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1、党支部先进事迹材料六篇党支部先进事迹材料六篇【篇一】近年来，xx客服中心党总支扎实推进公司“两学一做”教育常态化制度化，积极开展各项主题教育活动，以提升服务质量为工作目标，强化责任担当，努力把基层党组织建设成为聚人心、强管理、善创新、促发展的坚强战斗堡垒，为推进公司高质量发展提供坚强的组织保证。中心党总支先后被省委、省国资委和公司党委授予先进基层党组织称号。一、认真抓好政治理论学习，努力提高党员队伍整体素质客服中心党总支结合“两学一做”常态化制度化要求，深入开展学习党的十九大和习近平系列重要讲话精神，并结合实际制定学习计划，明确学习目标。通过组织手抄党章、重温入党誓词等系列活动，广大党员加深了
2、理解认识，坚定了理想信念，增强了党性意识和宗旨观念。不断创新学习形式，充分利用“三会一课”、支部书记讲党课、组织生活会等学习方式，定期组织集中学习，引导全体党员提高政治站位，提升政治理论水平。同时在公司网站、联合党建网、微党建等有效载体开展专题学习，要求认真做好学习笔记，不定期开展学习心得交流会，通过学习，广大党员用理论武装头脑，指导实践，推动工作，并以自身实际行动全面落实公司经营目标，为推动企业发展作出应有的贡献。二、着力加强基层党组织建设，充分发挥党建工作的堡垒作用客服中心党总支下设11个基层党支部，7个支部党小组，现有党员82名，党员人数占总人数的40%。面对新时代发展的新要求，党总支把
3、抓好基层党建与中心经营发展工作深度融合，通过夯实基层基础营造奋发有为、积极上向的发展环境，充分调动基层党支部和广大党员职工的积极性、主动性和创造性，为实现公司高质量发展提供助力。一是调整优化基层党组织设置，将总支下辖的原5个党支部调整为11个党支部，增设7个支部党小组，夯实了基层党建工作基础，实现了组织工作覆盖，有力发挥了基层党支部的战斗堡垒作用。二是抓好班子建设，配强支部负责人，建设高素质、能力强、敢担当、做表率的干部队伍，加强与基层的沟通协调，了解基层情况，解决基层重点难点问题，关注党员职工长远发展，从而提升了归属感。在公司“服务质量年”和“综合服务平台”系统上线等工作中，总支班子成员身体
4、力行，投身一线了解系统现状和营业情况，第一时间协调解决异常等问题，大大降低了系统切换对客户办理业务的影响，在公司客服一线工作中充分发挥了党员干部的先锋模范作用。三是深入开展争先创优活动，通过在一线窗口单位建立党员责任区和先锋岗，树立“一名党员一面旗帜、一个支部一个堡垒”的鲜明导向，全体党员“戴党徽、亮身份、树形象、做表率”，以党员的表率带动风气扭转、精神提振，激发了全体员工的主动服务意识。并组织各基层党支部结合岗位和业务实际，抓服务创新、破服务痛点、促服务升级，鼓励引导党员争做业务先锋、帮教先锋、破难先锋，在群团组织中开展创建“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等工作，团结带领广大干
5、部职工和青年团员创一流工作、创一流服务、创一流业绩、创一流团队，为全体党员、青年、职工深入做好服务工作、建功立业创造条件。同时大力开展技能竞赛、服务质量创优评比等活动，营造比学赶帮超的氛围，打造一支技术精湛、服务规范、素质过硬的职工队伍。三、切实强化责任担当，积极贯彻党风廉政建设责任制客服中心党总支带头履行党风廉政建设主体责任，明确廉政建设工作要求，与下属各党支部签订“党风廉政建设责任书”，明确责任，层层传递压力，督促遵从落实。根据公司开展纪律教育学习月活动，对照廉洁风险常见问题清单落实排查整改，增强广大党员坚定立场、廉洁从业的信心，鼓励党员积极参加公司“廉洁在我心中”的主题演讲，将廉洁意识宣
