《2017八年级道德与法治上册 第三单元 定分止争 依法有据 3.3 坚守契约精神 第2框《让契约精神成为社会风尚》习题 粤教版》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2017八年级道德与法治上册 第三单元 定分止争 依法有据 3.3 坚守契约精神 第2框《让契约精神成为社会风尚》习题 粤教版（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、让契约精神成为社会风尚习题1、甲与乙订立了合同，约定由丙向甲履行债务，现丙履行的行为不符合合同的约定，甲有权请求（ ）A.丙承担违约责任 B.乙承担违约责任C.乙和丙承担违约责任D.乙或者丙承担违约责任2、下列有关契约精神的叙述正确的有（ ）契约精神是规范市场经济中的契约不可缺少的规则和精神契约精神要求所有签订合同的民事主体的法律地位平等要求每一个签订合同的人都有权自由表达订立合同的意愿契约精神是一种自由、平等、守信的精神A B C D3、为维护高效、诚信的市场经济秩序，维护公民合法的民事权利，每一个社会成员都应当守合同、讲信用，奉行契约精神（ ）有利于增强社会成员之间的信任度有利于合理解决经
2、济生活中的纠纷有利于建立良好道德风尚的和谐社会 能够彻底消除不诚信现象ABCD4、随着失信惩戒机制的加快推进，一批“老赖”被查处。一些企业反映，由于一时疏忽而被列入“黑名单”，却导致在企业贷款、个人出行等方面处处受限，这种惩戒过于严厉。你认为这一机制（）A合理，有利于从根本上杜绝失信行为B不合理，不利于和谐社会的建设C合理，有利于提升整个社会的信用水平D不合理，这些企业的主观过错并不大，不应惩戒过严5. 根据我国劳动合同法的规定，订立劳动合同，应当遵守合法、_、自愿平等、协商一 致、诚实守信的原则。（ ）A.公道 B.公认 C.公开 D.公平6、根据劳动合同法规定：劳动者在以下哪种情况下，应当
3、按照约定向用人单位支付违约金。（ ）劳动者违反竞业限制约定 劳动者违反服务期约定劳动者违反用人单位规章制度 劳动者违反行政法规A B C D7、契约精神是规范市场经济中的_不可缺少的规则和精神。（ ）A.民事主体 B.契约关系C.社会成员 D.企业事业单位8、坚守契约精神，发扬契约价值的意义可以概括如下（ ）坚守契约精神有利于增强社会成员之间的信任度坚守契约精神保证每个公民的合法权益坚守契约精神有利于整个社会经济效益的提高坚守契约精神有利于推进社会公平，建立良好道德风尚的和谐社会 B C D9、关于合同自愿原则，下列说法不正确的是（ ）A合同当事人有订立或者不订立合同的自由B当事人有权选择合同
4、相对人C合同当事人有权决定合同内容D合同当事人无权决定合同形式的自由10、甲公司与乙公司签订了钢材购买合同后，又与丙公司签订了钢材销售合同。一个月后，钢材涨价，乙方拒绝履行与甲公司的合同，造成甲公司无法履行与丙公司的合同。在这种情形下，向丙公司承担违约责任的主体是 （ ）A.乙公司 B.甲公司 C.甲公司和乙公司 D.行业主管部门11、呼和浩特市某企业与员工李某签订劳动合同，约定工作期限为2017年6月30日至2018年12月30日。今年5月，李某未与企业沟通就递交辞职书，表示30日后将正式离开，要求单位做好工作交接和解除合同手续。对此，单位认为，李某在期限内辞职是违约行为，就未予办理相关手续
5、。李某在递交辞职书满30日后离职，企业认为李某的行为造成一定工作混乱和经济损失，要求其赔偿。李某在合同期内提出辞职构成违约吗？为什么？参考答案1.D 2.A 3.B4.C【解析】诚信“黑名单”制度是合理的，有利于提升整个社会的信用水平，有利于营建诚信社会，所以C符合题意；A错误，不可能从根本上杜绝失信行为；B错误，措施是合理的，有利于和谐社会的建设；D错误，即使这些企业的主观过错并不大，也要惩戒。故选C。5.D6.B7.B 8.C9.D【解析】合同法的自愿原则有如下含义：合同当事人有订立或者不订立合同的自由；当事人有权选择合同相对人；合同当事人有权决定合同内容；合同当事人有权决定合同形式的自由。10.A11.李某在合同期内提出辞职不构成违约。劳动合同一经签定生效就对双方产生法律约束力。劳动合同期限条款是劳动合同的必备条款之一，在该期限内劳动者必须按照用人单位的规定和劳动合同的约定提供劳动，用人单位应当接受提供劳动。但劳动合同期限的约定不得侵犯劳动者的合法权益，其中就包括劳动者的辞职权。
