《（山西省）51744-管理方法与艺术-形考作业二-标准答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（山西省）51744-管理方法与艺术-形考作业二-标准答案（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、管理方法与艺术-形考作业二-辅导资料说明：如果课程题目是随机的，请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细：课程的题目每学期都可能更换，所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载！第1题 目标管理是美国管理学家彼得德鲁克(peter f. drucker)1954年提出的。( )对 错 【标准答案】“对”。第2题 目标管理中目标的可考核性途径是将目标量化。( )对 错 【标准答案】“对”。第3题 组织中较低管理层次制定决策的频度或数目越大，则分权的程度越低。（ ）对 错 【标准答案】“错”。第4题 决策遵循的原则是最优原则。（ ）对 错 【标准答案】“错”。第5题 在比较和选择活
2、动方案时，如果管理者不知道未来情况有多少种，或虽然知道有多少种，但不知道每种情况发生的概率，则采用风险型决策方法。（? ）对 错 【标准答案】“错”。第6题 业务流程再造强调以业务流程为改造对象和中心，以关心客户的需求和满意度为目标。（? ）对 错 【标准答案】“对”。第7题 预算是数字化的计划。（? ）对 错 【标准答案】“对”。第8题 运用目标管理的方法，在制定目标体系时，主管人员应该与下级一起行动，而不应该不适当的强制下级制定各种目标。（? ）对 错 【标准答案】“对”。第9题 西蒙是决策理论学派的代表人物，他认为管理就是决策。（? ）对 错 【标准答案】“对”。第10题 以计划的明确性
3、为标准，计划可以划分为战略性计划和战术性计划。（? ）对 错 【标准答案】“错”。第11题 政策是指导和沟通决策思想的全面的陈述书或理解书。（ ）对 错 【标准答案】“对”。第12题 滚动计划法是用近粗远细的方法制订计划。（ ）对 错 【标准答案】“错”。第13题 头脑风暴法鼓励独立思考、广开思路。对 错 【标准答案】“对”。第14题 某企业为了扩大某产品的生产，拟建设新厂，需投资120万元。据市场预测，产品销路好的概率为0.7，销路差的概率为0.3，据初步估计，销路好时，每年获利60万元；销路差时，每年亏损20万元。服务期为10年。计算建设新厂的期望收益（ ）。A. 240万元 B. 260
4、万元 C. 280万元 D. 300万余 【标准答案】：240万元第15题 下列哪一项也被称为数字化的计划。（）A. 规则 B. 目标 C. 政策 D. 预算 【标准答案】：预算第16题 计划制订中的滚动计划法是动态的和灵活的，它的主要特点是（ ）。A. 按近粗远细的原则来制定 B. 充分调动计划制订人员的积极性 C. 按前期计划执行情况和内外环境变化，不定期修订已有计划 D. 不断逐期向前推移，使短、中期有机结合 【标准答案】：不断逐期向前推移，使短、中期有机结合第17题 ”所描述的是哪个管理职能的内容（ ）。A. 控制 B. 计划 C. 组织 D. 领导 【标准答案】：计划第18题 组织中
5、存在的问题包括例行问题和例外问题，涉及例外问题的决策是（ ）。A. 战略决策 B. 程序化决策 C. 非程序化决策 D. 业务决策 【标准答案】：非程序化决策第19题 通常将对解决某一问题有兴趣的人集合在一起，在完全不受约束的条件下，敞开思路，畅所预言的集体决策方法是（ ）。A. 头脑风暴法 B. 层次分析法 C. 德尔菲法 D. 名义小组技术 【标准答案】：头脑风暴法第20题 计划编制过程通常包括：(1)预算数字化；(2)认清现在；(3)研究过去；(4)预测并有效地确定计划的重要前提条件；(5)确定目标；(6)拟定和选择可行性行动计划；(7)制订主要计划；(8)制订派生计划等。你认为（ ）是
6、正确的计划步骤。A. (2)(3)(5)(1)(4)(7)(8) (6) B. (5)(3)(1)(4)(2)(6)(7)(8) C. (4)(3)(2)(1)(5)(8)(7)(6) D. (5)(2)(3)(4)(6)(7)(8)(1) 【标准答案】：(5)(2)(3)(4)(6)(7)(8)(1)第21题 某企业试图改变其经营方向,需要企业高层领导做出决策,这种决策属于( )。A. 战术决策 B. 战略决策 C. 程序化决策 D. 业务决策 【标准答案】：战略决策第22题 假如各种可行方案的条件大部分是已知的,但每个方案执行后可能出现几种结果,方案的选择由概率决定。那么,这种决策属于(
