《2019年派出所所长述职述廉报告与学习《关于基层减负的通知》心得9篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019年派出所所长述职述廉报告与学习《关于基层减负的通知》心得9篇（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2019年派出所所长述职述廉报告与学习关于基层减负的通知心得9篇2019年派出所所长述职述廉报告光阴荏苒，时光如梭。转眼间，xx公安新体制已经运行了4个年头。在这几年里，紧凑、充实、忙碌成了我工作的真实写照。XX年体制改革后，我就一直在内勤这个岗位上工作，先后在xx、xx两个派出所工作了2年，XX年因工作需要，我被调xx派出所工作，充分汉阳所创建一级所的力军。今天，我按分局党委要求，在这里做述职报告，从德、能、勤、绩、廉等五个方面总结自己近三年的工作，请各位批评指正。一、努力加强自身修养，培养良好道德品质高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。这些年来，我一直信奉诚实待人、严于律己的处
2、世之道。在日常生活和工作中，我不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，坚持做到“在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效”。把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面紧密地结合起来，认真学习和贯彻党的基本路线、方针、政策，自觉践行 “三个代表”重要思想，遵守人民警察法、公务员法等法律和“五条禁令”等规章制度。在困境面前能够保持良好的心态，始终做到顺境时不得意忘形，逆境时不悲观失意。这些年，通过共产党员先进性、八荣八耻等专题教育活动的开展，我的政治理论修养得到了明显提高，政治敏锐性得到
3、了明显增强。政治上的进步，为我圆满完成了各项工作任务提供了可靠的保证。二、立足本职，不断提高自己的综合能力局党委从XX年开始，就制定了为期三年的大练兵计划，我没有以自己是一个内勤而放松对自己的要求，而是积极出现政治练兵、业务练兵、身体素质练兵的训练场上，不断提高自己的综合素质。在分局组织的水上练兵考核、大练兵综合素质考试及分局和部局组织的执法素质考试中，我一路走来，顺利通过。内勤这个岗位很锻炼人，特别是在派出所等级创建中，上级要求汇报的材料很多，信息上报量很大，为了保质保量地完成信息上报工作，我一方面平时注意在公安网和互联网上搜集好的资料;二是注意向经验丰富、业务精通的领导和前辈们学习;三是做
4、好工作安排，做到日有打算，周有安排，月有计划，分轻重缓急，循序渐进做好信息材料的撰写上报。内勤工作还讲究效率，这几年的锻炼，培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。内勤工作管得面很宽，除了业务工作外，还要协助领导搞好派出所的日常管理，为领导积极建言献策，当好参谋,在民警与领导之间架起一座沟通的桥梁，通过这些年的锻炼，尤其是近三年的高强度锻炼，我的工作能力有了明显提高，工作效率和业务水平已经能够让领导放心、让同志们满意。三、尽职尽责，勤奋工作，做一个与时俱进的合格民警。勤勉敬业是对一名公安民警的基本要求。我
5、无论做任何事情，都始终保持良好的精神状态，满腔热情。这些年来，我始终按所里规章制度办事，每次按时完成，从不拖拉。始终保持着饱满的工作热情，始终保持着旺盛的工作势头，当所里工作需要时，我均以工作为重，将工作作为我生活中最重要的一部分，全身心投入。当私事与公事相冲突时，我均能以大局为重，以公事为重，尽职尽责，做好份内工作。为使自己能够适应新时期信息社会公安工作的需要，我在工作之余，加强自学，先后取得了法律专业和计算机专业的文凭，使自己的知识结构更合理，能紧跟时代的步伐。四、近三年的工作成绩。xx公安体制改革以后，我服从分配，到xx派出所工作，挑大梁，担重任，与建所的8位同志齐心协力，攻坚克难，在X
