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1、南开19春学期（1709、1803、1809、1903）公共部门人力资源管理在线作业-2 4、C 一、单选题共20题，40分1、公共部门人事管理体制是公共部门建立科学、合理的管理制度和有效利用人力资源的()A组织保证B系统保证C根本保证D人事保证正确答案是：A2、公共部门的基本特征在于它的()A独立性B公共性C自主性D非特权性正确答案是：B3、赫茨伯格的双因素理论中()为维持因素A惩罚因素B奖励因素C激励因素D保健因素正确答案是：D4、工资是劳动者()的货币表现，是对劳动者进行个人消费品分配的借助形式和工具A劳动价值B劳动收入C劳动报酬D劳动能力正确答案是：C5、绩效评估绩效评估具有()的双重
2、特征A定量和定性B测量与评定C设计与实施D制定和评估正确答案是：A6、()标志着英国现代文官制度的确立A诺斯科特屈维廉报告B富尔顿报告C彭德尔顿法D文官改革法正确答案是：A7、行为科学管理理论以梅奥等进行的()为产生标志A群体实验B访谈实验C照明实验D霍桑试验正确答案是：D8、共同确定法主要用于()的评定A考核成绩B职称C下属人员工作D自我评价正确答案是：B9、()是适应环境需要而出现的组织形式，是大型复杂组织实施行政管理的有效工具A科层系统B科层结构C科层式行政组织D科层的行政体系正确答案是：B10、下列哪个要素不属于绩效评估要素()A德B能C勤D慧正确答案是：D11、进行了一定的投资后所形
3、成的具有劳动能力的人口指的是()A自然能力资源B非自然能力资源C投资后的人力资源D开发后的人力资源正确答案是：D12、()是对公务员系统和公务员进行管理的一系列规章和制度的总和。A公务员管理制度B公务员管理条例C公务员法D公务员制度正确答案是：D13、下类不属于职位横向分类的是()A职门B职组C职级D职系正确答案是：C14、20世纪80年代后台湾地区分类制度发展的特点是()A逐渐形成“两制合一”的人事制度B划分职类、职系和职组C确立“新人事制度的原则和要点”D将公务员的任用资格分为简任、荐任和委任正确答案是：B15、人力资源是指一定时间、一定空间地域内的人口所具有的()之总和A劳动能力B劳动总
4、量C体能D智能正确答案是：A16、人力资源需求预测以()为基础，运用预测学的理论和方法，研究并推测未来各个时期部门组织系统对()的需求状况和供应状况，为组织系统拟定人力资源规划提供依据A组织需求；人力资源B人力资源；组织需求C组织资源；人力需求D人力需求；组织资源正确答案是：A17、福利是鼓励员工为本部门提供优质服务而提供的()以外的相应待遇A补助B补贴C奖金D工资正确答案是：D18、人称“科学管理之父”的是()A梅奥B韦伯C法约尔D泰勒正确答案是：D19、下列哪个假期不属于休假()A旷工B节日假C病假D事假正确答案是：A20、现阶段我国政府人事管理机构的准确名称是()A人事部B国家人事局C劳
5、动人事部D人力资源和社会保障部正确答案是：D二、多选题共20题，40分1、我国发展和健全公务员制度的总体目标有()A推进公务员管理的规范化B推进公务员管理的法制化C实现政府人事行政和公共行政的高效化D实现公务员队伍的学历化、年轻化。正确答案是：ABC2、“非正式组织”的功能包括()A满足社交和友谊的需求B满足理解和认同的心理需求C满足帮助、保护、维护自身权益的需求D满足尊重、地位和声望、“自我实现”的需求正确答案是：ABCD3、我国实行职位分类制的内容包括()A划分职类、职系和职组B制定职位说明书C合理设置职位D定职能、定机构、定编制正确答案是：ABCD4、我国政府人事管理体制的特点包括()A
6、坚持依法管理B明确干部任职年限C坚持“党管干部”原则D明确干部管理的范围正确答案是：CD5、西方国家政府考录机关的类型有()A统一制B混合制C二元制D一元制正确答案是：CD6、为有效激发员工的工作动机应处理好的关系有()A目标与绩效的关系B绩效与奖酬的关系C奖酬与个体需要差异间的关系D需要的满足与新的行为动力之间的关系正确答案是：ABCD7、人才流动的原则主要有()A人尽其才原则B合理流向原则C内部挖潜、外部引进原则D自主原则正确答案是：ABCD8、公共部门绩效评估的原则有()A客观与公正性原则B定性与定量评估互补结合原则C注重实绩原则D民主公开原则正确答案是：ABCD9、为消除工作人员的不公
7、平感，管理者应做到的是()A管理者不存偏见B对工作人员一视同仁C对决策有合理的解释D决策执行过程中及时得到反馈正确答案是：ABCD10、预测论证的内容包括()A预测结果的依据是否充分B对相应人员供应趋势的估计是否准确C预测方法的选择是否恰当D总体预测结果是否具有科学性和可靠性正确答案是：ABCD11、绩效评估心理调控的内涵包括()A积极调节与加强管理向结合B心理调节与有效管理相结合C预防性调控和补救性调控相结合D个体心理调适与群体心理调控相结合正确答案是：BCD12、工资的功能主要包括()A激励功能B满足功能C竞争功能D保障功能正确答案是：AD13、选择预测方法包括()A直感预测法B普遍调查法
8、C趋势外推法D模型法正确答案是：ACD14、人事任用的形式包括()A选任制B委任制C聘任制D考任制正确答案是：ABCD15、具体人力资源规划包括()A人员职责规划B人员补充规划C人员培训开发规划D工资规划正确答案是：BCD16、以往我国公共部门人事管理制度中的弊端有()A缺少科学分类B管人与管事脱节C管理方式陈旧单一D管理制度不健全正确答案是：ABCD17、推行大部制改革的原则包括()A回应性调适原则B总体性统筹原则C系统性集中原则D制约性协调原则正确答案是：ABCD18、我国公共部门福利的内容包括()A工作津贴B保险C福利设施与服务D休假正确答案是：ABCD19、国家公务员制度的优点有()A
9、完备性B系统性C配套性D科学性正确答案是：ABCD20、激励的原则包括()A组织目标与个人目标相结合原则B物质激励与精神激励相结合原则C外激励与内激励相结合原则D正激励与负激励相结合原则正确答案是：ABCD三、判断题共10题，20分1、根据考核要素和工作人员的工作情况逐项列出被考核人员的考核序列的发法属于要素评定法A错误B正确正确答案是：A2、心理契约失信的感觉对工作人员的行为有极大的影响A错误B正确正确答案是：B3、“人们对组织上的需要是消极、抵触”这是麦格雷戈的Y理论的人性假设中的一种观点A错误B正确正确答案是：A4、隶属于国家的企事业单位的人员不属于公务员范畴A错误B正确正确答案是：B5、法国的人事管理体制的类型属于折衷制A错误B正确正确答案是：A6、人事调配的基本原则是因事设人A错误B正确正确答案是：B7、工资形式是对劳动者贡献进行计量的方法和劳动报酬形式的综合，是劳动报酬分配原则的具体体现A错误B正确正确答案是：B8、借鉴他国制度时要考虑到自身的文化传统和现实情况，不能简单移植他国制度A错误B正确正确答案是：B9、政府各机关的工勤人员属于公务员的范畴A错误B正确正确答案是：A10、奖惩措施实施中应注意奖惩的及时性及其效果A错误B正确正确答案是：B
