《浅析《党政干部选拔任用工作条例》【与】浅谈新《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布的重要意义【与】浅谈新时期的形式主义和官僚主义》由会员分享，可在线阅读，更多相关《浅析《党政干部选拔任用工作条例》【与】浅谈新《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布的重要意义【与】浅谈新时期的形式主义和官僚主义（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、浅析党政干部选拔任用工作条例【与】浅谈新党政领导干部选拔任用工作条例颁布的重要意义【与】浅谈新时期的形式主义和官僚主义浅析党政干部选拔任用工作条例无论是政治还是经济，决定其成功与否的因素有很多，在宏观大方向确定后，优秀的领导干部则占据了决定性地位。政治路线确定以后，干部就是决定因素，我们要想实现全面深化改革，全面建成小康社会的目标，就必定离不开一大批有着坚定的信念，有着为民服务的热情，有着勤政务实的工作态度的好干部。在最新修订颁布的党政领导干部选拔任用工作条例中强调，要落实党管干部原则。要加强党组织领导和把关作用，确保选人用人工作的正确方向和措施。在选人用人的时候要坚持以党和人民的事业为上，拓
2、宽用人视野，选拔多方面的人才，要善于挖掘各个人才的潜力，还要避免任人唯亲的现象出现，杜绝一切不符合规定的选人用人行为，这些要求都有利于从源头上减免选人用人的不正之风。深入宣传贯彻学习条例，也是当前各级党委和组织人事部门的一项重大任务。我们要使为党的领导部门注入新鲜的，具有生命力的元素。各级部门在选拔人才的时候都要从严要求，加强人才选拔的审核和把关，要强化纪律监督，这不仅是指要完善相关配套制度，我们更要明白，制度的生命力在于执行，如果空有一系列的制度，却没有按照制度去执行，这不但不能起到监督的作用，还会减弱制度的影响力，也会在一定程度上削弱党和政府的公信力。所以在选人的时候要严格依据规章制度，突
3、出政治标准，要选拔树牢“四个意识”，鉴定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。在人才层出不穷的时代，选拔人才时要实行竞争性选拔，目的是扩大选人用人的视野，打破以资历为首的弊端和地域限制，让优秀人才有脱颖而出的机会，在党和人民事业发展的紧要关头，必须要有一大批德才兼备的领导骨干。当前中国特色社会主义进入新时代，站在新的历史起点上，我们党要肩负起新的历史使命，坚持从党和人民事业的需要出发来选拔干部，事业发展需要什么样的人才，我们就要选用什么样的人。在选用方面也要具有一定的流程和规章制度，我们要不断完善选人环节。从发动活动，组织报名，和考试审查考察，是否决定适
4、用等方面，都力求做到公正，公平，公开，让选人的整个环节都尽力透明化，环环相扣，要做到任人唯贤。优秀的干部和党的事业总是紧紧相连的，伟大的事业，更需要高素质的干部。在考察干部的政治素质，道德品行和生活作风情况的同时，也不能忽略他们的工作能力，是否尽责等方面。要大力选拔敢于负责的优秀干部，更要要积极鼓励干部勇于创新的精神，保护干部创业的积极性。伟大的事业，必定离不开专业化的干部和领导。要坚持党的事业第一，人民利益第一。坚持解放思想，实事求是，要有强烈的革命事业心和政治责任感和历史使命感，有斗争精神和斗争本领，正确行使人民赋予的权力，坚持和维护党的民主集中制。要大力选拔人民需要的好干部，推动中国特色
5、社会主义事业不断前进。浅谈新党政领导干部选拔任用工作条例颁布的重要意义浅谈新党政领导干部选拔任用工作条例颁布的重要意义 近日，新修订的党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称条例）颁布实施，这是时隔五年多后，中共中央以“新”视野对干部选拔任用机制进行的再一次完善，回应了不少干部工作中出现的新情况新问题，对于提高选人用人质量，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证，为干部成长指明了发力方向。新时代，事业发展面临环境更加复杂，风险挑战更加严峻，条例的发布适应新形势新任务需要，指明了新时代选人用人方向，为党政干部选拔任用工作提供了基本遵循和制度保证。 对比旧条例，新条例中的一系列新内容、
