《国开（四川）03270-企业班组长通用能力课程-第四次形考-满分答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国开（四川）03270-企业班组长通用能力课程-第四次形考-满分答案（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、企业班组长通用能力课程-第四次形考-试卷参考答案说明：如果课程题目是随机的，请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细：课程的题目每学期都可能更换，所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载！第1题 班组安全管理应该以预防与消除对员工人身安全、职业健康构成的潜在威胁为主。对 错 【标准选择】“对”。第2题 沟通及时管理的重要技术手段，也是实现以人为本管理的重要手段。对 错 【标准选择】“对”。第3题 积极的心理暗示法是培养积极情绪有效的方法。对 错 【标准选择】“对”。第4题 每个人都要承受一定的压力，因此在遇到问题的时候，我们一定要攻克问题，绝对不能放弃。对 错 【标准选择】“
2、错”。第5题 我们在解决压力是，不能采用“读心术”的方式，即不能在没有充分争取的情况下，去下确定的以为别人在想什么。对 错 【标准选择】“对”。第6题 创新一般包含三个含义，即更新、创造和改变。对 错 【标准选择】“对”。第7题 班组创新的目的是为生产经营服务，快速解决班组实际管理中出现的矛盾和问题。对 错 【标准选择】“对”。第8题 班组现场管理创新是产品更新的重要支柱，是生产一线的骨干力量。对 错 【标准选择】“错”。第9题 班组管理中的“亲”，是指班组中要有亲和力，要班组成员感觉班组是真正的职工之家，在班组中形成和谐的工作气氛。对 错 【标准选择】“对”。第10题 班组长在日常工作中，办
3、事公正是一个最起码的前提。对 错 【标准选择】“对”。第11题 以下选项中，属于班组安全事故防范措施的是（ ）。a. 计划实施 b. 研讨对策 c. 设定改善目标 d. 防范能力提升训练 【标准选择】：防范能力提升训练第12题 安全检查的内容不包括（ ）。a. 查人员是否全部出勤 b. 查有无进行三级教育 c. 查个人劳动防护用品是否齐备与正确使用 d. 查安全操作规程是否公开张挂或放置 【标准选择】：查人员是否全部出勤第13题 效能管理中的pdca管理法中的“c”是指（ ）。a. Call b. Catch c. Check d. Change 【标准选择】：Check第14题 以下选项中不
4、属于健康情绪评价标准的是（ ）。a. 情绪表达明确、恰当 b. 情绪反应适时、适度 c. 积极情绪多于消极情绪 d. 消极情绪多于积极情绪 【标准选择】：消极情绪多于积极情绪第15题 以下选项属于情绪管理策略的是（ ）。a. 肌肉放松 b. 学会放下 c. 培养积极情绪 d. 呼吸放松 【标准选择】：培养积极情绪第16题 下列选项中属于班组创新成果奖励政策的是（ ）。a. 在企业内设置创新成果奖 b. 把班组创新成果房子企业信息平台上供学习借鉴 c. 推广班组创新成果 d. 组织创新成果经验交流会 【标准选择】：在企业内设置创新成果奖第17题 班组岗位创新的目的和目标是（ ）。a. 增强班组创
5、新的成就意识，使班组成员之间互相借鉴 b. 可以使班组创新得到认可 c. 不断提高班组工作或生产的能力和效率，却博啊高质、安全完成班组的生产或哦概念股做任务，以支持企业持续健康发展 d. 为企业增加收入或降低成本 【标准选择】：不断提高班组工作或生产的能力和效率，却博啊高质、安全完成班组的生产或哦概念股做任务，以支持企业持续健康发展第18题 以下选项中（ ）不属于班组在企业组织架构中的作用。a. 班组是企业文化落地的土壤 b. 班组是企业经营管理的最基层单位 c. 班组是企业利润的直接创造单位 d. 班组是落实企业各项规章制度的基础 【标准选择】：班组是企业经营管理的最基层单位第19题 班组长上班的第一件事是（ ）。a. 进行工作交接 b. 召开班前会 c. 对生产安排落实 d. 去生产现场 【标准选择】：去生产现场第20题 班组现场管理标准化的内容不包括（ ）。a. 日常会议标准化 b. 管理工作标准化 c. 员工日常行为标准化 d. 生产操作标准化 【标准选择】：日常会议标准化
