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1、【奥鹏】东北师范大学企业文化19春在线作业1试卷总分:100 得分:100第1题,（）形成于风险小、反馈慢的企业，如银行、保险公司、金融服务组织、公共事业公司等A、强悍型文化B、工作娱乐并重型C、赌注型文化D、按部就班型文化正确答案:D第2题,企业文化整合遵循着（）的规律A、全面整合B、循序渐进C、择优择善D、变革创新正确答案:C第3题,迪尔和肯尼迪主张以企业经营活动风险大小和反馈的速度来划分企业文化类型。孤注一掷型企业文化多见于（）A、风险大，反馈慢B、高风险，反馈快C、风险小，反馈极快D、高风险，反馈极慢正确答案:A第4题,体现对人类的终极关怀，震撼人的内心深处，拉近品牌与人类情感的距离描
2、述的是品牌核心价值的（）A、独特性B、人文性C、执行性D、兼容性正确答案:B第5题,（）是指明确员工作为企业管理与文化主体的地位，处理好管理者与员工之间的关系A、充分地重视人B、正确地看待人C、有效地激励人D、全面地发展人正确答案:B第6题,（）是指一个企业在顾客及社会公众心目中的总体印象，进而说是顾客和社会公众（包括员工）对企业的整体认识和综合评价A、企业价值观B、企业精神C、企业伦理道德D、企业形象正确答案:D第7题,根据企业文化模式的分类，（）是一种高度抽象化的具有普适性的文化模式A、特殊模式B、一般模式C、传统模式D、西方模式正确答案:B第8题,作为一种价值主张，不仅得到消费者认同，而
3、且能够具体物化在产品与服务中描述的是品牌核心价值的（）A、独特性B、人文性C、执行性D、兼容性正确答案:C第9题,企业文化的改变不是一朝一夕之功，需要时间的沉淀说明（）A、企业文化具有无形性B、企业文化具有个异性C、企业文化具有客观性D、企业文化具有稳定性正确答案:D第10题,企业文化模式按照（）分为现实模式和目标模式A、行业特性B、共性和个性C、时间的继承性D、现实性和预见性正确答案:D第11题,（）是对企业经营目标、社会目标以及员工发展目标的一种综合追求A、个人价值观B、群体价值观C、核心价值观D、整体价值观正确答案:D第12题,下列不属于企业文化管理与人力资源管理的差异性的是（）A、两者
4、工作着眼点有差异B、两者目的上存在差异C、工作方式有差异D、两者工作边界有差异正确答案:B第13题,企业的奠基者和创始人一般被称为（）A、共生楷模B、造就的楷模C、情势楷模D、全能楷模正确答案:A第14题,（）是指企业家胜任自身的职业所必需的思想水平、专业知识水平及由此决定的职业品质特征A、职业意识B、职业修养C、职业能力D、职业精神状态正确答案:B第15题,根据企业楷模的（）将企业楷模划分为单项楷模与全能楷模A、来源B、事迹及特征C、形成特点D、形成时期正确答案:B第16题,企业文化的评价，需要判断（）力量的大小A、引导力B、维系力C、激励力D、教化力正确答案:A,B,C,D第17题,企业价
5、值观的作用有（）A、为企业生存和发展提供精神支柱B、决定企业的基本特性和发展方向C、对企业领导者及员工行为起导向和规范作用D、激励员工与增强企业合力正确答案:A,B,C,D第18题,下列属于企业文化管理功能的是（）A、优化功能B、激励功能C、免疫功能D、协调功能正确答案:A,B,C,D第19题,塑造企业形象包含（）行为A、挽救行为B、更新形象C、维护形象D、树立形象正确答案:A,B,C第20题,下列属于企业文化管理切入点的是（）A、制度的重大创新B、解决企业面临的主要矛盾C、企业资产重组D、总结和继承企业的优良传统正确答案:A,B,C,D第21题,企业价值观的层次有（）A、个人价值观B、群体价
