《东师2019年春季《市场经济理论（高起专）》期末考核》由会员分享，可在线阅读，更多相关《东师2019年春季《市场经济理论（高起专）》期末考核（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、期末作业考核市场经济理论 满分100分一、辨析题（每题10分，共20分）1.市场经济是高度发达的商品经济。答：正确。市场经济是在商品经济高度发展的基础上形成的。商品经济普遍发展形成统一的市场和较完善的市场体系，市场机制对生产者的利益和经营活动起直接调节作用，从而市场成为社会资源配置基础时，此时的商品经济才发展为市场经济。因此，市场经济是高度社会化的、高度发达的商品经济。2.长期以来，市场经济和资本主义是结合在一起的，我国选择并建立了市场 经济体制就意味着对社会主义制度的否定。答：观点错误。市场经济是同社会主义基本制度相结合在一起的，市场经济作为一般的经济运行形式，它是一种资源配置的方式和手段，
2、没有姓“资”姓“社”之分，建立的社会主义市场经济体制，就是要使市场在社会主义国家宏观调控下对资源配置起基础性作用，使经济活动遵循价值规律的要求，适应供求关系的变化；通过价格杠杆和竞争机制的功能，把资源配置到效益较好的环节中去，并给企业以压力和动力，实现优胜劣汰；运用市场对各种经济信号反应比较灵敏的优点，促进生产和需求的及时协调。二、材料分析题（共20分）一个国家的企业管理特色，往往与这个国家的民族文化密不可分。了解外国企业的管理风格，并和自己进行对比，是很有益处的。美国企业管理特色：个人激励+实用 。美国社会崇尚个人奋斗，与之相应，企业里面也是注重个人主义，强烈的个人奋斗精神与管理创新有效的结
3、合起来。美国的企业管理注重实用和务实，任何一项技术或者措施能否被企业采纳，关键即看其是否具备“两用”“实用”和“效用”。 德国企业管理特色：核心技术+严谨质量 。德国民族稳重诚实，事无巨细都体现出“认真”二字。这种性格同样体现到企业管理上来，德国企业的职员工作非常严谨，产品质量完全可信。 德国企业的技术研发也有其独到之处，体现在“集中优势兵力”，他们在有限领域深入研究，从而具有非凡的独创性。 日本企业管理特色：团队+培训 。日本岛狭窄人多，资源匮乏，这也培养了日本人强烈的团队意识。日本企业是以整体取胜，企业组织呈现出一种整体默契配合的状态，从而使得整个组织运转的效率达到最高。日本企业也很重视员
4、工培训。员工在进入企业后，一般都会有接受培训的机会，而且，当有新的工作岗位或者提拔机会的时候，公司会尽量使用接受过培训的员工。 根据材料说明什么是企业经营管理？各国企业管理给我国企业管理方面有哪些启示？答：企业的生产经营管理是对企业的生产、流通和分配过程所进行的组织、指挥、监督和调节等职能活动的总称。经济效率的高低与经济组织的整体功能密切相关，而经济组织的整体功能的大小取决于两方面的因素；一是构成组织的各要素质量的高低，二是组织结构是否合理，即构成要素的组合情况。要提高管理水平必须借鉴世界各国先进的管理经验，无论是美国的、日本的还是德国的。借鉴先进经验的时候，要和自身状况结合起来，形成有自己特
5、色的管理模式，才能实现企业利润的最大化。三、简答题（每题15分，共30分）1. 影响居民支出的因素有哪些？答：在居民收入水平不变的情况下，影响居民收入支出去向的主要因素是利息率和价格水平。利率的提高会促使居民减少消费，增加储蓄；利率降低则会抑制居民的储蓄动机，减少储蓄，增加消费。价格水平指的是价格总水平，在收入水平既定的条件下，物价总水平上涨会使居民的消费和储蓄都有所减少。这种情况下，消费倾向增强，储蓄倾向减弱。反之，如果物价总水平下降，人们的消费和储蓄都会随之增加。这时，实际收入中用于消费部分的比例往往下降，用于储蓄的比例相应提高。2确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则会
6、拉开人们的收入差距，是否必然会造成个人收入差距悬殊，导致两极分化？答：不会。一般来说，生产要素中的资本因为可以购买劳动力、土地、技术等其他生产要素，所以往往会在分配中占优势地位，而且，现存的对生产要素占有的不公平现状也会影响分配的公平性。但是，贫富差距不是按生产要素分配固有的弊端，产生贫富差距、两极分化的根源是私有制。或者说是由此而导致的社会财富占有过程中的不合理性所造成的。并且在生产关系中，社会产品如何分配是由生产资料的所有制形式决定的，只要我们坚持公有制的主体地位，就能保证绝大多数生产要素由广大劳动人民共同占有，从而保证个人收入分配中最大的受益者是国家和广大人民群众，就会最终实现共同富裕。
7、因此，社会主义并不必然排斥按生产要素分配，按生产要素分配不会必然导致两极分化。四、论述题（30分）1.建立社会主义市场经济必须有完善的市场体系，试述如何培育和发展社会主义市场体系？答：从我国当前市场体系发展的实际出发，健全和完善我国社会主义市场体系应着重做好以下几方面工作：（1）培育市场主体。一是要转变政府职能，实行政府的经济职能与政治职能分开、所有者职能和管理者职能分开。二是按照现代企业制度的要求，要深化国有企业改革，使之成为真正的市场主体。三是毫不动摇的积极扶持和鼓励集体、合资、外资、股份制、私营企业的发展，促进多元市场主体的发展。四是注意培育作为市场主体的个人，使个人能够以平等的市场主体
8、身份从事一切市场活动。（2）健全市场体系，加快生产要素市场发展。针对我国市场体系发展的实际，当前重点要加快金融市场、劳动力市场、技术信息市场等各类要素市场的发展。a.金融市场要逐步消除货币市场与资本市场分割的现象，促进货币市场与资本市场内部结构的完善和二者的均衡发展。b.要培育和完善劳动力市场，在全国形成平等竞争择业，劳动力资源趋于日益合理配置的机制。c.大力发展技术信息市场，健全和完善专利制度，推动科技成果的转化。d.搞好房产市场的规范和规划，结合住房制度改革，进一步加快房产市场的发展。（3)完善市场机制，建立由市场决定价格的机制。深化和完善价格形成机制和价格管理体制的改革。进一步放开价格，
9、不断提升市场形成价格的水平。不仅要在商品和劳务方面，而且在生产要素方面建立以市场为主的价格机制。按照社会主义市场经济的要求，建立和完善综合运用法律手段、经济手段和行政手段管理价格的体制。(4)发展市场中介机构。各种中介组织要依法通过资格认定，依据市场规则，建立自律性运行机制，承担相应的经济责任，并接受政府有关部门的监督管理。(5)整顿和规范市场秩序，健全现代市场经济的社会信用体系。a.完备的市场法律体系是市场有序运行的保障。b.积极推进政府管理市场秩序的法制化进程，在依法行政的基础上提升政府的市场调控能力，并充分发挥社会舆论和群众的监督作用。c.加强信用制度建设，树立诚信意识，推动全社会的道德规范建设，健全现代市场经济的社会信用体系。
