劳务用工合同签订协议书模板.doc

上传人:小** 文档编号:87821021 上传时间:2019-04-12 格式:DOC 页数:5 大小:34.01KB
返回 下载 相关 举报
劳务用工合同签订协议书模板.doc_第1页
第1页 / 共5页
劳务用工合同签订协议书模板.doc_第2页
第2页 / 共5页
劳务用工合同签订协议书模板.doc_第3页
第3页 / 共5页
劳务用工合同签订协议书模板.doc_第4页
第4页 / 共5页
劳务用工合同签订协议书模板.doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《劳务用工合同签订协议书模板.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳务用工合同签订协议书模板.doc(5页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、劳务用工合同书编号:甲方(雇佣单位)名称: 地址: 电话: 法人代表: 乙方(受雇人)姓名: 性别: 年龄: 身份证号码: 现住址: 甲方因生产(工作)需要,按照用工有关规定,考核后、同意雇佣为本公司员工。双方同意签订本合同,并达成协议条款如下:一、工作任务及工种乙方同意按甲方生产(工作)需要在 岗位,承担 工作任务,为 工种,因生产情况变化,甲方有权调整乙方岗位工种。二、合同期和试用(熟练)期合同期从 年 月 日起至 年 月 日止,其中:试用(熟练)期从 年 月 日至 年 月 日,试用期工资为 元/月,试用(熟练)期满,甲方应及时对乙方进行考核,合格者定级定薪,不合格可延期或辞退(延期不得超

2、过三个月)。如过期不考核,视为合格,履行合同。合同期届满,经双方同意,可以续订合同。三、劳动报酬、保险、政治待遇1、劳动报酬:(1)由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际情况,根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质定为每月工资 元。(实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法可在本合同双方约订栏中约定),甲方应按月及时给乙方工资。(2)加班工资:根据工作需要从事加班工作的,每班发给 元。2、劳动保险:甲方按规定为乙方办理意外伤害保险,缴纳保险金所需费用分为以下两种情况来缴纳:(1)如乙方在甲方单位工作期限满一年者,保险费用由甲方承担;(2)如乙方在甲方单位工作期限不满一年者

3、,保险费用由乙方承担。3、社会保险:乙方自愿放弃甲方为其缴纳社会保险,并承诺不因此向相关部门提出申诉。4、政治待遇:乙方在合同期间,有权参加员工大会和经选举的员工代表大会,参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产(工作)的情况下,甲方应允许乙方参加上述组织的活动。四、劳动条件1、甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具,如属乙方个人专用工具妥善保管,丢失应按使用年限折旧赔偿。2、甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品:工衣、工鞋、工帽丢失不补。3、甲方应为乙方提供住房,房租、水、电费由甲方支付。4、膳食:甲方自办食堂,按饭菜成本收费

4、。五、培训服务规定1、按照甲方公司规定,所有员工必须持证上岗。2、对于没有取得相关技术资格证书的人员,甲方可安排组织培训,具体要求如下:由甲方支付出资费用范围内全部培训费、食宿费及交通费。乙方保证完成培训目标和学习任务,取得相关学习证件证明材料。乙方保证在培训期结束后,回到甲方参加工作,服从甲方分配,胜任工作岗位(或职务),服务期限达到两年以上。乙方在培训期结束后回到甲方工作后(自受训结束之日起计算),未达到协议约定的工作年限,由甲方公司从乙方工资中扣除乙方接受培训时所产生的所有费用(培训费+教材费+食宿费+交通费)。乙方在甲方公司工作期间,如因自身原因违反甲方公司管理制度,由甲方解除劳动合同

5、的,由甲方公司从乙方工资中扣除乙方接受培训时所产生的所有费用。六、劳动纪律乙方在合同期必须遵守如下纪律:1、乙方在接到甲方工作安排通知后,不得以任何理由推托、推迟施工,若因乙方人为因素造成的误工等损失,由乙方承担所有误工损失费。2、严格遵守操作规程,保证安全生产。3、爱护单位财产,不得无故损坏,不得贪污、盗窃单位财物。4、上班工作时间,不得做私事,不得看与工作无关书报。5、保质保量(合理的)完成当班、当月任务,不得投机取巧。6、听从指挥、服从调配,不得打、骂、吵闹,影响正常的工作秩序。7、有事要请示报告,不得擅自主张。七、合同的解除及其责任1、乙方在合同期内有下列情况之一的,甲方可以辞退:(1

6、)、甲方宣告破产;(2)、乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。2、乙方在合同期内有下列情况之一的,甲方可以辞退:(1)、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;(2)、违反操作规程、损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;(3)、服务态度恶劣,损害消费者利益,影响甲方声誉的;(4)、有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的;(5)、无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误恩恩。3、任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同,必须提前10天通知对方,并按有关程序办理解除或续订合同手续。4、任何一方违反合同规定,解除合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据其责任和造成的后果,追究对方直接经济责任;如赔偿培训费或补偿给对方 个月工资。八、双方认为需要约定的其他事项1、如果甲乙双方任何一方中途人为毁约,缴纳保险、培训费及劳保用品费用全部由毁约方承担。2、乙方与甲方签订劳务合同后,甲方为乙方免费发放工衣、工帽、工鞋等劳保用品,如果乙方工作未满一年则由乙方承担劳保用品的费用。3、 4、 九、本合同从签订日起生效,涂改或冒签无效。甲方: (盖章)委托代表人: (签字)乙方: (签字)合同签订时间: 年 月 日注:(1)本合同期满,经双方同意续订合同的,要重新办理合同签订手续。(2)本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 管理学资料

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号