《19春学期（1503、1509、1603、1609、1703）《职场心理（麦课）》在线作业1 (2)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《19春学期（1503、1509、1603、1609、1703）《职场心理（麦课）》在线作业1 (2)（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、南开19春学期（1503、1509、1603、1609、1703）职场心理在线作业满分答案哦-0003试卷总分:100 得分:100一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分)1.关于“蓝柏格定理”的描述的错误的是？A.在压力状态下，人往往存在一种灰心的心理B.适当的压力就是最好的动力C.压力与动力之间普遍存在着一种倒U形的关系D.当人内心充满压力时，同时也产生了一种挑战自我、战胜压力的心理正确答案:A2.关于“犬獒效应”不对的是A.困境在赐予我们伤痛的同时，往往会让我们变得更强大。B.困境不利于个人的成长C.困境往往是造就强者的学校D.没有困境个人不会发展或成长的更快正确答案:B3.关于
2、“试错理论”的描述错误的是？A.错误和失败就是坏事，我们需要不断成功摈弃失败经验总结B.历史上许多成功者都是在这样的失败以及错误中成长起来的C.有些人被错误打败了，倒在了成功的途中，有些人则在错误中迅速成长起来，最终收获成功。D.失败是成功之母，学习是一个在错误中不断摸索的过程正确答案:A4.关于“半途效应”描述不是的是？A.目标选择越不合理越容易出现半途效应B.心理因素以及环境因素的交互作用下极易产生对目标行为的负面影响C.意志力强的人往往不太容易受到半途效应的影响D.由困难到简单的工作或学习方法正是培养意志力的好方法正确答案:D5.有关“彼得定律”说法错误的是？A.如果在不适合的职位上工作
3、，一个人不会觉得开心，并且也很难有大的建树B.英国著名教授劳伦斯?彼得经过无数次实验证明出来的结论C.只有在适合自己的岗位上才更容易获得成功和快乐D.人总是存在着一种追求更高职位的心理正确答案:B6.有关“少数派法则”说法错误的是？A.与他人习性相似B.社会地位要高C.提高自身教育水平D.赢取他人的信任正确答案:C7.有关“鸟笼逻辑”说法错误的是？A.人们习惯于惯性思维，人们绝大多数的时间都是在用惯性思维思考B.惯性思维并不总是正确的C.创造性思维更容易让人跳出平庸、出奇制胜D.惯性性思维可以为一些特定条件下的问题找到最好的方法和出路，较创造性思维而言，更具灵活性正确答案:D8.有关“基利定理
4、、基利定理”不对的是？A.要学会容忍失败B.失败能让我们更好地认识自己C.每个人都不会不接受失败的存在，没有敢于面对失败的勇气D.失败并不可怕，重要的是管理好自己的情绪，从中汲取经验，并走向成功正确答案:C9.泡菜效应A.“近朱者赤近墨者黑”一样的道理B.职场中经常与专业技能水平较高的人一起合作，则容易受到感染C.只要与能干的上司、同事在一起工作就会让我们变成向他们一样优秀D.我们应该耐得住寂寞，先从学习更多更优秀的技能入手正确答案:C10.从动机角度来讲，工作目的可分为？A.金钱地位与社会影响B.经济收入与自我实现C.内酬目的与外酬目的D.技能提高与未来发展正确答案:C11.目标的量化的指标
5、不包括？A.时量B.数量C.质量D.情绪正确答案:D12.下列行为在工作中较为可取的是？A.完全服从顶头领导命令B.完全服从上级领导命令C.按照自己的想法处理老板才知道自己有能力D.权衡利弊，找到最好的解决方法正确答案:D13.有关“冒进现象”说法错误的是？A.凡事不能太过，超越不该超越的，反而更容易落后B.我们在生活及工作中也要避免冒进现象C.我们应该有效预防，这样才能够在一定程度上避免冒进现象的发生，有助于我们适度地利用自身条件，以便获得成功D.要获得进步或者彰显自己的实力必须冒进正确答案:D14.有关“温德定律”说法错误的是？A.表现自己是人性的唯一需求B.对于原则问题，我们不能越雷池一
6、步，即使损害大多数人的利益，让大多数人反感C.能够使用聪明方法的人往往能够聪明地表现自己D.在做每一件事情前，我们都要考虑再三，自己所使用的方法是否是最好的？是否使用之后会造成大多数人的反感和厌恶？如果是这样我们就要换成另外的方法达成目的。正确答案:A15.关于心理学上的“归因偏差心理”描述错误的是？A.从心理学角度来看，一个人对他人行为的归因直接影响着对他人行为的反应B.他人的动机归因为恶意的，就可以做出报复性的行为C.动机归因为无心的或者善意的，就能顺畅解决问题D.就算沟通不太顺畅，也请从自身找原因，那才是解决问题的关键正确答案:B16.关于“古德定律”的描述不正确的是？A.先揣度，再发言