6、X-XX年期间，实现了派出所当年建所即为合格所，次年即被评为三级派出所的目标。XX年后,我一直在xx派出所内勤这个岗位上兢兢业业地工作，充当汉阳所创建一级所的主力军。这两年我在宣传报道、信息采集上报、报表统计、执法质量把关、创建一级所等工作中均有突出表现，得到了领导和同事的肯定。三年来，我共向新闻媒体投稿60余篇，被报社、电台、电视台、网站采用60余篇。作为兼职法制员，参与审核行政案件千余起，没有一起引起行政诉讼和复议。参与审核刑事案件60 余起，没有一起发生执法过错。管理所内基础工作台帐160余册，均做到条目清楚，内容详实。利用自己计算机知识方面的优势，管理所内公安网络，更新电子警务公开信息
7、，制作电子台帐和多媒体汇报材料。积极搜集上报各类信息600余篇，被上级采用300余篇，为所领导和上级提供了决策依据。五、廉洁自律，清清白白做人。这几年我不断加强政治理论学习，用“三个代表”等先进的思想来武装自己的头脑，不让一些败风媚俗的腐朽东西占领我的思想阵地，洁身自好，廉洁自律，不贪、不拿、不要,不断提高自己的防腐拒变的能力。将清清白白做人，坦坦荡荡做事作为自己的警世良言。这些年，我从未接受过工作对象一次吃请，从未抽过工作对象一支烟，更没有接受工作对象赠送的任何财物。以自己良好的职业道德操守捍卫了xx公安的光辉形象。六、存在的不足之处。这几年，我之所以能够圆满完成上级交办的各项工作任务，离不
8、开各级领导的关心，离不开同志们的支持和帮助。金无足赤，人无完人。我同样存在一些不足之处，一是自己的业务能力有待进一步提高;二是知识结构有待进一步优化;三是组织协调能力有待进一步增强。四是知难而进的作风有待进一步强化。展望未来，我将扬长避短，在与其他同志的共同努力下，共同为建设和谐平安长江做出自己的贡献。希望各级领导、各位同志仍然能够一如既往的给我关心和帮助，支持我。学习关于基层减负的通知心得岁岁年年会相似，年年岁岁文不同。大事小事都开会，频次越来越多，会议越开越长，好像只要把会开了，工作任务就完成了；平日“不重视”，年终“干着急”.这是笔者偶然听到的一位基层政府工作人员的侃叹。近日，中共中央办
9、公厅印发了关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知，要求切实为基层减负，一场“基层减负年”的攻坚行动就此打响。基层减负应当去伪存真，去掉基层干部背上的形式主义、官僚主义、留痕主义，让基层干部走出文山会海，走进乡间，走到人民群众中去。但减负并不是减轻责任，也不是少干事，而是踏实干事，干实事。要让“减负”为实干者提供条件实干需要心怀责任。基层干部要作为身处变革的前沿基层干部，必须始终心怀务实担当之责，摈弃干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的惰性思想。以担当的工作态度和实干的工作作风，埋头苦干、务实精创。把实干担当扛在肩上，撑起岗位上的“一片天”。有责任有担当的去做，去落实，扑下身子将责
10、任担当扛起，真正的做到“内化于心外化于行”，去履行职责，去完成使命。实干需要建立导向鲜明树用人机制。把实干担当的好干部用起来，尤其对那些任劳任怨、扛重活、打硬仗的“老黄牛”，那些面对攻坚时刻、重大任务豁得出来、冲得上去的“急先锋”，那些坚守原则、不怕得罪人的“老实人”，要及时提拔重用，为他们开拓一片广阔天地，更为广大基层干部树立实干的用人风向标。为实干担当者保驾护航。水不激不跃，人不激不奋。基层工作千头万绪，干部会遇到很多困难和挑战，越是敢干的干部，越有可能出现这样或那样的失误。如果一昧的求全责备，势必影响队伍建设和人才培养，甚至导致一些干部为了不犯错误，不作为、不担当。不能一昧求全责备，而要
11、坚持宽严相济原则，多些体谅，多给基层提供帮助，让基层干部更好地搞建设、抓落实、谋发展。学习关于基层减负的通知心得日前，中共中央办公厅发出关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知，明确提出将2019年作为“基层减负年”，基层一片叫好。要真正做到为基层减负，领导干部应一马当先，首先解决政绩观错位问题。加强理论学习，坚定理想信念。领导干部必须时刻拧紧思想的“总开关”，用科学理论武装头脑，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻落实党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过学习，提高统筹驾驭全局的能力，创新工作方式方法，不人云亦云，结合实际定目标、定任务、
