《新修2019《党政领导干部选拔任用条例》心得体会》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新修2019《党政领导干部选拔任用条例》心得体会（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、新修党政领导干部选拔任用条例心得体会2019 2019年1月25日，中共中央政治局召开会议，审议了党政领导干 部选拔任用工作条例，3月17日，新修订的干部任用条例全 文对外公幵。新修订的干部任用条例，增加了许多新思想，新内 容，针对新形势下的新情况，干部任用条例从基层实际问题出发， 以党内法规形式，回应了很多新情况，新问题。一、总体认识，意义深远干部任用条例是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵 循。干部任用条例的颁布，为我国干部选拔任用工作提供了详细 的法律指导，对我国构建具有活力的选人用人机制，为提高党的领导 水平和执政能力、把中国特色社会主义事业不断推向前进发挥了重要 作用，作出了
2、重要贡献。但时代的发展对我国干部的选拔任用也提出 /新的要求，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提 出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人 用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉 洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发 生重大变化。适应新形势新任务需要，党中央决定对干部任用条例 予以修订。二、与时俱进，不断创新 新修订的干部任用条例深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党 的组织路线，将党的十八大以来我们党在选人用人方面的成功经验， 吸收到条例中来，使之及时上
3、升为普遍适用的制度规范，固化下来、 坚持下去，对于建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍、为新时 代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证，具有重要意义。 主要体现在以下几方面：1. 突出政治标准中国并产党是具有崇高政治理想、政治追求、政治品质和严明政治纪 律的马克思主义政党，历来把政治标准作为选人用人的首要标准。习近平总书记多次强调，要坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。 这次条例修订，进一步强化和明确了干部选拔任用的政治标准和政治 要求。比如，明确“选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首 位”；在基本条件中增加自觉坚持以>习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导、牢固树立
4、“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两 个维护”等要求；增加“违反政治纪律和政治规矩的”不得列为考察对 象的内容；在考察内容中增加“突出政治标准，注重了解政治理论学 习情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治 自律等方面的情况”等。2. 促进担当作为党的十九大报告提出，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善 干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些 敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。这次修订条例，着 眼调动和保护干部队伍积极性，增加了激励干部担当作为的有关内容。 比如，要求“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突山的 干部”“对不适
5、宜担任现职的领导干部应a进行调整，推进领导干部能 上能下”；在基本条件中增加“主动担当作为”“有斗争精神和斗争本 领”；提出“对符合有关规定给予容错的干部，应当客观公正对待”等。3. 拓宽选人视野坚持五湖四海、任人唯贤，是我们党历来坚持的选人用人理念。党的 十八大以来，习近平总书记多次强调，“要打开视野、+拘一格，坚 持干部工作一盘棋，除了党政机关，还要注重从国有企业、高等学校、 科研院所等各个领域各条战线选拔优秀人才”。这次修订条例，着眼 进一步拓宽视野、畅通渠道，增加了“注意从企业、高等学校、科研 院所等单位以及社会组织中发现选拔”党政领导干部、“加大干部交流 力度”、“推动形成国有企事业
6、单位、社会组织干部人才及时进入党政 机关的良性工作机制”等内容。4. 注重实践的导向这次修订条例，坚持从实际出发，着眼提高干部工作效能，对有关程 序和要求作出适当改进完善。比如，提出对“进一步使用的”，除了参 照个别提拔任职可以进行定向或者不定向推荐外，还可以采取听取意 见的方式进行；明确个别提拔任职时“单位人数较少、参加会议推荐 人员范围与谈话调研推荐人员范围基本相同，且谈话推荐意见集中的，根据实际情况，可以不再进行会议推荐”；提出“考察内设机构领导职 务拟任人选程序，可以根据实际情况适当简化”等。三、落到实处，贯彻执行法规出台以后，关键在执行。条例作为选拔任用干部工作的基本遵循， 是我国对
7、于干部选拔任用的法律指导。只有原原本本地学习、不折不 扣地执行，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，才 能不断提高选人用人的质量和水平。具体来说，要从以下几个方面着 手：一是大力学>宣传。不仅各级党委（党组）和组织人事部门要把学> 宣传条例作为一项重要工作，对组织成员进行长期培训，更要利用新 媒体等多种方式，扩大宣传面积，让更多人对于干部任用条例有 所了解，并起到群众监督作用。二是自身严格要求。我们各位党员必须从自身做起，认真学习贯彻干 部任用条例，对照条例内容，严格要求自己，不断提升自己思想政 治素养和工作实践能力，时刻向一名优秀党员干部靠拢。三是强化督查落实。各级党
8、委（党组）和组织人事部门要用条例统一 思想认识、规范干部工作，严格按照条例规定的原则、标准、程序、 方法选人用人。要加强对条例贯彻执行情况的监督检查，及时发现和 纠正干部选拔任用工作中的违纪违规行为，坚决整治选人用人上的不 正之风，进一步提升制度的权威性和执行力。2019年1月25日，中共中央政治局召开会议，审议了党政领导干 部选拔任用工作条例，3月17 口，新修订的干部任用条例全 文对外公幵。新修订的干部任用条例，增加了许多新思想，新内 容，针对新形势下的新情况，干部任用条例从基层实际问题出发， 以党内法规形式，回应了很多新情况，新问题。一、总体认识，意义深远干部任用条例是重要的党内法规，是
