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1、第一章总论 第一节企业与企业财务管理知识点：企业的概念及组织形式一、基本要求1.理解不同企业组织形式的责任承担； 2.掌握公司制企业的优缺点。 二、重点内容回顾组织形式 承担责任 所得税 所有权转让 融资 代理问题 个人独资 无限责任 个人所得税 较困难 困难 无 合伙 普通合伙人无限连带责任 个人所得税 需其他合伙人同意，甚至需要修改合伙协议 困难 无 公司制 有限责任 个人所得税和企业所得税 容易 渠道多 存在 【结论1】合伙企业分为普通合伙企业和有限合伙企业，有限合伙企业中的有限合伙人承担有限责任；普通合伙人承担无限连带责任。 【结论2】公司制企业分为有限责任公司和股份有限公司，国有独资
2、公司是有限公司特殊形式。三、核心公式略四、典型例题【例题单选题】下列关于个人独资企业的说法中，错误的是（）。A.不需要交纳企业所得税B.需要业主对企业债务承担无限责任C.容易转让所有权D.难以从外部获得大量资金用于经营 正确答案C 答案解析个人独资企业所有权的转移比较困难。所以选项C的说法错误。 【例题多选题】下列企业组织形式中，会导致双重课税的有（）。A.个人独资企业B.合伙企业C.有限责任公司D.股份有限公司 正确答案CD 答案解析公司制企业具有法人资格，需要缴纳企业所得税和个人所得税；个人独资企业和合伙企业不具有法人资格，只需缴纳个人所得税。所以本题正确答案为CD。 【例题单选题】下列相
3、关表述中，不属于公司制企业优点的是（）。A.容易转让所有权B.经营管理灵活自由C.可以无限存续D.融资渠道多 正确答案B 答案解析公司制企业的优点有：容易转让所有权；有限债务责任；公司制企业可以无限存续，一个公司在最初的所有者和经营者退出后仍然可以继续存在；公司制企业融资渠道较多，更容易筹集所需资金。选项B是个人独资企业的优点。 【2016考题单选题】某上市公司职业经理人在任职期间不断提高在职消费，损害股东利益。这一现象所揭示的公司制企业的缺点主要是（）。A.产权问题B.激励问题C.代理问题D.责任分配问题正确答案C 答案解析代理问题指的是所有者和经营者分开后，所有者成为委托人，经营者成为代理
4、人，代理人可能为了自身利益而伤害委托人利益。【例题单选题】与普通合伙企业相比，下列各项中，属于股份有限公司缺点的是（）。A.筹资渠道少B.承担无限责任C.企业组建成本高D.所有权转移较困难 正确答案C 答案解析公司制企业的缺点有：组建公司的成本高；存在代理问题；双重课税。知识点：企业财务管理的内容一、基本要求理解财务管理的各阶段的内容及相互之间的关系 二、重点内容回顾内容说明筹资管理筹资是基础，而且公司筹资数量制约着公司投资的规模投资管理投资反过来又决定了企业需要筹资的规模和时间，企业所筹措的资金只有有效地投放出去，才能实现筹资目的营运资金管理投资和筹资的成果都需要依赖资金的营运才能实现成本管
5、理贯穿于投资、筹资和营运活动的全过程，渗透在财务管理的每个环节之中收入与分配管理影响着筹资、投资、营运资金和成本管理的各个方面三、核心公式略 四、典型例题【例题判断题】财务管理的内容包括投资管理、筹资管理、营运资金管理以及收入与分配管理四部分内容。（） 正确答案 答案解析财务管理的具体内容包括五部分，分别是投资管理、筹资管理、营运资金管理、成本管理、收入与分配管理。 【例题多选题】以下关于财务管理各内容的说法中，正确的有（）。 A.企业的根本目的是盈利，而盈利是通过投资实现的，所以投资管理是基础 B.企业的筹资活动决定了投资的规模和时间 C.成本管理渗透在企业财务管理的每个环节中 D.收入与分
6、配管理会影响企业的成本管理 正确答案CD 答案解析筹资管理是财务管理的基础，选项A的说法不正确；企业的投资活动决定了筹资的规模和时间，选项B的说法不正确。 第二节财务管理目标知识点：财务管理目标理论一、基本要求掌握四种目标理论的观点、优点和缺点。 二、重点内容回顾【四种目标主要对比点总结】 利润最大化 股东财富最大化 企业价值最大化 相关者利益最大化 长短期效应 短期行为 长期行为 长期行为 长期行为 时间价值 没有考虑 考虑 考虑 考虑 风险因素 没有考虑 考虑 考虑 考虑 其他 单纯考虑股东利益 综合考虑不同的利益相关者利益 三、核心公式利润= 收入-成本费用股东财富=股票数量股票价格四、
7、典型例题【例题单选题】下列各项中，不属于企业财务管理目标代表性理论的是（）。A.利润最大化B.企业价值最大化C.股东财富最大化D.每股收益最大化 正确答案D 答案解析企业财务管理目标的代表性理论有：利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化和相关者利益最大化。 【例题多选题】在某公司财务目标研讨会上，张经理主张“贯彻合作共赢的价值理念，做大企业的财富蛋糕”；李经理认为“既然企业的绩效按年度考核，财务目标就应当集中体现当年利润指标”；王经理提出“应将企业长期稳定的发展放在首位，以便创造更多的价值”。上述观点涉及的财务管理目标有（）。 A.利润最大化B.企业规模最大化C.企业价值最大化D.相关者利
