《（山西省）51550-公务员制度讲座-形成性考核任务一-标准答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（山西省）51550-公务员制度讲座-形成性考核任务一-标准答案（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、公务员制度讲座-形成性考核任务一-辅导资料说明：如果课程题目是随机的，请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细：课程的题目每学期都可能更换，所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载！第1题 公务员法是我国干部人事制度改革深入发展的必然要求和必然结果。对 错 【标准答案】“对”。第2题 实现人才资源的优化配置，全面提 高被管理者的素质和能力，是我国 公务员管理的首要目标。对 错 【标准答案】“错”。第3题 我国公务员队伍可分为政务类公务 员与业务类公务员，或者称为政务 官和事务官。对 错 【标准答案】“错”。第4题 坚持党的领导是我国公务员制度的 政治特点。对 错 【标准答案】
2、“对”。第5题 我国公务员制度的特点之一是必须 从我国实际出发确定公务员的范围。对 错 【标准答案】“对”。第6题 在我国，公务员的职务分为领导职 务、非领导职务和专业技术职务。对 错 【标准答案】“错”。第7题 .在我国，群团机关的工作人员也 可以列入公务员范围，这样有利于 发挥其特殊的职能作用。?对 错 【标准答案】“错”。第8题 公务员主管部门是指各级机关内设 的人事机构。对 错 【标准答案】“错”。第9题 根据我国的行政区划，公务员主管 部门在乡一级也设置公务员主管 部门。对 错 【标准答案】“错”。第10题 由国家财政负担工资福利的人不 一定都是属于公务员。对 错 【标准答案】“对”
3、。第11题 录用特殊职位的公务员，经省级以 上公务员主管部门批准，可以简化 程序或者采用其他测评办法。对 错 【标准答案】“对”。第12题 对公务员报考者来说，只要符合条 件，都享有报考公务员的权利，任 何单位和个人不得对报考者无理 阻扰。对 错 【标准答案】“对”。第13题 试用期公务员不应当履行公务员 义务，遵守公务员纪律，享受有 关待遇。对 错 【标准答案】“错”。第14题 公务员任职必须在规定的编制限额 和职数内进行，并有相应的岗位空 缺。对 错 【标准答案】“对”。第15题 在我国，委任制领导成员不随党 委、人大、政府、政协等换届而作调整。对 错 【标准答案】“对”。第16题 公务员
4、录用中笔试的优点 包括（ ）A. 包容性 B. 经济性 C. 客观性 D. 便捷性 【标准答案】： 经济性, 客观性, 包容性第17题 公务员考核的方法有 （ ）A. 全面考核与重点 考核相结合 B. 定性考核与定量 考核相结合 C. 领导考核与群众 考核相结合 D. 平时考核与定期 考核相结合 【标准答案】： 领导考核与群众 考核相结合, 平时考核与定期 考核相结合, 定性考核与定量 考核相结合第18题 公务员考核的结果包括 （ ）A. 良好 B. 优秀 C. 不称职 D. 称职 【标准答案】： 优秀, 称职, 不称职第19题 下列选项中属于公务员考核 发展趋势的有（ ）A. 全面考核趋势
5、B. 审计监督趋势 C. 主动参与趋势 D. 目标管理趋势 【标准答案】： 审计监督趋势, 主动参与趋势, 目标管理趋势第20题 对领导成员职务推行任期制的 作用主要有（ ）A. 有利于维持队伍的 稳定性 B. 有利于形成正常的 新老交替机制 C. 有利于加强对领 导成员的监督 D. 有利于领导贯彻自 己的施政理念 【标准答案】： 有利于加强对领 导成员的监督, 有利于形成正常的 新老交替机制, 有利于维持队伍的 稳定性第21题 我国公务员的任职方式 包括（ ）A. 聘任制 B. 委任制 C. 选任制 D. 考任制 【标准答案】： 委任制, 选任制, 考任制, 聘任制第22题 公务员越级晋升的
6、条件 有（ ）A. 年度考核连续三 年以上被评为优秀 B. 在急难险重任务中作 出突出贡献 C. 勤政为民，艰苦朴 素，密切联系群众 D. 在地方经济发展中 作出重大贡献 【标准答案】： 年度考核连续三 年以上被评为优秀, 在急难险重任务中作 出突出贡献第23题 公务员降职的原因有（ ）A. 经过全面考核， 确认为不胜任本职工作的 B. 本人不努力， 不认真履行职责的 C. 本人要求降职， 其理由充分的 D. 由于机构调整，原工 作单位撤销，或精减 领导人员的职数，对 某些人员须降职使用的 【标准答案】： 经过全面考核， 确认为不胜任本职工作的, 本人不努力， 不认真履行职责的, 本人要求降职
7、， 其理由充分的, 由于机构调整，原工 作单位撤销，或精减 领导人员的职数，对 某些人员须降职使用的第24题 下列选项哪些属于公务员奖励 的基本原则（ ）A. 奖励个人与奖励 集体并重的原则 B. 定期奖励与及时奖 励相结合的原则 C. 奖励领导与奖励群众 相结合的原则 D. 注重奖励实绩的 原则 【标准答案】： 定期奖励与及时奖 励相结合的原则, 奖励个人与奖励 集体并重的原则第25题 目前，大多数国家实行的公务 员奖励种类主要有（ ）A. 精神奖励 B. 物质奖励 C. 授予荣誉称号 D. 晋升奖励 【标准答案】： 精神奖励, 物质奖励, 晋升奖励第26题 公务员录用的原则包括（ ）A.
