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1、后备人才培训心得总结加强后备干部培养，是干部队伍建设的重要环节。下面 是学习啦小编为大家整理的后备人才培训心得总结，供你参 考！后备人才培训心得总结篇1 Oxx年1月17日-19日， 我很荣幸的参加了全县教育系统后备干部的培训，经过了两 天半的学习，让我感触颇多。县教育党委精心安排了四位德 高望重、有经验、有能力的校长给我们做了精彩的讲座，并 且教育局常局长又给我们上了半天的课，给了我们许多的启 迪。由此可见教育党委对此事的重视，同时能够参加本次培 训的学员们也都很珍惜这次来之不易的学习机会，都能认真 听讲、认真记录、认真讨论。党委孙书记、班主任刘晓晨、 副班主任柳德成以及班委会成员更是认真组
2、织，对本次培训 付出了很多的心血，所以我首先表示衷心的感谢。感谢教育 党委给了我们这次学习的机会，感谢常局长及四位校长的精 彩讲座，感谢孙书记、班主任刘晓晨、柳德成以及班委会的 辛勤付出。通过近三天的学习，使我的理论水平、党性修养、思想 觉悟等方面有了一个比较明显的提高。进一步认清了自身存 在的差距和不足，增强了务实工作的能力和信心，现对本次 培训做如下感悟：一、要不断学习、积蓄能量，厚积薄发自从参加工作以来，经历了无数次的培训学习，大大小 小，形式各异，但本次学习却让我感到耳目一新，总感觉时 间过得太快了。究其原因是本次学习的内容更贴近我们平时 的工作，从学校管理到常规教学，覆盖面细节化，使
3、我的思 维始终在跳跃，想讲课者说的每一话。给我们讲课的四位校长，从九年一贯制学校到中学再到 高中，涵盖了全县教育系统的各个层面，讲课的内容也迥然 不同，我归纳了一下，首先那就是要不断学习，积蓄能量， 不断的给自己充电。只有先掌握了理论，才能更好的实践， 使之两者相结合。做为一名后备干部更要不断学习，做他人 的领路人，做教育教学工作的领员。要认真学习，向书本 求学，向有经验的优秀教师求学，向网络求学，千万不要一 问三不知。现在我们这一代人对学习的认识不够，下班后不 是喝酒就是上网玩游戏，整天就整没用的，不但影响了工作, 更是消磨了意志。所以要坚持不断的学习，像于海军、徐云 生两位校长那样充分利用
4、时间学习，使自己的思想、理论始 终保持一定的高度；学习杨宪忠校长那样认真钻研课改，做 教师的领路人;学习姜臣校长那样用理论指导学校的管理。 这些老校长们都能够不断学习，那我们要是不加倍努力学 习，情何以堪!有什么资格做教育系统的后备干部呢？只有不 断的学习，才能使自己专业化，才能更好的开展教育教学 作。二、要加强自身素养，率先垂范做为一名后备干部不论是人品还是工作能力都应该是 其他教师的表率，要不断的提高自身素养，不把自己当干部， 要调节好自己的心理状态，尤其是听了常局长的讲座，我更 是受益匪浅。他告诉我们要善于把握自己，要始终严格要求 自己，树立一个良好的形象，注意学习成果的转化，把握好 做
5、人做事的尺度，怎样能处理好工作和生活中的关系以及心 理、思想上的三个困惑。这些都深深地引起了我的思考。原 来没有想这么多，听了常局长的讲座后，我才意识到这些问 题的重要性。为了写好这篇体会我又重新看了一遍培训记 录，愈发使我感觉到做一名教师要有修养，做一名后备干部 更要有修养，事事做到他人的前面，以身作则;懂得不断学 习，使自己能够专业化;懂业务，能够做教师的指导者;要有 思想，做教师的引领人，更要善管理，做师生的组织者。同 时要保持自己的品格，洁身自好，少参加一些场面，多研究 一些业务，少一些急躁，多一些沉稳，少一些轻狂，多一些 谦逊，努力使自己成为一名有修养、有思想的教师。三、要让思想转化
