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1、一、单项选择题1. 一般情况下，一次理想的整合工作应尽可能在（）个月内完成，其中最关键的变革应在（）个月内完成。A. 6，1B. 6,2C. 12,2D. 12,3描述：整合计划的制定 您的答案：D题目分数：10此题得分：10.0二、多项选择题2. 领导作用在海外并购过程中扮演着重要的角色。主要包括（）等方面。A. 战略远见B. 战略决心C. 战略定力D. 战略耐心描述：领导作用在并购中的地位 您的答案：B,C,D,A题目分数：10此题得分：10.0三、判断题3. 一般中国企业的特点是关键决策权分散于各个部门，决策链条很短，因此效率非常高。描述：中国企业的决策特点 您的答案：错误题目分数：10
2、此题得分：10.04. 企业在海外并购的过程中，要充分尊重对方的文化习俗，入乡随俗，完全放弃企业自身的文化。描述：企业海外并购过程中的文化融合 您的答案：错误题目分数：10此题得分：10.05. 在境外融资时需要综合考虑不同币种之间的贷款利率和汇率波动风险，在配置上需要注意尽量做到外汇债权债务的平衡或通过配置不同的外汇资产以分散汇兑风险。描述：海外并购中的汇兑风险 您的答案：正确题目分数：10此题得分：10.06. 人员是企业中较为重要和敏感的因素。因此，在并购活动中，并购整合团队可以识别并建立关键员工清单并进行深度沟通，防止核心人才的流失。描述：人员整合的方法 您的答案：正确题目分数：10此
3、题得分：10.07. 中国企业海外并购初期从未出现信息混乱、合作伙伴观望和客户流失的情况。描述：中国企业海外并购面临的问题 您的答案：错误题目分数：10此题得分：10.08. 在企业海外并购的过程中，应注意保持文化敏感度。描述：海外并购需要注意的问题 您的答案：正确题目分数：10此题得分：10.09. 通常情况下，市场和销售决定了整合企业未来能否健康的经营。描述：市场与客户 您的答案：正确题目分数：10此题得分：10.010. 一般情况下，企业决策者在海外并购中需要考虑的终极问题是整合不力最坏的情形是什么，能否承受。描述：海外并购整合面临的问题 您的答案：正确题目分数：10此题得分：10.0试卷总得分：100.0
