《（山西省）51744-管理方法与艺术-形考作业一-正确答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（山西省）51744-管理方法与艺术-形考作业一-正确答案（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、管理方法与艺术-形考作业一-辅导资料说明：如果课程题目是随机的，请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细：课程的题目每学期都可能更换，所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载！第1题 梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”。（ ）对 错 【正确答案】“错”。第2题 西蒙是决策理论学派的代表人，他认为管理就是决策。（ ）对 错 【正确答案】“对”。第3题 麦格雷戈的x理论认为在正常情况下人愿意承担责任。（ ）对 错 【正确答案】“错”。第4题 热衷于发挥才能和创造性属于麦格雷戈x理论中关于人的特征是。（ ）对 错 【正确答案】“错”。第5题 明茨伯格认为管理者扮演着十种角色,
2、这十种角色可被归入人际角色、信息角色、决策角色三大类。（ ）对 错 【正确答案】“对”。第6题 从典型到一般的研究方法称为归纳法，也成为实证研究。( )对 错 【正确答案】“对”。第7题 法国的法约尔认为管理有计划、组织、指挥、协调、控制五大职能。（ ）对 错 【正确答案】“对”。第8题 管理应当是有效的。这种有效性体现在效率和效果两个方面，既是做正确的事和正确的做事。（ ）对 错 【正确答案】“对”。第9题 管理的自然属性是指管理具有同生产关系、社会制度相联系的社会属性。( )对 错 【正确答案】“错”。第10题 管理者得到信息后，需要处理信息并得出结论，这就是管理者的决策角色。( )对 错
3、 【正确答案】“对”。第11题 技术技能是指成功的与别人打交道并与别人沟通的能力。如人际交往等。( )对 错 【正确答案】“错”。第12题 泰罗认为管理的根本目的是谋求最高的工作效率。( )对 错 【正确答案】“对”。第13题 差别计件工资制是泰罗的科学管理理论内容之一。( )对 错 【正确答案】“对”。第14题 法约尔提出了管理人员解决问题应遵循的十四项原则。( )对 错 【正确答案】“对”。第15题 1927年至1932年在芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行的试验标志着科学管理理论的产生。( )对 错 【正确答案】“错”。第16题 （ ）是管理者为了有效地实现组织的目标，个人发展和社会责任，运
4、用管理职能进行协调的过程。A. 计划 B. 领导 C. 管理 D. 组织 【正确答案】：管理第17题 管理者持续关注组织内外环境的变化以获取对组织有用的信息时,他所扮演的角色是（ ）。A. 监督者 B. 联络者角色 C. 传播者 D. 企业家 【正确答案】：监督者第18题 对基层业务管理人员而言,其管理技能侧重于（ ）A. 人际技能 B. 营销技能 C. 技术技能 D. 概念技能 【正确答案】：技术技能第19题 1927年至1932年在芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行的试验标志着（ ）理论的产生。A. 系统管理 B. 科学管理 C. 人群关系 D. 决策管理 【正确答案】：人群关系第20题 人们
5、希望在社会生活中受到别人的注意、接纳、关心、有爱和同情，在感情上有所归属，这种需要属于马斯洛需要层次理论中的（ ）A. 社交需要 B. 安全需要 C. 尊重需要 D. 生理需要 【正确答案】：社交需要第21题 差别计件工资制是（ ）的内容之一A. 社会管理理论 B. 科学管理理论 C. 决策管理理论 D. 行政管理理论 【正确答案】：科学管理理论第22题 人际关系理论建立的实践依据是（ ）。A. 威尼斯兵工厂的建立 B. 流水线的创立 C. 搬运铁块实验 D. 霍桑实验 【正确答案】：霍桑实验第23题 “重赏之下必有勇夫”这一俗语最确切地体现了（ ）理论？A. 公平理论 B. 期望理论 C.
