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1、策划书:弘扬企业文化演讲比赛策划方案主办：人力资源部协办：厂务部技术营业部财务部一、主 题展辰达二次创业我二、介 绍本次大赛是北展公司“展辰达二次创业我”主题活动的第一响礼炮。通过演讲的交流，从心里上激发员工对展辰事业的热爱，从情感上教育职员工，使大家对公司对展辰事业的荣誉感更加强烈。“有限公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。自1996年至XX年，七年风雨!我们取得了发展的基础，但我们也到了二次创业的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。” (陈金山总经理对北京展辰达化
2、工有限公司发展的思考 供我的伙伴们讨论)。希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推进展辰达新一轮创业而努力奋斗!让全体职员工的甜美笑容共同编织起展辰公司最亮丽的风景线吧!三、顾 问陈金山 孙金秋四、策 划人力资源部五、指 导熊光文六、赛程安排1、比赛地点：公司培训室2、比赛时间：(待定)3、参赛选手：各部门主管、副经理; 各部门、各班组选派的职员工代表。4、比赛形式：主题演讲; 即兴演讲。七、奖 励大赛设一等奖 1名 ，二等奖 2名，三等奖 3名，优胜奖 若干名(分别颁发荣誉证书和奖金)。八、操作要求(详见具体工作安排部分)九、比赛程序(一)宣布比赛开始
3、(二)全体起立(三)介绍来宾，评委及本次大赛情况(四)比赛开始 (3-5分钟/人)(五)比赛进行中穿插3次厂史厂情有奖知识问答(六)讲评(七)总经理讲话 (同时统分)(八)发奖仪式(陈总、孙副总为获奖选手颁奖)(九)领导、来宾和评委退场(十)宣布比赛结束，其他职员工按序退场十、大赛评委(暂定)(一)总经理陈金山(二)常务副总经理孙金秋(三)厂务部经理邹波(四)技术营业部经理刘建平十一、特邀嘉宾(待定)十三、宣传联络(待定)演讲期间各项工作的具体要求和分工一、宣传工作要求(一)海报(提前一天打出，由负责)其中包括：1、名单公布;1、时间、地点;3、产生介绍;4、祝语;5、造气氛。(二)横幅“第二
4、届展辰杯演讲大赛”字样(提前三天打出，由负责)二、音响、灯光、舞台、拍照等(一)音响设备：由负责(由负责)(二)灯光要求：前台亮，人不走动(由负责)(三)赛场布置：赛场背景的制作、舞台设计、观众席摆设(提前一天完成，由负责)(四)拍照要求：宣传栏及栏前人群，现场盛况等(由负责)三、接待工作(一)陈总、孙副总，联系好到达时间，由熊光文等接待(二)刘经理、邹经理，联系好到达时间，由张红征等接待四、演讲选手及听众(一)参赛选手，应在赛前三天将打印好的演讲稿交人力资源部(由张红征接收)(二)听众果品由邹宇明负责购买，交张红征等发放五、主持人及记分员(一)为公正起见，位置安排在主席台右侧(由负责)(二)主持人考虑好同评委的联络和大赛程序(协助)(三)记分由负责，评分表的设计与印制(由负责)(四)评委、嘉宾牌的制作(由负责)六、发奖仪式(一)奖金，由负责(二)证书，由负责，协助七、领导、嘉宾评委的进一步联系落实(一)陈金山(二)孙金秋(三)邹 波(四)刘建平八、听众(要有一定的组织性)(一)领导及嘉宾(二)全体职员工附：有限公司第二届“展辰杯”演讲大赛评分标准