7、B.语言表达可以绝对C.把话说到心坎里D.保证心口一致，不要言不由衷正确答案:B17.关于使用负反馈强化学习成果需要的步骤描述不正确的是？A.不承认错误的存在B.总结产生错误的原因C.寻找对策D.动脑更要动手正确答案:A18.倾听有效的原则主要不正确的是？A.可以随意打断对方B.目光要专注C.要有回应D.用心倾听正确答案:A19.目标细分策略的要点不包括？A.目标的分解B.目标的量化C.目标的描述D.目标的时间管控正确答案:C20.有关“踢猫效应”说法错误的是？A.人的不满等消极情绪，总是会沿着等级的强弱向下延伸，从等级最高者到等级最低者，而无处发泄的最弱小者，往往就成为最终的受害者B.我们每
8、个人都不是孤立存在的，都要与他人相处，我想领导者在领导员工的时候同样要顾及到员工的感受C.我们要正确地疏通自己的消极情绪，当自己情绪不佳，可以对别人大发脾气D.将消极情绪以不损害他人的方式发泄出去正确答案:C二、 多选题 (共 10 道试题,共 20 分)1.应该如何处理消极情绪？A.正确地疏通自己的消极情绪B.不将自己的情绪发泄在别人身上C.将消极情绪以不损害他人的方式发泄出去D.将情绪转移正确答案:ABC2.怎么样成为职场中的意见领袖？A.与他人习性相似B.社会地位恰到好处C.提高自身教育水平D.赢取他人的信任E.个性而不失平易近人以及培养创新思维正确答案:ABCDE3.如何把话说到别人心
9、坎里？A.先揣度B.后发言C.语言表达不要太绝对D.猜测对方想法正确答案:ABC4.投射效应有哪些表现形式？A.感情投射B.认知缺少客观性C.认知偏差D.了解他人需求正确答案:AB5.梅约定律中应该避免的两种情况是？A.错误划分任务类型B.工作都不紧急，浪费时间C.工作都紧急，着急着手D.避重就轻正确答案:AB6.一个富有同理心的，应该具备哪些品质？A.与他人保持融洽亲密的关系B.坦诚地与他人交流C.真正关心他人，真心帮助他人解决困难准备D.就算不赞同也要努力欣赏他人的看法和观点E.富有宽容心，不记仇正确答案:ABCDE7.效能管理包括以下哪些方面？A.快速完成B.动力与热忱C.热情D.动力正
10、确答案:AB8.工作伦理包含哪些要素？A.真诚B.规则与服从C.尊重、距离D.立场与同情心正确答案:ABCD9.“晕轮效应”有哪些表现形式？A.以点概面B.妄下断言C.绝对化倾向D.认知偏差正确答案:ABC10.正确使用负反馈强化学习成果需要遵循哪些步骤？A.要承认错误的存在B.总结产生错误的原因C.寻找对策D.动脑更要动手E.做出论断正确答案:ABCDE三、 判断题 (共 20 道试题,共 40 分)1.一个能够轻松捕获知识的人，一定是最努力的人。A.错误B.正确正确答案:A2.人们在外在报酬和内在报酬兼得的情况下，不但不会增强他们的工作动机，反而会降低。此时，动机强度会变成两者之差。这种规
11、律就是心理学中著名的“德西效应”。A.错误B.正确正确答案:B3.失败是成功之母，但并不代表失败之后就会成功。只要不放弃，定会成功A.错误B.正确正确答案:A4.创新思维可以取代惯性思维A.错误B.正确正确答案:A5.将自己的感情、意志及特征投射并强加在他人的身上，会拉近彼此的距离A.错误B.正确正确答案:A6.目标的量化指标为：时量与数量A.错误B.正确正确答案:A7.要学会容忍失败，因为它是人们可以学习并加以运用的东西，这就是基利定理。A.错误B.正确正确答案:B8.从众心理会对人的判断造成误导A.错误B.正确正确答案:B9.只有将压力调整到最低点，才能够产生积极的效果。A.错误B.正确正
12、确答案:A10.单纯曝光效应引申到职场中的道理就是：一个人对工作越了解、越熟悉，就会越来越喜欢这份工作。A.错误B.正确正确答案:B11.对工作怀有内酬动机的人往往比有外酬动机的人更具有浓厚的兴趣A.错误B.正确正确答案:B12.非语言沟通的要素包括：姿势、手势、面部表情、语调A.错误B.正确正确答案:A13.在职场中，员工需要遵守规则，领导者也该遵守。A.错误B.正确正确答案:B14.面对一个声望高、地位高的人，要卑微，要趋炎附势A.错误B.正确正确答案:A15.以外酬动机为倾向的人则不容易被工作中的困难打败A.错误B.正确正确答案:A16.压力与动力之间普遍存在着一种倒U形的关系，被称之为耶克斯-道德森法则A.错误B.正确正确答案:B17.冒进不同于冒险。A.错误B.正确正确答案:B18.积极幻想的实质是：把功劳和好处归于自己，把坏处和责任推给别人的一种心理本能。A.错误B.正确正确答案:B19.蔡尼戈效应成立的前提是建立在人拥有适度完成欲的基础上。A.错误B.正确正确答案:B20.在学习过程中除了建立明确的学习目的以外，选择感兴趣的领域或者培养该领域的学习兴趣也是善于学习者常常使用的方法A.错误B.正确正确答案:A
