较高的创先争优意识，会影响整个团队的精气神。整个部门的氛围、环境是团结的、积极向上的，就如同一个家庭一样，他培养出来的人也绝对是乐观的、努力的。哪怕面对多大的困境，所有人戮力同心、同舟共济，总会有更好地一条路让我们选择。这里我强调的是一条“更好”的路。没有最好，只有更好。在先进性建设上，只要我们不为自己设限，总会不断的超越，创新争优的意识总在不断的升华。在我看来，提高支委班子的创