6、双因素理论 D. 需要层次理论 【正确答案】：需要层次理论第24题 以下属于激励因素的是( )。A. 良好的人际关系 B. 较高的工资收入 C. 富有挑战性的工作 D. 完备的管理制度 【正确答案】：富有挑战性的工作第25题 个人试图在组织和社会的权威之外建立道德准则是处于道德发展的（ ）阶段。A. 后惯例层次 B. 原则层次 C. 惯例层次 D. 前惯例层次 【正确答案】：原则层次第26题 决定管理社会属性的是( )。A. 上层建筑 B. 生产方式 C. 生产关系 D. 生产力 【正确答案】：生产关系第27题 （ ）是科学管理理论的代表人物。A. 法约尔 B. 孔茨 C. 韦伯 D. 泰罗
7、【正确答案】：泰罗第28题 “己所不欲，勿施与人”说的是（ ）道德观。A. 推己及人 B. 功利主义 C. 社会契约 D. 权利至上 【正确答案】：推己及人第29题 对高层管理人员而言,其管理技能侧重于（ ）。A. 谈判技能 B. 概念技能 C. 技术技能 D. 营销技能 【正确答案】：概念技能第30题 赫茨伯格的双因素理论包括保健因素和（ ）。A. 环境因素 B. 成长因素 C. 工作因素 D. 激励因素 【正确答案】：激励因素第31题 法约尔以为，企业管理活动的内容包含( )。A. 计划 B. 协调 C. 指挥 D. 组织 【正确答案】： 计划, 组织, 指挥, 协调第32题 梅奥的人际关
8、系学说的基本内容包括( )。A. 科学管理方法可以提高效率 B. 企业中存在着非正式组织 C. 人是“社会人” D. 生产效率主要取决于工人的士气 【正确答案】： 人是“社会人”, 企业中存在着非正式组织, 生产效率主要取决于工人的士气第33题 根据双因素理论，下列选项属于保健因素的是( )。A. 工作条件 B. 人际关系 C. 薪酬 D. 责任感 【正确答案】： 薪酬, 工作条件, 人际关系第34题 赫茨伯格于1959年提出双因素理论中的主要包括( )。A. 精神因素 B. 激励因素 C. 保健因素 D. 心里因素 【正确答案】： 激励因素, 保健因素第35题 管理的二重性是指管理的( )。
9、A. 艺术性 B. 科学性 C. 社会属性 D. 自然属性 【正确答案】： 自然属性, 社会属性第36题 管理的主要技能包括?( )。A. 技术 B. 概念 C. 人际 D. 诊断 【正确答案】： 人际, 概念, 技术第37题 管理的含义包括（ ）。A. 管理应当是有效的 B. 管理是人类意识有目的的活动。 C. 管理的本质是协调 D. 协调是运用各种管理职能的过程 【正确答案】： 管理是人类意识有目的的活动。, 管理应当是有效的, 管理的本质是协调, 协调是运用各种管理职能的过程第38题 道德方面几种相关的道德观包括（ ）。A. 道德的权力观 B. 公平公正道德观 C. 社会契约理论观 D.
10、 道德的功利观 【正确答案】： 道德的功利观, 道德的权力观, 公平公正道德观, 社会契约理论观第39题 法律方法主要有以下特点：（ ）A. 严肃性 B. 强制性 C. 具体性 D. 规范性 【正确答案】： 严肃性, 强制性, 规范性第40题 马斯洛将人的需要分为五级，其中包括（ ）。A. 自我实现的需要 B. 尊重的需要 C. 安全的需要 D. 生理的需要 【正确答案】： 生理的需要, 自我实现的需要, 尊重的需要, 安全的需要第41题 管理科学学派的主要特点是（ ）。A. 以经济效果好坏作为评价标准 B. 借助于数学模型 C. 使用先进的科学理论和管理方法 D. 依靠计算机进行各项管理 【
11、正确答案】： 以经济效果好坏作为评价标准, 使用先进的科学理论和管理方法, 借助于数学模型, 依靠计算机进行各项管理第42题 人本原理主要包括以下观点（ ）。A. 服务于人是管理的根本目的 B. 使人性得到最完美的发展是现代管理的核心 C. 职工参与是有效管理的关键 D. 职工是企业的主体 【正确答案】： 职工是企业的主体, 职工参与是有效管理的关键, 服务于人是管理的根本目的, 使人性得到最完美的发展是现代管理的核心第43题 道德发展的三个阶段（）。A. 原则层次 B. 前惯例层次 C. 惯例层次 D. 后惯例层次 【正确答案】： 前惯例层次, 惯例层次, 原则层次第44题 企业的社会责任体现在（ ）。A. 社区福利投资 B. 办好企业 C. 社会慈善事业 D. 保护环境 【正确答案】： 办好企业, 社区福利投资, 保护环境第45题 双因素理论指出：与工作环境、条件相关的是保健因素；与工作内容和其本身相关的是激励因素。下述（?）是保健因素。A. 单位效益较好，全体员工年末人均奖金1万元 B. 单位福利好，可以带薪休假 C. 工作努力，单位分给他100平米的住房 D. 工作上有成就，获得了年度先进工作者 【正确答案】： 单位福利好，可以带薪休假, 工作努力，单位分给他100平米的住房, 单位效益较好，全体员工年末人均奖金1万元