9、干部选拔任用工作的基本遵 循。干部任用条例的颁布，为我国干部选拔任用工作提供了详细 的法律指导，对我国构建具有活力的选人用人机制，为提高党的领导 水平和执政能力、把中国特色社会主义事业不断推向前进发挥了重要 作用，作出了重要贡献。但时代的发展对我国干部的选拔任用也提出 了新的要求，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提 出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人 用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉 洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发 生重大变化。适应新形势新任务需要，党中央决定对干部任用条例 予以修订。二、与时倶进
10、，不断创新新修订的干部任用条例深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想和党的十九火精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党 的组织路线，将党的十八大以来我们党在选人用人方面的成功经验， 吸收到条例中来，使之及时上升为普遍适用的制度规范，固化下来、坚持下去，对于建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍、为新时 代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证，具有重要意义。 主要体现在以下几方面：1. 突出政治标准中国共产党是具有崇高政治理想、政治追求、政治品质和严明政治纪 律的马克思主义政党，历来把政治标准作为选人用人的首要标准。习近平总书记多次强调，要坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。
11、 这次条例修订，进一步强化和明确了干部选拔任用的政治标准和政治 要求。比如，明确“选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首 位”；在基本条件中增加自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两 个维护”等要求；增加“违反政治纪律和政治规矩的”不得列为考察对 象的内容；在考察内容中增加“突出政治标准，注重了解政治理论学 >J情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治 自律等方面的情况”等。2. 促进担当作为党的十九大报告提出，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善 干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗
12、帜鲜明为那些 敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。这次修订条例，着 眼调动和保护干部队伍积极性，增加了激励干部担当作为的有关内容。 比如，要求“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的 干部”“对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能 上能下”；在基本条件中增加“主动担当作为”“有斗争精神和斗争本 领”；提出“对符合有关规定给予容错的干部，应当客观公正对待”等。3. 拓宽选人视野坚持五湖四海、任人唯贤，是我们党历来坚持的选人用人理念。党的 十八大以来，习近平总书记多次强调，“要打开视野、不拘一格，坚 持干部工作一盘棋，除了党政机关，还要注重从国有企业、高等学校、
13、科研院所等各个领域各条战线选拔优秀人才”。这次修订条例，着眼 进一步拓宽视野、畅通渠道，增加了“注意从企业、高等学校、科研 院所等单位以及社会组织中发现选拔”党政领导干部、“加大干部交流 力度”、“推动形成国有企事业单位、社会组织干部人才及时进入党政 机关的良性工作机制”等内容。4. 注重实践的导向这次修订条例，坚持从实际出发，着眼提高干部工作效能，对有关程 序和要求作出适当改进完善。比如，提出对“进一步使用的”，除了参 照个別提拔任职可以进行定向或者不定向推荐外，还可以采取听取意 见的方式进行；明确个别提拔任职时“单位人数较少、参加会议推荐 人员范围与谈iS调研推荐人员范围基本相N,且谈话推
14、荐意见集中的， 根据实际情况，可以不再进行会议推荐”；提出“考察内设机构领导职 务拟任人选程序，可以根据实际情况适a简化”等。三、落到实处，贯彻执行法规出台以后，关键在执行。条例作为选拔任用干部工作的基本遵循， 是我国对于干部选拔任用的法律指导。只有原原本本地学习、不折不扣地执行，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，才 能不断提高选人用人的质量和水平。具体来说，要从以下几个方面着 手：一是大力学习宣传。不仅各级党委（党组）和组织人事部门要把学习 宣传条例作为一项重要工作，对组织成员进行长期培训，更要利用新 媒体等多种方式，扩大宣传面积，让更多人对于千部任用条例有 所了解，并起到群众
15、监督作用。二是自身严格要求。我们各位党员必须从自身做起，认真学习贯彻干 部任用条例，对照条例内容，严格要求自己，不断提升自己思想政 治素养和工作实践能力，时刻向一名优秀党员干部靠拢。三是强化督查落实。各级党委（党组）和组织人事部门要用条例统一 思想认识、规范干部工作，严格按照条例规定的原则、标准、程序、 方法选人用人。要加强对条例贯彻执行情况的监督检查，及时发现和 纠正干部选拔任用工作中的违纪违规行为，坚决整治选人用人上的不 正之风，进一步提升制度的权威性和执行力。3近日，中央印发了新修订的党政领导干部选拔任用工作条例（以 下简称干部任用条例）。这是在习近平新时代中国特色社会主义 思想指引下，
16、党的干部工作与时俱进、改革创新的重要制度成果，是 新时代做好干部选拔任用工作的基本遵循，是建设忠诚、干净、担当 的高素质专、Ik化干部队伍的制度保证。新修订的干部任用条例全文增加近2000字，对如何选干部、选哪些干部、树立何种选人用人 导向作了更科学的规定，呈现以下几个变化：一、更加注重政治标准更加强调把政治标准放在首位，成为新修订干部任用条例的最大 特点。如，总则第一条就更加明确地指出：“为了坚持和加强党的全 面领导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，落实党 要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求，坚持新时期好干 部标准”，“习近平新时代中国特色社会主义思想为指导”，“保证党的 基本理论、基本路线、基本方略”、“新时代中国特色社会主义事业顺 利发展，根据中国共产党章程等党内法规和有关国家法
