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1、干部教育工作心得体会精选范文3篇【篇一】近日，习近平总书记为即将出版发行的第五批全国干部学习培训教材作序，习近平总书记在序言中强调“党的历史经验和现实发展都告诉我们，没有全党大学习，没有干部大培训，就没有事业大发展”。如何做好干部教育工作，准确把握干部教育的功能和作用，也应当是每一名从事干教工作的组工干部深入思考的问题。一是政治建设功能。党的十九大将政治建设作为根本性建设来抓，要求必须始终把握政治方向、保持政治定力、善于驾驭政治局面、有效防范政治风险。习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上深刻指出：“政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。干部要成长起来，必须加强马克思主义理论
2、武装”。要把这些精神贯彻落实到干部教育培训工作中，就要将思想政治建设始终作为干部教育工作的首要任务。当前和今后一个时期的重中之重，就是要全面深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训。此外，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在干部教育工作环节，也要迅速跟上。二是服务中心功能。干部教育培训不应该是“为了办班而办班，为了培训而培训”，而是应该始终紧扣上级党委政府的中心工作和重点任务，始终坚持党委政府的工作重心在哪里、教育培训就服务到哪里。干部教育相关部门，应当坚持强化大局观念，积极找准工作突破口和切入点，突出服务大局意识，体现干部教育的应有担当和价值，以高质量的干部教育服务高质量发展。三是
3、干部培养功能。当前，绝大部分干部通过全日制和在职教育，取得了较高的学历。但在实际运用中，干部“不缺学历缺阅历”“不缺知识缺文化”的问题仍然较为突出，高学历干部的能力短板、本领恐慌仍然不同程度存在，究其原因，主要就在于学校的知识供给和单位的干事需求之间存在“结构性失衡”，很难做到学用结合、知行合一。在此前提下，干部教育培训从某种程度上就充当了“第二大学”的角色，不同之处在于，干部教育培训针对性更强，它坚持问题导向，注重“靶向治疗”，简单来说就是“干什么学什么，缺什么补什么”，最终落脚点在于提高干部解决实际问题、推进工作落实的能力。从这一功能定位出发，干教工作应当要继续坚持岗位需求导向，提供更加差
4、异化、精准化的培养，促进干部真正将理论学习同干事实际相结合，从思想、能力、行动都紧跟时代前进步伐、紧跟上级部署要求、紧跟事业发展需要。此外，还应当提高站位，开拓思路，开阔眼界，主动通过不断学习适应新时代、新形势要求，综合灵活运用讲座、实训、交流轮岗、挂职锻炼、考核考察等多种方式方法，促进干部业务能力的提升。【篇二】习近平强调：广大干部特别是年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬”。学深悟透总书记
5、的讲话，对年轻干部的重视可见一斑。作为新时代的年轻干部，要党性强、善作为、作风实，应做新时代优秀的“好后生”，以宁静致远的心态、蓬勃向上的姿态、真抓实干的状态“赶考”新时代，用“风华正茂”的青春奋斗创造经得起人民和历史检验的业绩。扣好对党忠诚的第一颗扣子，立志做大事而不是立志做大官。习近平总书记强调：“严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气”。坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。有些贪官之所以落马，要害在于他们在职务上升的过程中忘记了入党的初心，为了个人私利背叛了入党誓言，最终滑入腐败深渊。年轻
6、干部要真正将忠诚融入到自身的血脉之中，具有“功成必定有我”的担当和“功成不必在我”的境界，不断提升政治素养，坚守政治原则、保持政治定力，要像王继才等优秀共产党员那样坚定理想信念，对党无限忠诚，坚持用科学理论武装头脑，不断培植自己的精神家园，坚定“四个自信”、增强“四个意识”，坚决做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、捍卫者和忠实拥护者、实践者。打牢干事创业的底子，本领过硬而不是本领恐。疾风知劲草，烈火识真金。社会从不拒绝努力奔跑的人，成功总是眷顾勤劳创造的人。本领不会从天降，惟有学习见真知。学海无涯，常学可以与时俱进。对年轻干部来说不仅是学习过硬，还必须本领过硬。年轻干部必
