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1、 放管服变革任务推进状况自查报告放管服改革是加快政府职能转变的关键之举，需要持续进行利益格局的调整、权责关系的重塑、管理模式的再造、工作方式的转型，切实解决各级各部门抓落实的意愿和能力的问题。下面是即时结算和城乡居民医疗保险州内异地就医联即时结算。推进人社通平台建设，搭建便民服务络;四是稳步推进机关事业单位工作人员养老保险制度改革。完成数据采集上报，做好养老保险费代扣;五是进一步下放行政权力。将企业职工退休审批权限下放到县级人社部门实施;六是提升社保经办服务水平。实现一站式、柜员制、一机双屏服务，提高经办处理效率，为参保人员提供快捷、便民、高效、透明的服务;七是提高社保基金抗风险能力。建立完善
2、财政、审计和社会监督等在内的多种监督制度，管好用好基金，保证基金安全。3.围绕调结构做好人才工作。一是深入推进公务员制度改革。做好公务员招录工作，稳步推进公开遴选和公开考调;二是深化事业单位人事制度改革。积极配合做好事业单位分类改革，探索事业单位人员遴选等公开竞争选拔调配方式。认真实施事业单位绩效工资，规范行政机关、事业单位津贴补贴工作。进一步深化职称制度和职业技能鉴定改革。统筹专业技术职务聘任制和专业技术人员职业资格制度，推进职称制度改革工作。组织实施好各项专业技术人员资格考试和职称资格评审工作;三是加大人才引进力度。坚持外引和内培相结合，加大人才引进力度，围绕产业发展、学科建设引进高层次、
3、紧缺急需人才，着力培养使用本土人才，完善本土人才培养选拔使用机制。组织参加中国贵州人才博览会，大力引进高层次急需紧缺人才;四是加强人才培养工作。联合高校建设大学生实训基地，为我州孵化人才，推进产、学、研合作发展，推动科研攻关、科研成果转化、人才培养等方面共同发展。4.围绕促和谐做好劳动关系工作。积极推行劳动用工备案制度，全州劳动合同签订率达到%，集体合同签订率100%。做好工伤认定和劳动能力鉴定，着力加强劳动人事争议调解仲裁工作，规范办案行为，提高办案质量。做好劳动保障监察格化、络化建设，加大对违反劳动保障法律、法规行为的监管处罚力度，着力维护劳动者合法权益。认真开展农民工工资支付专项检查，清
4、理拖欠农民工工资和工程款，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动、打击非法用工专项行动、用人单位劳动用工专项检查。截止目前，共办结举报、投诉案件215件，为16306名劳动者追讨工资亿元，结案率100。二、下步工作打算我局将在前一阶段的工作基础之上，重点抓好以下工作：一是持续推进简政放权。坚决把该放的彻底放开、该减的彻底减掉、该清的彻底清除，不留尾巴、不留死角、不搞变通;二是不断优化政务服务。进一步简化优化人社领域公共服务事项流程，最大程度便民利民惠民;三是切实加强市场监管。推行双随机、一公开模式，切实规范事中事后监管;四是提高服务双创效率。进一步深入宣传各项创业优惠政策，积极营造全民创业大众创
5、新的良好氛围，激发创业热情。积极打造创业孵化基地，支持发展众创空间，在贞丰、兴仁创建2个创业孵化园(基地)。加大小额担保贷款发放力度，促进创业带动就业。深入实施万名大学生创业计划，推动政策、资源向创业大学生延伸。通过雁归兴贵活动，促进农民工返乡就业创业。扶持易地搬迁贫困群众，加强易地扶贫搬迁群众技能培训，加大对贫困群众就业援助和创业扶持力度。通过坚持简政放权、放管结合、优化服务三管齐下，把转变政府职能持续推向深入，促进大众创业、万众创新，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，让所有社会成员拥有施展才能的公平机会，共享改革红利和发展成果。【放管服改革工作推进情况自查报告2】2017年1月以来，我县继