6、为行动，经常反思与总结参加完本次培训后，我彻夜难眠。就在想一个问题：我 是否有自己的思想，我的学校管理得如何。最后我得到了一 个答案：有思想但行动上体现得不够，学校管理没有形成自 己的一套模式，完全按教育局、中心校的指导办学，没有形 成自己的风格。原先以为自己负责的只是一所村小学，教育 局和中心校让怎么做就怎么做，不违规，按时完成上级交给 的任务就行，循规蹈矩，没有创新意识。参加完本次的培训 后，我意识到了问题的严重性。一所学校不论大小都要有自 己的模式，自己的特色，自己的风格。不能简单的按时完成 任务就行，要不断的创新，村小学的校长也要有自己的思想， 不能当磨道驴。否则教育就无法发展，城乡的
7、差距也会越拉 越大。农村教育的落后，农村才落后。有的老师说农村家长 素质差，那原因是什么呢？不就是当初上学吋，学校没有教 育好，引导好吗？我想现在我们教的学生若干年后会不会也 会被別人说成是没有素质的人呢?我要让我校的教师知道我 们肩负的责任，加强学校管理，不断创新，充分利用现有的 教育资源给学生最好的教育，提高教师的意识，要让自己的 学生成为一个有素质的人，不仅仅要教学成绩还要注重学生 的思想教育，真正的为家长负责，为这份事业负责。以后我一定要不断学习，加强自身素养，率先垂范，不 能培训完了就没事了。要不断在工作中反思与总结，努力使 自己成为一名有思想、懂业务、善管理的校长，以一种崭新 的姿
8、态投入到工作中，不辜负组织对我的期望。后备人才培训心得总结篇2 作为得到组织厚爱的一 名后备干部，我有幸参加了为期五天的培训，无论是领导语 重心长的谆谆告诫，还是老师生动鲜活的授课，无不使人如 沐春风，内心受到震撼，境界历经了锤炼。品评和回味本次 培训活动，使我在以下几个方面收获颇丰。一、勤于学习是个人进步和提高的重要手段当今社会科技日新月异，新鮮事物层出不穷，要想不被 社会淘汰，井能始终站在社会进步、历史发展的前沿和潮头， 最重要的一点就是要加强学习，俗话说“活到老，学到老” 只有不断的用新的理论，新的知识，充实和武装自己的头脑 才能掌握和适应科技时代快速高效的生活节奏和工作要求， 才能最大
9、限度的发挥个人潜能。学习是基础，是修正和改进个人世界观、人生观、价值 观的重要途径，只有进一步加强学习，才能正确理解和深入 领会党和国家的方针、政策、路线和纲领，才能対“中国特 色”、“和谐社会”、“科学发展观”等具有鲜明时代特征 的关键词有所领悟。作为一名共产党员，就应以学习马列主 义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想作为 提高自身政治理论素质的主要学习方向和学习内容，通过学 习坚定共产主义信念，树立为人民服务思想。二、善于创新是发展提高的不竭动力创新是事物发的动力和源泉，只有不断创新，一个国家 才能不断走向前迸，一个人才能不断得到完善和提高。没有 创新意识，最后的结果必然导致自
10、身价值的实现将被社会进 步与发展的洪流所淹没，我们不能总是站在先人创造的历史 山峰上沾沾自喜。在知识爆炸，科技迅猛发展的今天，要求 我们要能够根据新形式新任务的需要，积极推动各项工作的 与时倶迸，克报不思进取，墨守成规的观念和行为，努力发 掘解决问题的好方式、好方法。当然创新也不是盲目和随意 的，创新也需要以牢固扎实的理论知识和长期的工作实践作 为前提和保障，以此为基础进而寻求更为高效、合理、多祥 的方法来改进我们的工作，提高工作成效，才能进一步实现 好、维护好、发展好人民的根本利益。三、勤奋工作是回报组织的唯一途径能够成为后备干部的一员，参加这次培训班的学习，使 我深深感到了组织上对青年干部
11、的重视和关怀，在培训中授 课老师期望的目光，也使我切身体会到了青年干部所肩负的 责任和使命。一个人要做到在政治上坚定、思想上成熟、 作上杰出，生活上自律，如果没有前辈的教导与辅助，单凭 个人努力是很难做到的，即便能够做到也势必要走许多弯 路，浪费掉生命中许多宝贵年华，到时“廉颇老矣”又有多 少能力和时间来施展报负，服务社会。党和人民为使我们青 年一代尽快的成长起来，成熟起来不但为我们提供了良好的 生活环境和工作条件，并且下功夫，花精力对我们进行培养 和锻炼，就是在我辈身上寄托了殷切的期望，“受人之托， 必忠人之事”直面如此的信任和寄托，我们又有什么理由松 懈和怠慢，因此，只有努力学习、勤奋工作