6、传到各党员群众与基层营业部去。同时以总支委员为代表，督查各职能组落实党风廉政建设责任制情况，确保责任落地见效。总支部党员领导干部带头，充分运用监督执纪四种形态，以定期与不定期相结合的形式，对广大员工开展谈话提醒、咬耳扯袖、红脸出汗等工作，特别是针对物资采购、仓管、收银等关键岗位进行重点管理，风险把控。同时，党总支坚决执行巡查报告制度，对照检查反馈意见逐一逐步落实整改，制定和完善相关制度，加强对人员、资金、开支、采购、合同的管理，杜绝了违规违纪问题的发生，确保了客服中心业务健康发展。【篇二】xx集团有限公司党委属企业党组织，下属2个党委、64个支部，党员总数为2662名。近年来，xx集团党委在上
7、级党组织的领导下，认真贯彻落实科学发展观，以“筑坚强堡垒、做先锋模范、促跨越发展”的创先争优活动为主线，深入实施“教育、鼓动、凝聚、保障”四大工程，较好地发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现了党建工作与生产经营的有机结合，有力促进公司各项中心工作目标任务的完成，为集团公司跨越发展作出了突出贡献。公司先后荣获首届中国工业大奖、国家科技进步一等奖，在特高压输电领域创造多个世界第一；公司党委被评为全省国有企业创建“四好”领导班子先进集体、全省“五个好”基层党组织。担当引领企业发展重任xx集团党委努力创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”
8、领导班子，成为“团结协作、政治过硬、开拓创新、廉政勤政”的坚强战斗堡垒，增强了企业核心竞争力，实现了公司的跨越式发展。20xx年，xx集团成为xx市唯一一家销售收入过百亿企业。4年来为地方政府上缴税金累计20多亿元，公司先后荣获首届中国工业大奖、国家科技进步一等奖，进入中国重大装备制造业100强、中国电子信息100强、中国软件企业100强，是国家规划布局内50家重点软件企业，成为中国机械十大杰出企业，获得国家级创新型企业称号，被国家认定为重大技术装备国产化基地、国家级企业技术中心。提升党建水平xx集团党委创造性地将关键绩效考核、闭环管理、精益管理等现代管理理念引入政工工作，围绕中心服务大局推动
9、党建工作，把党务干部的考评纳入干部绩效管理体系；把党性教育和先进性教育放在重要位置，着力提升党员素质，把党员培养成骨干，把骨干发展成党员；实施党员入党纪念日谈话制度，促进党组织与党员的沟通；创办党员之家等电子刊物，传播党的知识，宣传先进人物和事迹，形成全员参与、全面争创的生动局面。一是始终把党建作为一项基础性工作，作为企业运营体系的重要组成部分、价值创造的一个环节，与生产经营有机融合、相互配合，围绕中心服务大局推动党建工作，为公司发展提供了坚强的组织保障。二是健全党务工作绩效考评体系，推行专职党务干部中期述职制度，把党务工作按一定权重纳入干部绩效管理体系，把“选举制+竞聘制+任命制”引入党务干
10、部的选拔。三是把党性教育和先进性教育放在重要位置，实施党员入党纪念日谈话制度，使之成为个人与组织沟通信息、交流感情、提升素质、促进发展的有效途径；创办党员之家、员工视窗、胜任力提升之道等电子刊物，通过电子邮件、党建宣传栏等方式传播党的知识，宣传先进人物和事迹，把创先争优活动普及到每位员工。四是推进党建工作的精益管理，综合运用PDCA循环、质量管理体系、精益管理等现代化管理手段和方法，建立党建工作质量管理体系，实现党建工作的规范化、标准化。五是开展“争创学习型党组织，争做学习型党员”活动，以“强化能力争创一流”为抓手，创办刊物、设立专栏，多平台、多载体、多领域的学习渠道，着力提升党员和员工素质，
11、努力实现从优秀到卓越，把党员培养成骨干，把骨干发展成党员，使广大党员“思想觉悟优于群众，业务技能强于群众，工作业绩高于群众”。六是开展支部共建联建活动，对内按工作区域或业务职能开展支部联谊，促进支部间的合作与交流；对外通过“走出去请进来”，与用户及合作单位开展党建交流，促进业务合作，扩大党建工作的覆盖面和影响力。创先争优助推发展xx集团党委成立了以党委书记、总裁李富生为组长的创先争优活动领导小组，各党支部成立实施小组，明确分工，细化责任，切实做到组织到位、责任到位、工作到位。结合公司生产经营目标对党建工作进行细化、分解和落实，党委以年度、季度工作计划要点的形式进行各项工作的督导和落实。激活支部
