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1、浅谈“八会合一”的妙处 LN某城市春节后的第一次全市大会，把组织、宣传、统战、政法、项目建设、招商引资等拟分别开的八个会整合成一个会，做到了“八会合一”。这种“八会合一”开会法，不仅让当地基层为之一振，也在网上引发热评。 八会合一，化多为少、化繁为简，减少了开会的数量频次，提高了开会的效率，减轻了机关和基层为筹备会议、参加会议而疲于奔命的负担，走出了减会增效新路子，为解决文山会海的形式主义痼疾提供了有益借鉴，为作风建设吹起了一股新风。 如何开会，体现领导干部的作风。开会是一门学问。领导干部作为会议的主角，往往是开会频次、长短、参会人员多少的决定者。开会本是研究解决问题的必要手段，但有的领导干部
2、整天忙于会议、批阅文件，大部分时间和精力都用在了文山会海上，开会俨然成了最主要的工作形式和最核心的工作内容。领导干部陷入文山会海之中，必然沦为形式主义的附庸。“八会合一”体现少开会、开短会的会风，是对开会重形式不重内容、重过程不重结果、重排场不重实效的摒弃，更是对“为开会而开会”形式主义的反对。领导干部反对形式主义，要从整治会风开始，防止出现大搞形式主义的“无效会议”。 如何开会，考验领导干部的能力。有的领导尤其喜欢开会，大事小事都要开会。“以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话”，领导干部把开会当成落实，缺少的其实是能力。“八会合一”要求领导干部开会讲重点、讲短话、讲有用的话，而不能
3、讲不着边际、长篇大论的话，不能讲空话大话套话。领导干部开会讲话要挤掉水分，“愈简短愈好，愈有力愈好”。这要求领导干部平时必须勤于学习和思考，在实践中加强磨练，不断锤炼提高讲话的能力水平。如何开会，检验领导干部的担当。领导干部如果成天忙于应付文山会海，沉溺于繁文缛节和会议事务，必定难以做到静下心来谋大事，沉下身来抓实事。“八会合一”为领导干部省出了大量的开会时间，使领导干部有更多的精力投入到每一项具体工作中去。领导干部要开小会、开短会、开解决问题的会，真正从文山会海中解脱出来，把主要精力用在为群众所需要干的大事、好事和实事上，戒空谈、说实话、求实效、办实事，把责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，敢
4、于担当、积极作为。为基层减负要动真格“通过改革有效解决困扰基层的形式主义问题”，在中央全面深化改革委员会第七次会议上，习近平总书记再次提及治理形式主义的问题。不久前，中办印发的关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，明确提出将2019年作为“基层减负年”。会议“瘦身”提高效率、推行信息化办公、简化绩效管理方案、清理检查考核事项最近，各地各部门陆续出台措施，切实为基层减负、为实干者鼓劲，赢得不少点赞。减负是人心所向，也是事业发展的迫切要求。做到真减负、减真负，在落实上还要下一番真功夫。此次通知明确要求，发给县级以下的文件、召开的会议减少30%50%，中央和国
5、家机关有关部门原则上每年搞1次综合性督查检查考核，对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项减少50以上。这些量化数字聚焦的是基层干部的痛点难点，表明中央下决心为基层减负松绑，要打一场力戒形式主义的攻坚战。打好这场硬仗，必须防止用形式主义反对形式主义。减负，就是要让开会、发文、检查、考核等回归推动工作的本位，不能再陷在“以会议落实会议、以文件落实文件”的怪圈里出不来。减负减哪些、到底怎么减，应有实实在在的举措、行之有效的办法，让基层切实看到行动、看到改变。减负没减负，关键看效果。减负成效怎么样，应多问问基层干部的感受，多听听群众的评价，多聚焦现实问题的解决情况。让干部心无旁骛抓工作，让群众的获得感不断增强，这是为基层减负的初衷，也是检验减负成效的标尺。
