大学生就业意愿调查问卷报告

上传人:小** 文档编号:87416382 上传时间:2019-04-05 格式:DOC 页数:11 大小:75KB
返回 下载 相关 举报
大学生就业意愿调查问卷报告_第1页
第1页 / 共11页
大学生就业意愿调查问卷报告_第2页
第2页 / 共11页
大学生就业意愿调查问卷报告_第3页
第3页 / 共11页
大学生就业意愿调查问卷报告_第4页
第4页 / 共11页
大学生就业意愿调查问卷报告_第5页
第5页 / 共11页
点击查看更多>>
资源描述

《大学生就业意愿调查问卷报告》由会员分享,可在线阅读,更多相关《大学生就业意愿调查问卷报告(11页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、目录1、 摘要22、 关键词23、 引言34、 调查步骤及内容4.1 调查步骤34.2 调查结果分析及得出相关结论4.2.1 就业形势分析34.2.2 就业倾向分析54.2.3 就业工作指导54.2.4 对策与建议65、 总结86、 附表9一、摘要近年来,高校毕业生的就业形势逐渐成为了人们关注的热点话题,而与此息息相关的大学生对此更是倍加关注。毕业生对未来的职业规划及毕业后的出路选择都随着这次金融危机重新进行了“洗牌”。当今,“毕业就是失业?”,这句话常常穿梭于校园,这是危言耸听吗?形势真的有如此严重吗?大学生的就业形势,就业倾向与就业工作指导将出现什么样的情况呢?二、关键词大学生 金融危机

2、就业形势 就业倾向 就业工作指导引言 金融危机给中国未来一段时期的就业带来影响,人力资源与社会保障部发布消息,其新闻发言人尹成基表示,虽然美国金融危机目前还没有给中国就业产生直接影响,但不能说明未来一段时期也不会受到影响。从目前的形势看,中国部分出口型企业已经面临经营困难,出现裁员现象。而就业问题的严重程度,则要视这次全球金融危机究竟何时触底,对实体经济的伤害究竟有多大。中国还面临其他就业难题。除了美国金融危机的影响,中国内部的就业矛盾仍比较突出。清华大学教授胡鞍钢说,世界上没有哪个国家要像中国这样提供7亿多个工作岗位。中国正面临世界上最大的就业战争。 从更广的角度看这个问题,前几年愈演愈热的

3、留学热随着欧美国家爆发的金融危机开始出现了降温的苗头,而国内的就业环境也由于我国特有的经济体制和模式在这次危机中显示出了些许优势。另一方面,一些发达国家的经济衰退也对人民币汇率、各国对新型人才的需求及移民等产生了明显的影响,许多原本打算出国深造的学子也正重新理清他们的思路,重新衡量出国留学的投入回报比。当然也有这样一群人,他们原本计划毕业后找一份工作谋生,随着经济形势的动荡,他们又拿起了课本投入考研的复习当中。正如一次又一次的历史经验表明,每当危机出现时,在学校中躲几年往往是个明智的选择。当然,危机也并不是意味着只是一味的带来麻烦,危机中的找工作之旅将更艰辛,但危机也带来了更多的挑战和机遇,

4、很多大学生也选择了创业.。针对此现象,在此暑假期间,我在家乡通过网络对我所认识的65名来自不同大学的大一至大四的在校大学生及毕业生进行了一个关于“大学生就业意愿”的调查问卷。本次发放问卷65份,收回有效问卷65分,回收率为100,参与调查的男女所占比例分别为53.8和46.2,比例趋近相等,调查步骤及相关内容如下。二、调查步骤及内容(1)步骤A、结合目前的经济形势及就业形势,确定调查问卷的主题以及调查问卷的内容。(附件)B、对来自不同大学的65名大一至大四的在校大学生进行问卷调查,主要趋向于大三及大四的大学生。C、收集问卷,对结果进行分析,并结合实际情况及时得出相关的结论。(2) 调查结果分析