8、公开原则 B. 择优原则 C. 法治原则 D. 平等原则 【标准答案】： 公开原则, 平等原则, 择优原则第27题 美国公务员考试的方法 包括（ ）A. 实际操作 B. 笔试 C. 口试 D. 小组讨论 【标准答案】： 笔试, 口试, 实际操作第28题 公务员在什么情况下应当免去 其原任职务（ ）A. 公务员辞职或调出机关 B. 公务员的职位发生 了变化 C. 公务员因健康原因 不能坚持正常工作 连续一年以上 D. 公务员退休、 离职学习连续一 年以上 【标准答案】： 公务员的职位发生 了变化, 公务员退休、 离职学习连续一 年以上, 公务员因健康原因 不能坚持正常工作 连续一年以上, 公务员
9、辞职或调出机关第29题 推行领导成员职务任期制的目 的包括（ ）A. 有利于形成良性 的竞争机制 B. 有利于加强对领导 成员的监督 C. 有利于维持领导队伍 的稳定性 D. 有利于形成正常 的新老交替机制， 推进领导队伍年 轻化 【标准答案】： 有利于形成正常 的新老交替机制， 推进领导队伍年 轻化, 有利于加强对领导 成员的监督, 有利于维持领导队伍 的稳定性第30题 公务员职务晋升的原则包括（ ）A. 注重实绩的原则 B. 依法实施的原则 C. 德才兼备、任人 唯贤的原则 D. 有重大贡献优先 晋升的原则 【标准答案】： 德才兼备、任人 唯贤的原则, 注重实绩的原则, 依法实施的原则第3
10、1题 1.我国公务员必须符合下 列哪些标准（ ）A. 由国家财政负担 工资福利 B. 纳入国家行政编制 C. 依法履行公职 D. 由选举产生 【标准答案】： 依法履行公职, 纳入国家行政编制, 由国家财政负担 工资福利第32题 下列人员属于我国公务员范围的是（ ）A. 行政机关工作人员 B. 检察机关工作人员 C. 公立学校的老师 D. 社区的社工 【标准答案】： 行政机关工作人员, 检察机关工作人员第33题 完善公务员制度的长期目标是（ ）A. 建设电子政府 B. 增强制度活性 C. 提供社区服务 D. 加强能力建设 【标准答案】： 加强能力建设, 提供社区服务, 建设电子政府第34题 国外
11、公务员制度的特点是（ ）A. 恪守政治中立 B. 实行以考任制为核心的任用制度 C. 注重公务员管理的法制建设 D. 实行以工作实绩为基础的考核制度 【标准答案】： 恪守政治中立, 注重公务员管理的法制建设第35题 公务员管理的原则包括（ ）A. 公开公平原则 B. 专业对口原则 C. 任人唯贤、德才兼备原则 D. 竞争择优原则 【标准答案】： 竞争择优原则, 任人唯贤、德才兼备原则, 公开公平原则第36题 我国公务员的职责包括（ ）A. 严格遵守宪法和法律 B. 遵守党的各项规章制度 C. 按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率 D. 全心全意为人民服务，接受人民监督 【标准答案
12、】： 严格遵守宪法和法律, 按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率, 全心全意为人民服务，接受人民监督第37题 我国公务员的权利包括（ ）A. 获得工资报酬、享受福利、保险待遇 B. 申请辞职 C. 参加培训 D. 提出申诉和控告 【标准答案】： 参加培训, 获得工资报酬、享受福利、保险待遇, 申请辞职, 提出申诉和控告第38题 职位分类的程序包括（ ）A. 职位调查 B. 职位评价 C. 职位归级 D. 职位分析 【标准答案】： 职位调查, 职位分析, 职位评价, 职位归级第39题 我国公务员的职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分为（ ）A. 综合管理类 B. 纪检监
13、察类 C. 专业技术类 D. 行政执法类 【标准答案】： 行政执法类, 专业技术类, 综合管理类第40题 在确定公务员级别时，需要考虑的因素有（ ）A. 公务员的资历 B. 公务员所担任的职务 C. 公务员的学历 D. 级别的晋升与德才表现，工作实绩相联系 【标准答案】： 公务员所担任的职务, 公务员的资历, 级别的晋升与德才表现，工作实绩相联系第41题 我国建立公务员制度的意义包括（）A. 有利于加强国家机关的廉政建设 B. 有利于按照分类管理的原则，建立科学的人事管理制度 C. 有利于对其他公共部门的人事制度改革起到指引、推动和促进作用 D. 有利于促进国家机关人力资源管理工作的科学化和法
14、制化 【标准答案】： 有利于按照分类管理的原则，建立科学的人事管理制度, 有利于加强国家机关的廉政建设, 有利于促进国家机关人力资源管理工作的科学化和法制化, 有利于对其他公共部门的人事制度改革起到指引、推动和促进作用第42题 与外国公务员制度相比，我国公务员制度有哪些特点（）A. 必须坚持党管干部的原则 B. 必须坚持为人民服务的宗旨 C. 必须坚持“逢进必考”的原则 D. 我国公务员不存在“政务官”与“事务官”的划分 【标准答案】： 我国公务员不存在“政务官”与“事务官”的划分, 必须坚持党管干部的原则, 必须坚持为人民服务的宗旨第43题 完善公务员制度的短期目标是（）A. 推进制度创新 B. 完善管理制度 C. 提高队伍素质 D. 改进公共服务 【标准答案】： 提高队伍素质, 改进公共服务, 完善管理制度第44题 下列哪些概念对理解和研究职位分类有重要作用（）A. 职等 B. 职系 C. 职级 D. 职位 【标准答案】： 职系, 职级, 职等, 职位第45题 设置公务员级别的目的是（）A. 确定公务员地位的需要 B. 确定公务员报酬的需要 C. 适应职位分类的需要 D. 是公务员发展的重要台阶 【标准答案】： 适应职位分类的需要, 是公务员发展的重要台阶, 确定公务员报酬的需要
