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1、 2019年精神文明建设半年工作总结 2019年来，精神文明扶植工作在县委、县当局的正确领导下，认真贯彻落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢环抱中心工作，以扶植求真务实、开发立异、勤政高效、清政耿介的局机关为宗旨，开展了扎实有效的创建工作，有力的推进了我局精神文明扶植，晋升了干部职工步队的文明素质和机关的文明形象，匆匆进了各项工作目标任务的完成，现将半年的工作环境总结如下： 一、高度看重，狠抓落实，营造鼓吹思想教导气氛 高度看重鼓吹思想文化和精神文明扶植工作，做到统一安排、统一计划、统一落实。一是增强领导、完善机制、落实责任。成立了精神文明扶植工作领导小组，由局长任组长，主管
2、副局长任副组长，各股室负责人员为成员。明确了指导思想、总统目标、工作内容和要求。对连年初工作目标责任要求，形成了一级抓一级，层层抓落实，各人介入、齐抓共管的工作机制。二是增强鼓吹教导，营造优越的创建气氛。为了深化干部职工对鼓吹思想和精神文明扶植工作的主体意识，自觉投身到运动中去。我局通过理论学习、组织生活等形式，提要求，抓落实，形成了“各人看重，个个介入，全面受益”的工作场所场面。认真学习鼓吹思想暨精神文明扶植工作的亮点做法，实时总结工作中取得的一些经验和成果，进一步激发了广大干部职工容身本职、爱岗敬业、无私奉献的精神。三是树立健全了领导班子集体学习制度，结合工作中的热点难点问题，聘请县查察院
3、李忠亭指点题为“进步人生境界，加强代价断定才能”的主题党课;组织开展了“细节彰显文明，礼仪重在实践”为主题的学习“门生规”道德大教室，在机关院内制作了社会主义核心代价不雅鼓吹牌，在上河郡广场制作了2面大型社会主义核心代价不雅鼓吹牌，举办学习园地两期。通过开展形式多样、切实有效的内部培训和鼓吹，晋升了机关整体素质，进步了个人工作才能，有效强化了学习型机关扶植。 二、内强素质，外树形象，全面扶植一支高素质干部职工步队 一是打根基、强素质、树形象，全面扶植一支高素质干部步队，是做好领土资源局治理工作的根本包管，也是开展好精神文明扶植创建工作的出发点和落脚点。为此，我们坚持以人为本、求真务实，匆匆进精
4、神文明扶植工作融入到日常工作、学习和生活中去。着力增强班子自身扶植，进一步加强创造力、凝聚力。以创建先进领导班子为目标，晋升领导干部的整体素质和才能，加强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明扶植。二是讲学习、讲政治、讲正气，加强连合，保持了奋发有为的优越精神状态，进步了科学执政、民主执政和依法执政的才能。坚持和健全民主集中制，加强局机关的连合和活力，依照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议抉择”的原则，重大事项集体研究抉择。 三、改变风格，强化宗旨意识，巩固文明成果 在局机关、局属事业单位公职人员中深入开展岗位廉政教导运动。引导党员干部明确岗位职责，认清权力风险，强化廉政意识，加
5、强了反腐倡廉教导的针对性和有效性，进步了抵御风险的才能。组织党员干部不雅看厉害了我的国，一起见证故国成长的的辉煌成绩，感想感染故国突起的大国豪情。组织学习不雅看片子邹碧华，学习他秉持“公正为民、敢于担当、忠诚敬业、崇法尚德”的职业精神，组织人员参加了全市创建省级文明单位培训会和“咀嚼端午传承文明”主题示范运动;组织全体党员干部赴延安梁家河重温入党誓词，学习体验赤色革命精神，加强了党员的政治责任和历史使命，激发了干部职工履职尽责、清正耿介的主动性和创造性。 四、以创建省级级文明单位为载体，开展形式多样的文体运动 我局以创建省级文明单位为运动载体，组织全局人员在陇州大道进行植树绿化劳动;在西门口广场参加了第26届科技之春暨创文志愿办事运动启动仪式运动，发动年轻志愿者到北河堤和北坡游园捡拾垃圾;“五四”青年节开展了拔河比赛;在铁马河村子贫困村子开展了“标致乡村子文明家园”帮扶共建运动;在夺目地方悬挂文明道德规范标语，时刻提醒人人“精神文明与我同行”。 总之,领土资源局上半年开展了扎实有效、富厚多彩的思想文化和文明创建运动，大大晋升了干部步队的文明素质和机关的文明形象，在往后的工作中将继承保持求真务实、开发立异的精神，抓好精神文明创建工作，为领土扶植增添风度。 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 4