5、及得出相关结论A、 就业形势分析a、 金融危机下,大学生就业形势更加严峻。调查显示大学生对就业形势表现不 乐观,对找到合适的工作缺乏足够的信心。 在接受调查的65名大学生中,仅有8的人认为现在的就业形势较好,就业容易,31的人认为现在的就业形势正常,而高达61的人认为现在的就业形势严峻,就业难。这就在一定程度上表示大学生,特别是即将踏入社会的大学生对能够找到合适的工作不自信;就业态度的变化,也从另外一个角度反映了市场上人才供给的情况。b、在当前,大学生就业比较困难的情况下,大部分的大学生对未来几年里我国 的发展与大学生就业趋势的看法还是比较乐观的。在调查中,有高达77的大学生认为在未来几年里,

6、我国的发展和大学生就业趋势会得到缓慢回升,15.4的大学生认为在未来几年里,我国的经济发展与大学生就业趋势将处于低迷状态,其余的人则认为情况都相对稳定,波动不大。由这些数据显示,虽然金融危机给我们国家的发展带来了很大的冲击,虽然金融危机导致很多大学生对能够找到适合自己的工作信心不大,但是,大部分的大学生仍持着乐观的态度,相信能够找到工作,虽然工作类型不一定是自己感兴趣的。c、大学生越来越注重从自身出发找缺点并及时进行改进以提早适应工作环境。 在提升自身素质上着重注重提高专业知识和技能以及积累相关工作或实习经验,并且积累相关工作或实习经验的比例占优势。调查表明,有高达53.8的大学生认为在提升自

7、身素质方面,积累相关工作或实习经验是最首要的。其次,注重提升专业知识和技能的占46,承受压力、克服困难的能力的占38.5,提高沟通协调能力和基本解决问题能力的比例相等,为23。 大学生应该为就业做好哪些准备呢?调查结果显示,有高达92.3的大学生认为,考取各种资格证书,积极参加社会活动,了解社会是为就业做准备所必要的;经常了解就业信息的占84.6,30.7的大学生认为应刻苦学习,努力提高学习成绩。 在关于大学生求职过程中最具优势的调查中,社会实践和专业理论知识所占的比例均为46.7,而认为学生干部在求职中最具优势的占有6.6。 由以上各项调查结果表明,在竞争力越来越强的社会,越来越多的大学生意

8、识到实践的重要性,认为实践的经验与能力是求职的首要因素。将在学校所学的理论知识应用到实践中去,使自己提前融入社会,适应工作的环境,同时在实践中进一步明确自己的目标。同时,在信息化高度发达的今天,越来越多的大学生懂得充分利用各网络资源渠道了解就业的相关动态。大学生越来越懂得从自身找缺点,在竞争力强大的社会中,加强自身心里承受能力方面的锻炼也是相当重要的。d、在对“大学生就业初能够接受的最低工资”的调查中,7.7%选择1000-1500元;46.2%选择1500-2000元;选择2000-2500元的占30.7%,2500-3000元以及3000元以上的均占7.7,而1000元以下的没有人选。对求

9、职初薪主要集中在1500-2500元之间。以上数据显示,在金融危机的笼罩下,大部分大学生对自己求职初薪的要求还是比较高的,此结果也引发了我的一个疑问,这是大学生对现实情况的客观看待,还是对自己的定位问题呢?B就业倾向分析a、 大学生今后就业的岗位大多集中在国企、合资企业、外资机关及政府企业上。就业地区主要集中在经济较发达的城市或东南沿海城市。 据数据统计,就业意向在国企、合资企业、外资机关、政府企业、科研机构、自主创业、学校和军队、民营企业及其他的所占比例分别为:61.5、61.5、53.8、53.8、23、15.4、46、7.7。 关于就业地区的选择,64.3选择了广州、深圳这两个经济较发达

