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1、如何提高执行力没有任何借口读后感西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学员的行为准则，使西点军校的学员在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心，荣誉感和纪律意识，从而成为可信赖和承担责任的人。“没有任何借口”所体现出的是一种忠诚服务的信念，一种规范严谨的态度，一种开拓创新的精神，一种完美的执行力。在2005年单位组织学习没有任何借口后，对自己的思想产生了很大的触动。现在我在营钢工作，不禁问自己，在自己所处的环境和团队中，我是如何对待自己工作的？在回答领导问话时，我的答案有几种？也正是曾经读过了这本书，才让我能够静下心来正视和思
2、考自己平时的行为准则和理念是什么？与时俱进、与地俱进、与人俱进的含义是什么？全力以赴和尽力而为的差距在哪？从思维方式，工作方式到具体的工作内容，我想这对每一个人来说既是一次经验的总结，也是一个难得的纠正错误的机会。 而我们的学习、工作、生活常常被各种各样的“借口”包围着。“太忙了”、“太难了”、“差不多”、“可以了”、“不着急”、“没办法”、“又不关我事”等等这些话语，我们习以为常，且耳熟能详，或许我们已经习惯了这种类似的“借口”。遇到问题先找借口似乎已经成了我们的习惯，在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识。现在我们公司倡导的是“如何提高执行力”，
3、没有任何借口教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。这就是我们所讲的“全力以赴与尽力而为”区别，它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。 不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。想尽办法去
4、完成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种执行力的锻炼和培养，同时也是对执行力大小的评估和了解的过程。如果我们不能勇敢的接受任务，不能尽一切努力去完成，而去寻找借口，势必影响到对执行力大小的判断，从而影响到执行目标的实现。何谓执行力？每个人的理解不同、说法不一，但可以直白地解释为：执行力，就是保质保量地完成自己的工作和任务的能力，也可以说是按时按质履行好自己的工作职责的能力。在现实生活和实际工作中，随处可见一些人工作态度不端正，以善于投机取巧为荣耀，领导一转身就懈怠，没有监督就没有自觉，对工作推诿塞责，划地自封，以至于自己总是在原来水平上来回波动，不自我反思，而以种种借口来掩饰自己缺乏责
5、任心。有才华固然是一种优势，但是如果缺乏敬业精神，缺乏主动完成工作的积极性，不仅不能为公司做贡献，最终可能导致自己的失败。要想实现更好的业绩，必须主动的去分析自己的任务需要哪些条件，自己所掌握的资源有哪些优势和不足，梳理好工作，制定优质工作计划，并在工作中不断总结，改正工作效率不高，摒弃错误的、有一定缺陷的工作方法，在改进的基础上，探索出新的工作机制，使自己的工作不断前进。毛泽东说：“世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真。”作为一名合格的后勤工作人员应当在工作中不找借口，发扬邮差罗文精神（把信送给加西亚中的主人公），把本职工作变成一种艺术，全力以赴的为员工服好务、全力以赴的做好领导交办的各种工作任务、全力以赴的完成自己职责内的各项工作。我们要在工作中超越雇佣关系，怀着一颗感恩的心，肩负着团队的责任感和使命感，为本职工作贡献自己的力量！