12、定考核，让基层干部将更多的时间和精力投入谋实事、干好事、解难事上。坚持以人为本，常怀公仆之心。古人云：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。领导干部要始终保持同人民群众的血肉联系，把群众的意愿作为第一信号，多深入基层进行调查研究，体民情、听民意、思民想、谋民事，杜绝任何不符合群众利益的“政绩工程”、“面子工程”。只有经历了历史的检验、为老百姓所公认、为广大人民群众真心拥护的政绩才是真正的政绩。转变工作作风，强化责任担当。作风整顿的核心在于深入治理惰性，促进决策落实，推动“效能革命”。努力把“长”扬起来，把“短”补上去，只要目标确定了、任务明确了，就要咬定青山不放松，不达目的不罢休，稳扎稳打向前走
13、，不断积小胜为大胜。同时，教育引导领导干部从“我的政绩”中解脱出来,全身心履行好“我的责任”，规范问责追责，为担当者担当，杜绝压力“甩锅”，拧紧干事创业发条，让基层干部真正能沉心思考、用心履职、放心干事。学习关于基层减负的通知心得一年365天，天天有领导来调研；“被调研明星乡”，一年500多批次领导来调研，基层干部不是在接待领导调研，应付检查，就是在开会的路上。这是一些基层干部日常工作的真实写照。中办印发关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知对基层干部来说无疑是迎来了美好的春天。为基层减负，有利于解决困扰基层的形式主义，有利于给基层干部松绑，让基层干部的“腿”跑得更勤更快，有利于激励广大基层
14、干部担当作为、砥砺奋进，在基层广阔的舞台上“放飞自我”。“上面千条线，下面一根针”。党和国家为人民的美好生活绘就了宏伟蓝图，做好了顶层设计，走好了“最先一公里”，而“最后一公里”往往都是由广大基层干部去抓，去落实。但是由于基层人少活多，身兼数职，本身工作压力就大，还要应付没完没了的调研、检查、开会。想做点实事、做点对老百姓有益的事情，有时候都是一件“奢侈”的事情。这次通知要求精简文件、会议，发给县一级的文件、召开的会议要减少30%-50%，发扬“短实新”的文风会风，为基层干部“瘦身”，让基层干部“身轻如燕”“健步如飞”。飞到街头巷尾、飞到田间地头、飞入寻常百姓家，听民声、传民意、纳民谏，真正为
15、人民群众谋福利。“上面千张嘴，下面一条腿”。绩效考核本是一项考核干部，激发干部干事创业的重要手段。但是不知道从什么时候开始，却有点“变味”了，存在机械考核、重痕迹的现象。各个部门要求做好工作台账记录没错，但不看实里，看表里就本末倒置了。基层干部疲于应付工作台账记录，台账记录做得完美，绩效考核就高分，工作台账做得不全，绩效考核就不过关。哪里能腾出更多的时间，把党和国家的惠民政策宣传到千家万户，哪里能把党和国家要求贯穿落实的方针落到实处，哪里有更多的精力把手头的工作做好，做到极致。通知中提到不能简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准。正所谓“知屋漏者在宇下，知政
16、失者在草野”，工作做得怎么样，有没有解决实际问题，老百姓最有发言权。为基层减负，需要各级各部门领导干部敢担当，善作为，把中办关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知精神落到实处。一手抓思想教育，从源头上解决党性不纯，政绩观错位问题；一手完善制度机制，从制度机制上解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题。只有标本兼治，方能激活基层的“一池春水”，形成良性循环，让广大基层干部在新时代有所作为。学习关于基层减负的通知心得近日，中共中央办公厅印发了关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知，明确将2019年作为“基层减负年”，让基层干部倍感振奋。解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负，为基层干部松绑减负，将有利于更好激励广大干部崇尚实干、担当作为，以优异成绩迎接新中国成立70周年。乡镇基层干部是直接面对群众的执政服务主体，最直接的工作应该是群众工作，做关系农村成千上万农