12、，才能不辜负组 织的厚爱和培养。这就要求我们以满腔的热情，全身心的投 入到工作中去。从小事、平凡的事做起，重细节抓落实，发 扬一丝不苟，兢兢业业的务实作风，把每一件事做細、做实、 做好、做出实效。要团结身边的同志，努力做到容得人、吃 得亏、行得正、学得勤、做得事，要多琢磨事少琢磨人，多 琢磨自己少琢磨別人，多琢磨自己的短处少琢磨別人的长 处，把心思放在想事、谋事做事和成事上。五天的学习培训，虽然时间很短，但体会很多，收获很 大。我将以这次学习培训当作新的起点，并把这次学习培训 的所感所学所悟带到今后的工作中，求真务实，崇尚实干， 立足本职，勇于开拓，大胆创新，为实现和谐龙港，作出自 己应有的贡
13、献。后备人才培训心得总结篇3 Oxx年6月5日至6日， 我非常荣幸能以)(X公司后备干部的身份，与全公司60多名 精英们齐聚一堂，共同聆听领导对我们的殷切期望，以及培 训讲师如何实现这些期望。短短两天的培训，让我的思想、 眼界、理念、心态都发生了很大的变化，无论是总经理的卓 有成效的管理人员，还是培训讲师的笑傲职场和公司 书记最后总结讲话，都对我们今后在生产经营、学习生活、 为人处事等方面指明了方向。下面就本次培训浅谈一下自己 的心得。一、领导干部的素质：无私奉献总经理在开场培训课中所讲的话：领导干部应具备的基 本素质就是无私、奉献，他可以帮助你积累资历，赢得口碑。 从我个人这些年成长经历来讲
14、，我很认同。一个人不要在 作安排、奖金分配、岗级升迁的得失上斤斤计较，不要总是 横向比较，因为别人在工作上的努力，你不一定能很全面的 了解;而要纵向思考，时时自我审视，要了解自己长处和短 处，了解自己在工作方法、工作效率、工作质量包括团队合 作、工作量大小上存在的不足，并适时去修正，在逐渐弥补 自己、提升自己的同吋，总会有机会让你得到之相应的岗位 和薪酬。二、领导干部的素质：责任担当作为一名（后各)千部，或者是一名普通人，无论你在生 活、学习、工作中，责任始终伴随一生，它包含服从和承诺， 注重的是细节和责任心。服从，往大了说像遵纪守法，往小 了说像听从父母长輩、老师的教导，他是人与生倶来的一种
15、 天性。对于企业，特別是我们公司这样的国企，身处国家改 革开放的大潮中，要生存，就必然要朝着国际化、市场化的 道路前行，那么作为企业的一个个小分子，我们也必然要服 从这种改革的趋势和潮流，在不断地学习和交流中，提升个 人和企业竞争力，让企业更好的发展，个人也能得到实实在 在的好处。承诺，就是我们一定要去实现企业、个人的发展， 这是我们作为企业一份子应该完成的使命，也是我们对自己、家庭、国家应该完成的使命。有责任，就要有担当，能充分认识自己的不足，敢于承 认自己的不足，挑战自己的不足之处，勇于为自己错误承担 责任，正如我的领导时常教导我们的话：工作中出现错误、 失误并不可怕，可怕的是没有找出原因
16、，没有实事求是的分 祈，或者藏着、梧着，那么错误会越积越多，越积越大，最 终会导致不可挽回的损失。三、自己的努力方向：学习交流，自我提升。在学习中不断地历练自己，培养 自己，充实自己，才能不断进步；才能在本职岗位或更高的 岗位上站稳脚跟;才能更好实现企业、个人的双发展。摆正心态，勤恳务实。无论是工作，还是生活，我都要 摆正自己的位置，端正自己的心态，正确对待岗位的升迀， 廉洁自律，心怀坦荡，扎实勤奋，努力做好自我。团队无价，不断创新。“双拳难敌四手”，说明团队合 作的重要，工作中我要与同事和谐共处，相互团结，彼此共 迸。不躺在功劳簿上睡大觉，亦不能固步自封，我会和同事 们一起努力探索相关知识和理论，不断提升职业技能，一起 构建有责任、守诚信、高智慧、高价值的和谐的XX公司。 后备人才培训心得总结相关文章：1. 后备干部培训心得体会2. 青年后备干部培训心得体会后备干部培训学习心得 教育后备千部培训心得体会3篇 干部培训心得体会