6、续深化行政审批改革，做好上级取消、下放事项的承接落实，改进监管方式，有序推进商事制度改革，扎实推进放管服工作。一、工作开展情况(一)继续深化行政审批改革。一是对接落实上级取消、下放行政审批事项。切实做好上级政府取消和下放行政审批事项的承接和管理工作，严格要求相关承接部门按行政审批有关程序执行。目前，我县按照州府发2022号文件要求，全面梳理出行政审批、便民服务项目，完整列出项目清单，其中县级承接国家、省级的项目有35项，县级取消的行政审批3项、便民服务项目有1项。二是下放部分县级经济社会管理审批事项到试点乡镇。我县按照省、州要求，组织16个县级行政执法部门对试点乡镇进行委托授权，将行政审批权下
7、放基层政府，方便基层政府有效的经济社会事务，减少了行政审批环节，提高了工作效率。三是是缩短审批时限。按照相关要求，对保留的行政审批事项，在法定办结时限基础上要求政务中心各单位办理窗口压缩50%以上办事时限。四是当场办结行政审批事项。简化为民服务类审批和服务事项的办事内容，缩短办事流程，实行即时即办。(二)改进监管方式。着重抓好双随机、一公开监管工作，一是以权力清单为基础初步梳理出随机抽查事项清单。根据省、州2015年底统一公布的县级权力清单，初步梳理出县政府各部门的随机抽查事项清单。二是对辖区内市场主体情况进行摸底梳理。由县市监局利用当前工商登记信息数据库，提取出全县的企业、个体工商户、专业合
8、作社等市场主体名单，并按行业、区域进行分类，提供给县直各行政执法部门和乡镇(街道办)。三是掌握全县执法人员情况。利用今年年初开展的全县行政执法证清理统计结果，确定全县各县直部门、各乡镇(街道办)具有执法资格的行政执法人员名单。(三)持续推进商事制度改革。一是降低企业准入制度成本。根据国务院办公厅关于加快推进三证合一登记制度改革的意见精神，从2015年10月1日起，通过一窗受理、互联互通、信息共享，将企业登记时依次申请，由市监、税务等部门分别核发营业执照、组织机构代码证、税务登记证，改为一次申请，由市监局核发一个加载法人和其他组织统一社会信用代码的营业执照，全面实行三证合一、一照一码登记模式。二
9、是简化个体工商户登记手续将于顶层设计完成后在上级部门的指导下开展工作。(四)不断优化政府服务。一是主动公开政务信息。充分利用县政府门户站、信息公告栏等平台，主动公开县政府政策文件、规划计划、财政、应急管理、重大项目等方面信息。二是优化行政审批流程，压缩行政审批时限。将30家具有行政审批事项的部门审批职能集中到县政务服务中心，30家单位的71项行政事项、53项服务事项全部进驻政务服务中心。合并了内容相近、效用一致的审批环节，全面免除于法无据的申请材料，在收集、发证等环节进一步压缩时限，在法定时限基础上压缩了50%以上，同时，通过县政府门户站、制作宣传手册等方式向社会公布审批流程和承诺时限。二、工
10、作开展面临的问题和下步工作打算1-7月份我县放管服工作虽然有序推进，但是还存在一些问题。一是认识不够到位，部分牵头单位和责任部门重视不够。个别部门的负责领导没有真正履行职责，不过问、不关心、不切实解决工作中遇到的重大困难和问题。部分单位任务该项工作实际中很难贯彻落实，带有畏难情绪，工作推进不积极、不主动，甚至在要求报送相关工作开展情况的材料时，拖延、推诿，情况汇报不及时。二是各牵头单位与责任部门队伍建设与放管服工作任务不相适应，编制偏少、力量不足，人少事多的矛盾突出，制约和影响了工作的质量。下一步，我县将加强领导，明确责任，同时强化督查，严肃问责，促使各单位、部门对放管服工作的重视程度，确保有关职能部门各司其职，认真履职，不折不扣完成职责范围内的工作任务。同时，立足现实，通过整合、提升现有人员资源来解决工作推进过程中面临的人员短缺等问题。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 7 / 7