6、值观C、核心价值观D、整体价值观正确答案:A,B,D第22题,下列属于企业文化塑造原则的是（）A、差别化原则B、整体性原则C、战略性原则D、客观性原则正确答案:A,B,C第23题,企业形象塑造的基础是（）A、质量B、顾客满意度C、企业价值观D、信誉正确答案:A,B,D第24题,下列属于CS战略中的外部顾客的有（）A、员工B、经销商C、供应商D、消费者正确答案:B,C,D第25题,根据企业楷模的形成特点，将企业楷模划分为（）A、群众楷模B、共生楷模C、情势楷模D、领导楷模正确答案:B,C第26题,梅泽正和上野征洋在对待环境态度的坐标上，将其分为（）A、外部方针B、内部方针C、挑战性D、保守性正确
7、答案:C,D第27题,企业文化实践发展趋势包括（）A、企业文化的独特性日益突出B、品牌培育成为企业文化管理的最高表现形式C、企业文化管理与思想政治工作即学习型组织建设相得益彰D、企业文化管理与制度建设相互推动正确答案:A,B,C,D第28题,下列属于品牌内在要素的有（）A、品牌承诺B、品牌个性C、品牌名称D、品牌体验正确答案:A,B,D第29题,品牌文化的（）是指品牌中蕴含着的以人为本的思想和人性化意识A、民族性B、人本性C、竞争性D、审美性正确答案:B第30题,企业精神具有（）的基本特征A、客观性B、群体性C、动态性D、卓越性正确答案:A,B,C,D第31题,工作娱乐并重型文化形成于风险小、
8、反馈慢的企业，如计算机公司、大众消费公司等A、错误B、正确正确答案:A第32题,由于企业文化与社会文化有着密切的联系，也可被表述为社会文化A、错误B、正确正确答案:A第33题,企业价值观的不同也就决定了企业文化性质和企业的发展方向的不同A、错误B、正确正确答案:B第34题,企业衰败期文化，从企业进入衰败期开始，最终导致企业文化的衰败A、错误B、正确正确答案:A第35题,群体价值观是指组织中正式群体所拥有的价值观A、错误B、正确正确答案:A第36题,企业文化变革是企业文化发展的必然阶段A、错误B、正确正确答案:B第37题,企业文化整合过程具有择优趋善的规律，所以企业文化整合一定具有进步意义A、错
9、误B、正确正确答案:A第38题,企业文化突发性变革一旦发生，变会产生巨大突破，因此，企业在进行文化变革时，应优先选择进行突发性变革A、错误B、正确正确答案:A第39题,CS各个子系统相互独立，各自发挥作用A、错误B、正确正确答案:A第40题,企业文化现象有助于企业朝着团结、创新、卓越和高效的方向发展A、错误B、正确正确答案:A第41题,为了更加全面地测量企业文化，企业文化量表的题目越多越好A、错误B、正确正确答案:A第42题,企业文化建设与管理的过程，本质上就是企业员工在生产经营活动中不断创造，不断实践文化的过程A、错误B、正确正确答案:B第43题,个人文化因素中，领导的人生观、世界观、价值观
10、和文化修养等对企业文化具有举足轻重的影响，因此，企业文化应该完全按照企业领导者的风格进行变革和培养A、错误B、正确正确答案:A第44题,品牌文化的审美性源于消费者的内在审美需要和生产者的审美价值观A、错误B、正确正确答案:B第45题,企业的管理中，决不能忽视民族文化对企业文化的影响，因此，企业文化必须对民族文化完整的吸收A、错误B、正确正确答案:A第46题,如果没有人们在企业运行过程中的相互协作，没有团队精神，企业就不可能高效益发展A、错误B、正确正确答案:B第47题,企业文化管理与企业文化的演变规律相适应，又是一个不断积累、传播、冲突、选择、整合、变革的过程，循环往复，永无休止。A、错误B、正确正确答案:B第48题,企业文化选择往往通过冲突来实现A、错误B、正确正确答案:B第49题,从根本上讲，提高企业家的素质与素养，强化企业家精神，造就职业企业家队伍，完全依赖于市场经济的充分发展A、错误B、正确正确答案:A第50题,员工的素质与企业文化层次成正相关关系A、错误B、正确正确答案:B
