全县“改革创新、奋发有为”大讨论活动情况汇报与公司学习“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结

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1、全县“改革创新、奋发有为”大讨论活动情况汇报与公司学习“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结全县“改革创新、奋发有为”大讨论活动情况汇报自“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展以来，xx县始终以“三坚持三突出”推动大讨论与中心工作“双融合、双促进”。主要情况汇报如下：坚持提高站位与责任担当相结合，突出实效性。成立领导小组，将大讨论活动主题“六破除六着力六坚持”各环节的内容具体细化成24项实施细则，列出工作要求、牵头部门等，确保大讨论与各项工作同步推进。坚持深学细悟与知行合一相结合，突出经常性。将大讨论学习内容纳入周二学习计划中，并组织专题学习，把牢“思想关”；开展主题党日活动，比照学习篇目促进深学

2、细思，提高理论素养和政策水平。坚持查摆剖析与整改提高相结合，突出针对性。对照“六个破除”找差距、明方向，增强改革开放再出发的责任感紧迫感；比照自身存在问题，促进谈心交流、红脸出汗，提高民主生活会、组织生活会质量；比照整改措施，促进工作落实，提高工作质量和效率；比照岗位职责，促进担当实干。公司学习“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结公司学习“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结近日，xx发电公司燃料部召集部门全体员工在部门会议室开展“改革创新，奋发有为”大讨论学习活动。通过专题学习、集中讨论、结合工作实际情况自查等形式，确保此次活动深入扎实有效开展。现将活动总结如下：一是以开展学习“改革创新、奋发

3、有为”主题活动为契机，结合岗位工作情况，对照“六个破除”，把握问题关键环节，突出问题导向，解决干部员工中不同程度存在的按部就班、缺乏创新等思想问题，努力做到把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去，努力做到思想再解放、创新再发力、工作再抓实，使部门员工以焕然一新的精神面貌，投身到各项工作中。二是利用周例会、班组早会等多种形式，组织员工深入开展学习研讨。通过自纠自查的方式，积极主动接受监督，结合“六个破除”的要求，深挖部门、班组以及个人在当前所存在的差距，明白改革创新发展的目的，不断增强员工的责任感紧迫感。三是通过学习来提升员工的工作效率。该部门员工立足本职工作，依托公司与部门的各种管理制度，深入查找管理漏洞，脚踏实地的进行整改完善，不断提升班组精细化管理水平。部门领导干部带头进行批评和自我批评，找准自身工作方面存在的突出问题，制定切实措施及时进行整改，不断增强责任意识，提高工作效能。在大讨论活动中，燃料管理部充分利用各种宣传媒介，宣传并号召部门员工积极参与活动，深入开展大讨论，深刻剖析扎实整改，营造解放思想、对标一流。