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1、 行风风格扶植主题教导运动实施规划 依据XX县卫生和计划生育委员会关于印发的看护(响卫办201860号)文件精神，全面晋升卫生院及辖区内卫生室行风风格扶植程度，结合我院实际环境，订定本。 一、运动光阴 2018年6月8日-2018年7月9日。 二、主要目标 通过开展行风风格扶植主题教导运动，重点办理医药购销等重点范畴、重点岗位、重点环节和日常治理方面存在的问题，积极回应群众眷注的问题，进一步健全完善行风风格扶植各项制度，尽力构建不敢腐、不能腐、不想腐的清廉生态情况。 三、教导重点 这次行风风格扶植主题教导运动面向卫生院全体职工及辖区内村子卫生室所有工作人员，重点从十个方面对行风风格开展教导。
2、(一)风格松散，行为不端的问题。主要针对工作人员风格漂浮，不求上进，不思朝上提高，做事效率低，办事质量差，在其职不尽其责，在其位不谋其政;医务人员仪容仪表不规范，上班光阴没有在岗在位，服饰不整、仪态不端、办事不周等行为开展教导。 (二)办事态度“冷横硬”的问题。主要针对医务人员短缺基础文明素质，办事意识不浓;对群众漠不关切、居高临下、搪塞塞责;对就医患者态度生冷，举止欠妥、冷言冷语、语气生硬、态度恶劣的行为开展教导。 (三)院容院貌脏乱差的问题。主要针对院容院貌和村子卫生室周边情况不整洁，废纸杂物满地，茅厕脏臭，排队、登记秩序凌乱，车辆乱停乱放;医疗垃圾乱倒乱放不规范，点火、掩埋不彻底等行为开
3、展教导。 (四)“门难进、脸丢脸、话难听、事难办”的问题。主要针对办事人员推诿扯皮、办事意识淡漠，工作执行不到位等行为开展教导。 (五)吃拿卡要问题。主要针对工作人员违反司法、律例和法度模范，接收、暗示、索要办事工具宴请、娱乐等行为开展教导。 (六)红包、回询问题。主要针对医务人员收受患者及其眷属的“红包”，在药品、东西(设备)、检测查验试剂及医用资料采购历程中违反规定，违规操作，收受返利;在药品应用、仪器使用、临床查验及其他反省中实行提成等行为开展教导。 (七)医德缺失问题。主要针对医务人员职业道德低下，造成患者康健权利得不到应有的包管的行为开展教导。 (八)损公肥私问题。主要针对医务人员和
4、民营医疗机构搞互助、挂靠，指引、输送病人到私人医疗机构就诊、就医;医务人员私自开设门诊并在外私自接诊、接活等行为开展教导。 (九)过度医疗的问题。主要针对在医疗办事中开“大处方”、滥反省、反复用药、滥用抗生素，指征把握不严，过度医疗、违规诊疗等行为开展教导。 (十)医疗机构收费问题。主要针对卫生院和村子卫生室乱收费、漏收费、私收费行为开展教导。 四、光阴节点和措施步骤 运动支配在6月8号至7月9日期间，分四个步骤进行。 1、动员安排阶段(6月8日至6月12日)。卫生院和各村子卫生室要从维护人民群众利益出发，充分认识到开展行风风格主题教导运动是实现为人民群众提供平安、有效、方便、价廉医疗办事，晋
5、升卫计系形象的紧张举措。采取召开院委会、中层干部会、全体职工会、乡村子大夫会等形式，层层动员，深入鼓吹，普遍安排，确保教导运动取得成效。 2、查摆问题阶段(6月13日至6月20日)。卫生院及村子卫生室开展职业道德、行为规范、纪律法制学习，增强正面范例教导和不和警示教导。结合“十项教导重点”，结合个人工作实际，不漏一人、不留死角，查思想问题、查治理漏洞、查违规行为、查渎职责任。通过本身找、群众评、内部查等措施，普遍查找单位和个人在行风风格扶植方面存在的突出问题。单位的自查申报和院长的自查申报，一份交办公室保存，一分加盖公章于6月20日前交委医政医管科，其它工作人员每个人都要写自查资料交办公室留档
6、备查。 3、整改进步阶段(6月21日至6月28日)。对查出的问题，要明确整改目标、期限和责任，确保责任人员、办理方法、办理光阴的、办理标准“四落实”。本着教导从严、规范从严、往后从严的原则，对自查自纠中本身查出的问题以教导整改为主，对自查自纠不认真，上级反省抽查发明突出问题或顶风违纪违法的要从严处置惩罚，落实责任追究。 4、建章立制阶段(6月29日至7月9日)。院办公室针对单位存在的问题梳理总结，从体制机制、岗位职责、耿介自律等方面深入阐发、认真总结，出台一批制度，形成一套机制，强化源头治理，深化整顿成果。7月7日前将相关资料报送至医政医管科。 五、工作要求 (一)增强组织领导。成立由院长为组
7、长的院行风风格扶植主题教导运动领导小组，把本次运动摆上紧张议事日程，切实增强领导，周密支配安排，层层传递责任，各相关职能科室担当具体责任人，确保运动取得实效。 (二)营造浓厚气氛。订定院职工手册，做到人手一册，时刻接收主题教导，全院干部职工自觉接收社会监督。应用横幅、鼓吹栏、电子屏等多种形式，造浓鼓吹声势。卫生院悬挂两条横幅鼓吹，应用电子屏及时滚动鼓吹，应用鼓吹栏固定阵地鼓吹。各村子卫生室悬挂一条横幅、更新两次鼓吹栏。 (三)增强督导反省。运动期间，由院长组织办公室反省上放工纪律，实行上放工电子考勤和中途突击反省，将违反工作纪律的环境通报在院微信群，办公室每天院群内通报前一日考勤核对记载，村子卫生室工作反省小组(程永茂、周庆华、张亚飞)禁绝时到各村子卫生室巡查将反省结果上报院长，所有违纪违规人员均由院长亲自约谈。所有违纪违规现象均与责任人的绩效稽核挂钩。 (四)严格奖惩。依照本院员工手册相关规定严格稽核奖惩。迟到1-10分钟，按2元/分钟进行罚款;11-30分钟，罚款50元;跨越30分钟者，视为旷工处置惩罚。办公室为每位职工树立医德档案，将投诉举报、医患胶葛、不良行为、第三方评价、社会满意度等记入档案，综合评定，并与执业注册、职称提升、岗位设置、评先评优等挂钩。 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 6 / 6