8、益最大化 正确答案ACD 答案解析张经理的观点体现的是相关者利益最大化；李经理的观点体现的是利润最大化；王经理的观点体现的是企业价值最大化。所以本题选ACD。【2015考题判断题】企业财务管理的目标理论包括利润最大化、股东财富最大化、公司价值最大化和相关者利益最大化等理论，其中，公司价值最大化、股东财富最大化和相关者利益最大化都是以利润最大化为基础的。 （）正确答案答案解析利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都以股东财富最大化为基础。【例题多选题】相关者利益最大化目标的具体内容包括（）。A.强调对企业经营者的监督与控制B.强调股东的首要地位，并强调
9、企业与股东之间的协调关系C.不断加强与债权人的关系，培养可靠的资金供应者D.加强与供应商的协作 正确答案ABCD答案解析相关者利益最大化目标的具体内容包括：（1）强调风险与报酬的均衡，将风险限制在企业可以承受的范围内；（2）强调股东的首要地位，并强调企业与股东之间的协调关系；（3）强调对代理人即企业经营者的监督与控制，建立有效的激励机制以便企业战略目标的顺利实施；（4）关心本企业普通职工的利益，创造优美和谐的工作环境和提供合理恰当的福利待遇，培养职工长期努力为企业工作；（5）不断加强与债权人的关系，培养可靠的资金供应者；（6）关心客户的长期利益，以便保持销售收入的长期稳定增长；（7）加强与供应
10、商的协作，共同面对市场竞争，并注重企业形象的宣传，遵守承诺，讲究信誉；（8）保持与政府部门的良好关系。知识点：利益冲突与协调一、基本要求理解三个主体、两类矛盾的表现及解决措施。 二、重点内容回顾矛盾主体表现形式解决方法经营者和所有者经营者：在创造财富的同时，能够获取更多的报酬、享受；所有者：希望以较小的代价实现更多的财富 解聘：所有者约束经营者。接收：市场约束经营者。激励：股票期权和绩效股。 债权人和所有者要求经营者改变举债资金的原定用途，将其用于风险更高的项目；可能在未征得现有债权人同意的情况下，要求经营者举借新债。 1.限制性借债；2.收回借款或停止借款 三、核心公式略四、典型例题【例题单
11、选题】下列各项中，能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是（）。A.解聘B.接收C.激励D.停止借款 正确答案D 答案解析为协调所有者与债权人的矛盾，通常可以采用的方式包括：（1）限制性借债；（2）收回借款或停止借款。 【例题单选题】下列有关利益冲突与协调的说法中，不正确的是（）。A.解聘是一种通过所有者约束经营者的办法B.接收是一种通过所有者约束经营者的办法C.债权人为了保障自己的利益，可以事先规定借债的用途限制，也可以收回借款或停止借款D.激励通常包括股票期权和绩效股两种方式 正确答案B 答案解析接收是一种通过市场约束经营者的办法，选项B的说法不正确。知识点：企业的社会责任一、基本要
12、求了解企业的各方面社会责任的区分 二、重点内容回顾企业社会责任主要包括： （1）对员工的责任； （2）对债权人的责任； （3）对消费者的责任； （4）对社会公益的责任； （5）对环境和资源的责任。做一个有良知的，遵纪守法的好公民。三、核心公式略四、典型例题【例题多选题】下列各项中，属于企业对债权人承担的社会责任的有（）。A.按照法律、法规和公司章程的规定，真实、准确、完整、及时地披露公司信息B.完善工会、职工董事和职工监事制度，培育良好的企业文化C.诚实守信，确保消费者的知情权D.主动偿债，不无故拖欠 正确答案AD 答案解析公司对债权人承担的社会责任主要有：（1）按照法律、法规和公司章程的规定
13、，真实、准确、完整、及时地披露公司信息；（2）诚实守信，不滥用公司人格；（3） 主动偿债，不无故拖欠；（4）确保交易安全，切实履行合法订立的合同。选项B 是对员工的责任，选项C 是对消费者的责任。【例题单选题】下列各项中，不属于企业对员工的责任的是（）。A.确保产品质量，保障消费安全B.按时足额发放劳动报酬C.加强劳动保护D.完善工会制度 正确答案A 答案解析确保产品质量，保障消费安全是对消费者的责任，选项A是答案。 第三节财务管理环节一、基本要求理解财务管理的各环节及对应的方法。 二、重点内容回顾三、核心公式略四、典型例题【例题多选题】下列关于财务预测的表述中，正确的有（）。A.财务预测可以测算各项生产经营方案的经济效益，为决策提供可靠的依据B.财务预测可以预计财务收支的发展变化情况，以确定经营目标C.财务预测可以测算各项定额和标准，为编制计划、分解计划指标服务D.财务预测的方法主要有
