《国开（四川）03270-企业班组长通用能力课程-第一次形考-答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国开（四川）03270-企业班组长通用能力课程-第一次形考-答案（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、企业班组长通用能力课程-第一次形考-辅导资料说明：如果课程题目是随机的，请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细：课程的题目每学期都可能更换，所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载！第1题 要做好班组长，不仅要具备较高的职业修养和综合素质能力，还要明晰自己的岗位制责，赢得班组成员的认同，凝聚团队力量，并充满高昂的工作激情。对 错 正确的答案是“对”。第2题 职业精神和职业修养是现代班组长应该具备的职业素质。对 错 正确的答案是“对”。第3题 班组管理的基础建设，必须以先进的指导理念和科学原则为标准。对 错 正确的答案是“对”。第4题 团队组建是团队管理的关键节点，也是班组长
2、的基本素质要求。对 错 正确的答案是“对”。第5题 班组现场管理一定要从微小的细节出发，并且确保全员参与。对 错 正确的答案是“错”。第6题 “五化”是提升班组现场管理水平的有效途径。对 错 正确的答案是“对”。第7题 制度和执行力是效率管理的核心节点。对 错 正确的答案是“错”。第8题 pdca是效能管理的方法。对 错 正确的答案是“对”。第9题 现代企业制度是现代企业的主要标志。对 错 正确的答案是“错”。第10题 效能管理与效率管理从管理的角度来说意义一样。对 错 正确的答案是“错”。第11题 班组建设历经四个阶段其中经济管理阶段也是（ ）。a. 班组建设整顿发展阶段 b. 班组建设初级
3、阶段 c. 班组建设管理创新阶段 d. 班组建设发展阶段 正确答案是：班组建设初级阶段第12题 下列哪个不是班组长的岗位角色（ ）。a. 引领者 b. 责任者 c. 管理者 d. 执行者 正确答案是：管理者第13题 班组长的职业素养中以下哪个不是与岗位素养相关的。（ ）a. 工作态度 b. 技术技能水平 c. 职业精神 d. 业务素质 正确答案是：工作态度第14题 班组长的四大“基本功”不含以下（ ）。a. 闻 b. 听 c. 问 d. 望 正确答案是：听第15题 班组精细化管理的原则不含以下哪个？（ ）。a. 底线原则 b. 可操作原则 c. 焦点原则 d. 有利于质量保障原则 正确答案是：
4、有利于质量保障原则第16题 例会的主要内容是哪个（ ）。a. 周例会、月例会 b. 日例会、周例会 c. 日例会、周例会、月例会 d. 月例会、日例会 正确答案是：日例会、周例会、月例会第17题 班组长具备培训师职业能力的以下不符合要求的是（ ）。a. 不断学习 b. 不断考核 c. 不断思考 d. 不断积累 正确答案是：不断考核第18题 班组长现场管理是指用科学的标准和方法，对（ ）进行和做的配置。a. 人、机、料、法、环 b. 人、机、料、环、资料、法 c. 人、机、料、环、信息 d. 人、机、料、法、环、信息 正确答案是：人、机、料、法、环、信息第19题 外部压力源主要分为哪四个方面。a. 工作、家庭、社会、环境 b. 工作、家庭、社会、不自信 c. 家庭、社会、环境、自我 d. 家庭、工作、环境、自信 正确答案是：工作、家庭、社会、环境第20题 职业病防治法规定劳动者享有（ ）职业病诊疗权利。a. 拒绝 b. 采纳 c. 接受 d. 获得 正确答案是：获得