6、新变化是我党与时俱进、开拓创新的又一具体体现。一是适应了新时代新形势干部工作的需要。党的十九大以来，我党提出了建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的新要求。本次条例的修订，充分贯彻和体现了新要求新思想的精髓要义，为新时代新形势下选人用人工作提供了坚实的制度保障。二是实现了相关新制度新政策的有机衔接。近年来，我党先后修订或出台了如新形势下党内政治生活若干准则、推进干部能上能下若干规定、激励干部新时代新担当新作为的意见以及新修订颁布的公务员法等新制度新政策，本次新条例的修订，闭环了相关制度和法规的实施漏洞，使之更具科学合理性。三是响应了最广大基层干部的呼声。本次条例能着眼于干部工作实践中一些瓶颈
7、和难点，从制度层面提出有针对性的举措，对进一步调动和提高干部工作积极性有着积极作用。比如：推动形成国有企事业单位、社会组织干部人才及时进入党政机关的良性工作机制，将进一步拓宽视野、畅通渠道，带动更多事业干部的工作积极性。 新条例的颁布实施，无疑将更进一步提升干部选任工作制度化、规范化、科学化水平，对切实提高新时代干部选拔任用工作质量和水平具有重要意义。浅谈新时期的形式主义和官僚主义浅谈新时期的形式主义和官僚主义 党的十八大以后，中央出台了“八项规定”，随即省州县各级党委相应出台了相关规定及其实施细则，下大力狠抓党风廉政建设和从严治党工作，可以说，这几年党风、政风、民风、社风明显好转。在各级各部
8、门相应得到了遏制，但是形式主义和官僚主义在一些地方和部门仍然不能根除，而且在新形势下又滋生新的形式主义和官僚主义。 党的建设上形式主义和官僚主义仍然较为严重。有的党内政治生活不严肃，民主生活会流于形式，甚至材料内容抄袭造假；有的“两学一做”抓而不实，一次学习9个相关法律法规知识和文件，明显应付政治思想理论学习；有的机关党支部形同虚设，整年未开展组织生活，用虚假材料上报检查；有的党支部在党费收缴上走形式，半年才收缴一次党费；有的党组织“一言堂”现象严重，民主集中制执行出现偏差。 产业项目发展建设存在形式主义和官僚主义。有的产业项目选择合作对象不精准，合作企业实力弱、资金少，未按协议承诺投入资金，
9、套用项目资金，导致项目停摆，造成不良社会影响；有的产业项目调查研究不细致，选择项目不精准，项目实施后半途而废，造成资金浪费。 工程项目建设方面仍存在形式主义和官僚主义。有的将建设项目撤分，规避公开招投标；有的以工程任务时限要求紧为由，先形式建设，后补招投标手续；甚至有的工程建设项目以工程任务时限要求紧为由，未按规定进行招投标。 针对新形势下的各种新问题，各级党组织应该认真落实党的十九大精神，落实从严治党措施，切实整治形式主义和官僚主义。 一是各级党委党组要严格落实从严治党主体责任，切实抓好管党治党工作。党委党组成员，特别是主要负责人要深入领会从严治党的实质内涵。在抓经济发展，抓日常事务的同时，
10、要注重广大党员干部思想政治教育。在督促干部职工开展工作时，不仅要求按时完成任务，更要引导其真抓实干，注重任务完成的质量。在要求按质保量完成工作任务的同时，要注重督促其依规办事，依法行政。 二是要加强监督检查，确保各项工作落到实处。党委政府督查部门及各行业主管部门要根据各项工作进度安排，切实做好工作的督查。督查要注重工作落实的实效，特别是在经济发展、产业发展、项目建设等方面，要从检查各种数据转变为注重到实地检查，从检查各种材料、数据转变到重点检查产生的实际效果、经济效益和社会效益上来。党委政府分管领导要在科学安排落实党委政府工作任务的同时，应该注重对任务落实的督查，不仅要听汇报，更要到实地督查。既要转变重安排、轻落实现象，又要避免出现“上有政策，下有对策”的情况。 三是要改革政绩考评机制。在产业发展上，要从单一考查带动经济效益范围，向考查因地制宜、产生的实际经济效益和社会效益转变；在项目建设上，要从考查投资规模、产生GDP向重点考查实现税收和带动就业转变；在经济社会发展上，要从考查各种数据向重点考查社会稳定发展和促进财政、居民增收转变。