10、地区。而其他人则没有定向的就业地区,而北京和上海这两个竞争力非常大的城市,却没有人选。 b、在“职业观念”以及“就业目标与所学专业的相关度”调查中,大部分学生选择了先就业后择业的职业观,同时大部分人希望从事与本专业相关的工作。 选择“一步到位,有固定收入”、“先就业,后择业”、“不就业,继续深造”以及“自主创业”的比例分别为:14.3、57.1、21.4、7.2。 选择“从事本专业”、“从事与本专业相关的工作”、“通过第二学位谋求职业”、“工作与所学专业毫不相关”、“自主创业”、“灵活就业”的比例分别为:7.7、53.8、0、23、7.7、7.8。 由以上a、b共四组调查数据我们可以看出大学生

11、的一种普遍心理求稳。在金融危机的影响下,很多大学生并没有选择自主创业,而是希望毕业后能够找到一份稳定的工作,而竞争力太大的大城市,例如上海等地区,造成了大学生心理上的一种反射现象:竞争力太大,容易丢饭碗,站不住脚。因此他们就选择了广州深圳等经济较发达而且适合他们本身的承受能力的城市。同时,大学生对工作的类型目标还是比较明确的,不过就业的方向很灵活,既希望在“学有所用”的同时,即尽量能从事与本专业相关工作的同时,又不拘于一个方向,灵活就业,先就业之后再择业。由于对于未来发展趋势的不确定性,部分学生选择了继续深造,或许这是为了躲避金融危机的魔掌,但未来怎么样,谁也无法确定。无论选择了什么路,关键还

12、是在于掌握必要的知识和实践能力。c、在关于“选择工作单位时,最注重因素”调查中,77的学生选择了“发展前景”,选择“能够提供施展才干的机会”和“酬薪福利”的比例均为53.8,考虑“工作环境”、“地理位置”以及其他位置因素的比例分别为:30.7,23,7.7。由此数据表明,大部分大学生对自己的未来是相当有冲劲的,虽然求稳心里很普遍,但是大部分人都希望能够找到一个不仅安定,而且还具有发展潜力的单位工作,能够使自己有所发展,有机会得到提升。C、就业工作指导a、46的学生认为毕业前一年求职最为合适。38.6的学生认为毕业前6个月 求职合适,毕业前两个月以及论文答辩后再求职的比例均为7.7。此数据表明,

13、大学生对于求职还是作出相当充分的准备的,希望在毕业前通过各类途径顺利求职,给自己创造更多的机会,更多的选择。调查表明,对未来找工作的渠道选择中,高达84.6的人选择通过招聘会求职,通过互联网、人才市场、报纸和媒体广告、亲友介绍和自主创业求职的比例分别为:77、69.2、53.8、38.6、15.4。其他求职方式的比例为38.6。 随着经济的发展,找工作的渠道越来越广,大学生应充分利用自己的资源,例如自己希望从事的工作能通过亲朋好友争取到,积极将自己的简历投到人才网中等方式,从各个可能的方面入手,为自己创造更多的机会和选择。b、在关于“当前毕业生就业主要存在的问题”调查中,高达77的人认为毕业生

14、的就业定位不合理,期望值过高,择业过于挑剔,同时,大学传统教育模式弊端太多,不注重提高学生的综合能力,不能为大学毕业生就业和职业发展提供有效帮助。69.2的人认为应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力,缺乏工作经验,没有竞争;认为“企业需要具备较高职业能力或者专业技术人才,对应届毕业生的需求总量减少”、“就业信息机制不健全,信息渠道不畅通,信息不充分”“政府、学校、用人单位及学生之间互相沟通和了解不够”的人有46、30.7、15.4。D、对策与建议随着国际金融危机冲击的加剧,国内经济下行压力加大,近年来本就不大乐观的就业形势更加严峻。为了减少金融危机的不利影响,寻找解决问题的路径和方法,扩大大学生就业,需要政府、社会、高校以及大学生等共同努力。a、 政府:创造良好的就业创业环境首先,政府应加快经济发展,为高校毕业生就业创造良好的宏观环境。其次,政府需继续重视和推进社会就业,进一步理顺毕业生就业体制,始终坚持市场取向,提高劳动力市场的流动性。例如提供优惠政策,鼓励大学毕业生到农村和西部地

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 管理学资料

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号