12、，发动党员，带动全员。各支部开阔工作思路，开展主题突出、特色鲜明、丰富多彩的活动，通过树展板、唱红歌、办竞赛、搞联建等活动，激发党员干事创业热情，支部旗帜打起来，党员队伍带起来，切实发挥了支部攻坚克难的战斗堡垒作用，有效扩大了党的影响力，增强了党的吸引力，提升了党的凝聚力，实现了“一个支部一个堡垒，一个小组一块阵地，一个党员一面旗帜”。亮身份激发自豪感。将鲜艳的党徽印在党员的岗位证上，在工作区摆放“党员先锋岗”桌牌，时刻警示党员的责任意识，提醒党员牢记使命，发挥先锋模范作用。坚持关键岗位有党员、关键时刻见党员，把脏活、累活、重活交给党员，让党员在“急、难、险、重”的岗位上发挥作用，为党员提供事
13、业平台和进步机会。党支部和广大党员用自己的实际行动彰显了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，形成全员参与、全面争创的生动局面，创先争优活动取得显著成效。仅20xx年评出“双革四新”项目84项，为公司创效2200万元；“党员先锋岗”实现降本增效647万元，订货额增加29%。其中“800系列微机保护主板自动测试系统”和“贵广回换流阀项目”技术创新成果被评为xx省职工经济技术创新成果二等奖，“环网开关设备项目”被评为xx省百项职工优秀技术创新成果，“数字化变电站自动化系统”等技术创新成果被评为xx市十大职工技术创新成果。激发党员及员工干事创业热情xx集团党委加强思想引领和舆论引导，通过全方位、多
14、层次、宽领域的宣贯，全力推动公司重大决策部署的贯彻落实，将思想政治工作渗透到企业生产经营的各个环节，把公司的重大部署和方针有效传达给每个员工，使公司的精神、主张，深入到每一位员工心中，组织开展员工思想动态调研分析工作，形成一种共同的思想观念、价值取向和整体合力，激励广大员工为实现一流目标勤奋工作，形成了一支“特别忠诚、特别团结、特别敬业、特别能拼搏、特别能奉献、特别能创新”的优秀团队。通过“党员风采”、“劳模礼赞”、“创先争优”等专题宣传栏目，树典范、颂先进，用身边事教育身边人，形成了学先进、创先进、争先进的浓厚氛围。利用xx集团成立40周岁开展系列庆祝活动，弘扬xx精神，展示xx新貌，增强x
15、x人的自豪感和责任感，激发工作激情，凝聚员工智慧，促进集团公司管理水平再上新台阶。【篇三】xx机械股份有限公司，简称xx，原名xx矿山机器厂，是我国“一五”时期兴建的156项重点工程之一，历经近60年的发展，现已成为中国最大的矿山机械制造企业，中国最大的重型机械制造企业之一，世界最大的矿业装备和水泥装备制造商与服务商，国家创新型企业和高新技术企业。被誉为“中国工业的脊梁，重大装备的摇篮”。xx党委现有47个直属党组织、140个基层党支部，在岗党员人数2928人，占员工总数三分之一。xx党委将创先争优活动作为一项系统性工程，从分类指导、典型带动、员工参与和整体推进四方面入手，以活动的生动实践彰显
16、党组织和党员的先进性，以企业蓬勃发展的新成就检验活动成果。目前，企业的创新力不断增强，新产品的贡献率达到70%以上，技术中心在全国729家企业技术中心排名中列前三甲；核心竞争力不断提高，20xx年实现订货256亿元，净利润复合增长率达到35.9%。20xx年7月10日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席xx视察企业时指出：xx由生产型企业转变为研发型企业，是转变经济发展方式在企业的成功实践。企业的生命在于创新，你们的实践证明了这一点，这就是科学发展。建设过硬领导班子，一心一意干事创业xx党委将领导班子建设作为企业发展的灵魂。制定完善领导班子建设制度汇编，内容涵盖重大事项报告、议事决策、领导干部选拔任用、民主生活会、思想政治工作等方面。通过班子守则的“十条规定”，规范领导班子成员行为，以“56字箴言”和“三四五戒规”，规范党员干部行为，使公司的领导班子建设步入了规范化、制度化的崭新阶段。不当“三无”干部，不说“四句话”，不做“五种人”，已经成为