7、)决策。A. 不确定型 B. 风险型 C. 确定型 D. 程序化决策 【标准答案】：风险型第23题 在制定计划时，为了有效地确定前提条件，应当( )。A. 对以上三条综合考虑 B. 要准备不止一套的备选条件，以供出性偶发事件时应急使用 C. 所选择的各前提条件相互之间必须协调一致 D. 找出并着重研究那些关键性的、战略性的前提条件 【标准答案】：找出并着重研究那些关键性的、战略性的前提条件第24题 某公司高层决策者对人力资源部提出目标，要求经过努力必须在一定时间内为公司各关键岗位提供合格的人才。对于这一要求，你认为以下（ ）评价最有道理。A. 需综合考虑以上说法所反映的问题 B. 关键岗位提法
8、欠具体，范围认定困难 C. 时间不明确，实际中难以操作 D. 合格人才的标准不清楚，需详加说明 【标准答案】：需综合考虑以上说法所反映的问题第25题 决策就是管理者（ ）的过程。A. 长时间寻找方案 B. 找到最优方案 C. 决策方案二选一 D. 解决问题以及利用机会 【标准答案】：解决问题以及利用机会第26题 根据环境因素的可控程度，决策可分为确定型、不确定型和（ ）。A. 风险型 B. 初始决策 C. 战略决策 D. 追踪决策 【标准答案】：风险型第27题 决策是工作和日常生活中经常要进行的活动，但人们对其含义的理解不尽相同，你认为以下（ ）理解较完整。A. 评价各种主意 B. 出主意 C
9、. 拿主意 D. 既出主意又拿主意 【标准答案】：既出主意又拿主意第28题 德尔菲技术是1946年，（ ）首次提出的。A. 美国的一些工程师和数学家 B. 兰德公司 C. 美国管理学家彼得.德鲁克 D. 英国心里学家奥斯本 【标准答案】：兰德公司第29题 在一个决策过程中，影响决策的因素是比较多的，但是最重要的有如( )。A. 过去的决策 B. 决策者对待风险态度 C. 组织文化 D. 环境 【标准答案】： 环境, 过去的决策, 决策者对待风险态度, 组织文化第30题 非确定型决策方法包括（ ）。A. 小中取大法 B. 最小最大后悔值法 C. 线性规划法 D. 大中取大法 【标准答案】： 小中
10、取大法, 大中取大法, 最小最大后悔值法第31题 目标管理的基本思想在于（? ）。A. 目标管理是一种程序 B. 员工通过目标来实现自我管理 C. 对下级人员的考核和奖惩依据目标 D. 通过目标实现对下级的领导 【标准答案】： 通过目标实现对下级的领导, 目标管理是一种程序, 员工通过目标来实现自我管理, 对下级人员的考核和奖惩依据目标第32题 滚动计划法的基本思想是( )。A. 逐期向前推移 B. 用近细远粗的方法制订计划 C. 依据设定的目标进行自我管理 D. 定期修订未来的计划 【标准答案】： 定期修订未来的计划, 用近细远粗的方法制订计划, 逐期向前推移第33题 哈罗德孔茨和海因韦里克
11、从抽象到具体把计划分为一种层次体系，由高到低，由抽象到具体，可以把计划分为目的或使命、目标、战略、政策以及（ ）。A. 方案 B. 程序 C. 预算 D. 规则 【标准答案】： 程序, 规则, 方案, 预算第34题 计划与决策的关系（ ）。A. 计划是决策的前提 B. 决策是计划的前提 C. 计划过程是决策的组织落实过程 D. 计划是决策的逻辑延续 【标准答案】： 决策是计划的前提, 计划是决策的逻辑延续, 计划过程是决策的组织落实过程第35题 编制预算计划的最后一步工作就是将计划转变为预算，使之数字化，主要目标是（ ）。A. 便于计划实施 B. 易于计划的控制 C. 利于计划实现 D. 计划
12、的指标体系更加明确 【标准答案】： 计划的指标体系更加明确, 易于计划的控制第36题 决策就是管理者识别并解决问题以及利用机会的过程，这个概念可以做如下理解（ ）。A. 决策的主体是管理者 B. 决策的本质是一个过程 C. 决策的目的是为了解决问题或利用机会 D. 决策是一个长期的过程 【标准答案】： 决策的主体是管理者, 决策的本质是一个过程, 决策的目的是为了解决问题或利用机会第37题 决策遵循的是满意原则，而不是最优原则，因为（ ）。A. 不可能了解全部信息的价值所在 B. 不可能准确的预测每个方案的结果 C. 决策者不可能掌握全部的信息 D. 制定所有可能方案 【标准答案】： 决策者不
13、可能掌握全部的信息, 不可能了解全部信息的价值所在, 制定所有可能方案, 不可能准确的预测每个方案的结果第38题 决策的特点包括（ ）。A. 可行性 B. 选择性 C. 目标性 D. 过程性 【标准答案】： 目标性, 可行性, 选择性, 过程性第39题 目标管理过程中，目标体现出（ ）等特性。A. 层次性 B. 网络性 C. 伴随信息反馈性 D. 可考核性 【标准答案】： 层次性, 网络性, 可考核性, 伴随信息反馈性第40题 网络计划技术的原理（ ）。A. 把项目分成各种作业 B. 根据作业顺序进行排列 C. 通过网络图进行统筹规划和控制 D. 加强了计划的弹性 【标准答案】： 把项目分成各种作业, 根据作业顺序进行排列, 通过网络图进行统筹规划和控制
