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1、“我为改革创新做什么”讨论建言活动发言范文稿：奋发有为努力开创工作新局面 开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是当前一项重大政治任务。开展“我为改革创新做什么”讨论建言活动，是深化大讨论的重要举措。立足本职岗位，着力在提升改革创新思想境界、提升工作品质标准、提升服务大局能力上下功夫，以改革创新奋发有为的担当作为，努力开创工作新局面，才能把“我为改革创新做什么”落到实处。 一、解放思想，更新观念，提升改革创新思想境界 思想是行动的先导和动力，有什么样的思想就会有什么样的行动。思想僵化，就会观念陈旧、主观偏见，行动上就难以创新，工作和事业就会停滞落后。解放思想是改革创新的前提，也是突破习惯思维和主观
2、偏见的关键所在。 党史方志研究院是新时代改革发展的产物。做好工作和推动事业发展，必须解放思想、更新观念，使思想观念、思维方式适应新时代改革发展的要求，才能把大的改革举措落小落细落实，也才能避免改革的“天花”板现象。 解放思想、更新观念不能泛泛而谈，要有针对性，要像习总书记讲得那样：在深化改革问题上，思想不解放，就难找准突破的方向和着力点，很难拿出创造性的改革举措。要勇于开展思想领域的自我革命，切实解决学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不到位、不彻底、不充分的问题，用以提升工作的思想境界。 具体到党史研究一室工作来说，党史一室是我院机构改革创新的产物，机构是新的，职能是新的，人员也是新的。
3、工作的起步和开局必须以思想的解放和观念的更新来谋划和实践。立足于打基础、谋长远、服务大局，我们谋划开展的“即时研究行进中的2019年xx大事纪要”的工作，并按月及时在微信公号发布，就是我们自觉解放思想、更新观念的改革创新的具体实践行动。如果思想不解放，观念还停留在过去，我们就不可能如此想法和行动。 二、对标一流，奋勇争先，提升工作品质标准 改革创新，做好工作和推动事业发展，必须对标一流，树立争创一流的意识，才能认清不足和差距，克服封闭狭隘、夜郎自大思想，以宽广的视野和思维，高标准高要求审视工作职责、谋划工作，奋勇争先。 对于我们省级党史方志研究部门来说，对标一流，就要向国家级别、国家要求、国家
4、水准看齐，以国家级别、国家要求、国家水准为对标标准，才能提升工作的品质标准，以一流标准创造一流业绩。 具体到党史研究一室工作来说，在思考和谋划新机构怎样开门开局开展新工作、新人选怎样担当新使命的起步之初，我们就是以开放的思维来认识和把握新的岗位职责，自觉开阔视野，通过网络媒体积极向中央党史部门学习，对照中央党史部门的工作标准，结合xx实际，高标准高起点来创新实践的。我们谋划开展的“即时研究行进中的2019年xx大事纪要”和回头研究刚刚过往定格为历史的“2018年xx大事纪要”两项课题的工作，就是对标中央党史部门的工作和做法，并结合xx党史和方志融合发展的实际而开创的。不对标一流，没有争创一流的
5、意识，就不可能有此想法和行动。 三、胸怀全局，担当实干，提升服务大局能力 改革创新、发展事业，需要有大局意识、全局观念，才能从大局全局的高度、长远视野的看问题，正确对待工作、事业和个人得失。 常言说，大河有水小河满。单位好了大家才能好。党史研究一室作为单位的一个部门，我和其他三位同志政治坚定，在牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的同时，常怀敬畏之心，敬畏单位、敬畏领导、敬畏同事，在工作上顾全大局，克服困难，积极担当实干，自觉加强学习和锻炼提升服务大局的能力。 我们党史一室四位同志都是新岗位新人选。过去从事的是地方志编修和民主革命时期党史研究工作，都是基于大局、以大局为
6、重、克服自身困难、服从组织安排而走到一起的。从今年1月党史一室人员组建以来，大家都争先恐后工作，勤勉敬业，踏踏实实做事，兢兢业业工作。在起步开展处室岗位新工作、打开新工作局面的同时，还积极承担了院领导谋划布局和牵头的全院工作重大课题辉煌xx70年五分之二的任务，而且最艰难的部分（1957年至1978年、2012年十八大以来至今两大部分）。同时，我们也顾全大局，克服困难，承接了转岗之前的修志工作任务和民主革命时期党史课题研究任务。现在，党史一室的同志肩负着两个“双重任务”，一个是处室工作任务与单位工作任务的“双重任务”，一个是处室新工作与承接的旧任务的“双重任务”。 两个“双重任务”的工作，同步开展，艰难繁重不一般，但大家勇担当，毫无怨言，加班加点，坚定前行，表现出良好的精神状态和风貌。 “我为改革创新做什么”，是一个永恒的课题。我们要坚持改革创新，坚持对标一流，坚持担当作为，坚持好的作风，继续行之有效的创新实践，积极探索创造“新时代党史研究、史志融合发展的xx经验”，努力为单位工作和事业发展大局贡献力量。
