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1、大学学生会纳新策划书大学学生会是一个为新生创造的展示自我、发挥自我的平台。下面是XX为大家搜集整理的，欢迎阅读与借鉴。为了欢迎xx级新生,进一步加强学生会队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台。二. 活动时间:按照系里安排四. 活动内容:xx级染化系新生六. 招新人数宣传面试试用一个月录用八. 活动细则:1. 根据系上安排准备招新,刘勤，邱茂林，黄平就位.黄平负责签到.2. 正式面试当天晚上 新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。3. 面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息,然后进行一分钟的自我介绍,最后回答面试官所提出的问题.面试结束.招新结
2、果：根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员。为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。二、总体流程组织部学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术气氛”作为宗旨，努力为城职的每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台，激发全校学生的学术气氛和热情，浓郁校园人文底蕴。招新要求：1、为人真诚，大方得体;心思缜密，思维活跃;实事求是，标新立异;2、有胆量挑战组织策划大型活动，运筹于帷幄之间，又不失甘于为团队奉献于毫末之间者;3、热爱学习，成绩良好;热爱生
3、活，向往美好。如果你拥有：孔明的睿智、刘邦的胆识、管仲的运筹、曹操的人脉，推荐你加入学术部大家庭!宣传部生活部的主要活动有：优化学习环境的每周教室卫生检查;此外我部还在策划新的活动为校园文明添砖加瓦。为同学们提供一个良好的学习和生活环境。招新要求：1、 热心校园公益，脚踏实地，尽心尽职;2、 有一定的空余时间，乐于奉献的精神,具有良好的团队意识和策划协调能力。体育部外联部作为校学生会与外界接触较为频繁的一个部门，旨在加强校校联系，促进校企合作，保持良好的开放状态，塑造我校在各大高校以及社会各界中的良好形象，树立城职在重庆的品牌。招新要求：1、要求个人交际能力突出，有一定的人脉关系;2、热情待人
4、，有一颗上进的工作心;3、外貌体态较好。文艺部学生会实践部是学生会直属管理的部门。为广大同学提供一个接触社会、深入社会的平台，让学生在社会中提高自己、锻炼自己。招新要求：1、具有较强的责任心和工作热情，积极为广大同学服务;2、态度认真负责，善始善终。招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。四、招新时间及地点前期宣传报名面试阶段1.报名部分2.面试部分审核确定人员名单召开
5、新一届学生会成立大会六、总结本次院学生会招新工作一、活动目的主办单位:惠州经济学院工商管理系承办单位：工商管理系团总支学生会协办单位：XX三、举办时间、地点惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。五、招新规则1、招新前期准备时间：新生军训期间、开始读书的前几周宣传：1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。为了欢迎20XX级新生，丰富新同学的校园文化
6、生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。二、 纳新活动时间：15级新生四、 纳新地点1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。2、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让10级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。3、纳新前后各个部门具体工作安排如下:主席团:统筹各部门、安排纳新工作,协助各个部门完成纳新;办公室:提前准备纳新必须用品：宣传部:对纳新活动进行形式多样宣传;体育部、文艺部、学习部、组织部、生活部、纪检部:协
7、助办公室、宣传部工作;外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。1、x月x日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。同时进行笔试2、x月x日x日 进行10级新生面试。3、x月x日20：00前,各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。5、x月x日20：00前 各部门将纳新名单上交办公室。6、x月x日上午 各部门的纳新名单进行调整.确定最后名单。7、x月x日下午由办公室将纳新名单总汇上报院领
8、导、老师审核，并于当天进行公布。8、注意事项：对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。各部门按部门需要自主安排面试内容 。各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档。六、 纳新活动的人员：为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质
9、，拟举办此次招新活动。二、组织单位1、举办时间、地点四、报名条件1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。2、参选学生要准备个人资料及演讲六、主要内容又是一年四季更替，又是一年日新月异。转眼一过，学生会又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。一、招新目的：作为学校学生工作的窗口,起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。三、招新细则：前期宣传1准备宣传部相关文字资料2利用海报展板形式告知招新消息报名面试1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试2两名部长面试，一名负责答疑面试内容1自我介绍2回答面试者的问题3部长就面试的的能力进行现场测试审核确定人员名单1审核新干事名单并上报人数2红榜公布新干事名单五、经费预算：待定希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。