7、须要牢固树立终身学习的理念，把学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项基本功，坚持常学常新的学习路径，端正真学真信的学习态度，提升学思践悟的学习方法，锤炼细照笃行的学习本领，不断强化自身学习，学以铸魂、学以提能、学以致用。要不断的苦其心志“磨出真功夫”，要在工作中“摸爬滚打”，在历练中“日益精进”，不断增强适应新时代党和国家事业发展要求的能力，真正练就一身过硬的本领，成为本职工作的行家里手。敢挑攻坚克难的担子，担当作为而不是拈轻怕重。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。年轻干部要当“潜水艇”沉到基层一线，而不能像“浮萍”浮在机关、漂在表面，真正做到与群众“零距离”接触。要像武者一样，每天要
8、养成“蹲马步”的习惯，多下基层少呆机关，多些务实少些事务，多谋做法少换说法，用实实在在的成绩打稳下盘；年轻干部要敢于创新，在工作上不能因循守旧，要加强学习，不断开拓视野，要勤于动脑，善于思考，不满足于表象，习惯于寻根究底；年轻干部要立志干事创业，就要有大胸怀，大担当，大果敢，自觉担当起先锋的角色，一马当先向前冲，一往无前干事业，拿出舍我其谁的气势来冲锋陷阵。年轻干部无论处于哪种岗位，都应抱着积极上进的态度，满腔热情地投入到岗位工作中去，脚踏实地走好每一个必经台阶，心甘情愿接受每一段必要的历练，不搞自我设计、不搞好高骛远。要把个人利益看淡，将事业看重，用“心底无私天地宽”的境界塑造年轻干部良好形
9、象，做“厚积薄发”的好后生。常照清正廉洁的镜子，防微杜渐而不越规逾矩。没有规矩，不成方圆。党员干部一举一动、一言一行都起着重要的示范引导作用。一旦丢掉原则，就是失去坚定的政治立场，放弃理想信念，违背为人民服务的根本宗旨。因此，对于年轻干部来说，作风不正，自然也就难堪大任。作为年轻干部要把作风的螺丝拧紧，用更实的工作擦亮自身的名片。要牢记“白袍点墨，终不可湔”的道理，珍重自己的人格、珍爱自己的声誉、珍惜自己的形象，不越底线、不触红线，不让歪风沾身、不使邪气近身，努力养成高尚的道德情操和健康的生活情趣。同时，在日常工作中，既要注意减少轻浮急躁之气，又要注重克服患得患失心态，以持之以恒的冲刺精神，百
10、炼成钢的砥砺品质，克难攻坚的进取意识，彰显年轻奋发之美，真正在作风建设上有所建树，努力在新时代这张答卷上书写不负组织、不负人民的年轻干部新答卷。优秀的“好后生”不会自然而然产生，一靠自身努力、二靠组织培养，但归根到底取决于自身努力。年轻干部正处于学习锻炼、干事创业的好时候，打牢基础、行稳致远的关键期。应始终保持一颗赤子之心，时刻以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，砥砺“千磨万击还坚韧，任尔东西南北风”的意志，舒展“弄潮儿向涛头立，手把红旗旗不湿”的豪迈，主动担起自己该担的责任，在具体的工作中历练打磨，在助推社会发展中让青春出彩。【篇三】打好脱贫攻坚战，关键在人，在人的观念、能力、干劲。所
11、以，对基层脱贫攻坚干部的选用，要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派。更重要的是要提高其实际能力，培育懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍。突出政治标准“选准”干部。要始终坚持新时期好干部标准和忠诚干净担当、“三严三实”“四有”“四铁”等政治素质要求，突出政治标准，重用牢固树立四个意识和四个自信、坚决维护中央权威、全面贯彻执行党的路线和方针政策、忠诚干净担当的扶贫干部，真正把党和人民需要的干部选出来、用起来。坚持事业为上“用顺”干部。要着眼新时代提出的新任务新要求，着眼创新驱动、脱贫富民、生态立县、民族团结等生动实践，在脱贫攻坚一线、重点项目
12、建设、完成重大任务等关键节点考察识别干部，坚决杜绝“带病”干部上岗，确保将干部考准考实、选准用顺。着力增强本领“培优”干部。要以增强“八种本领”为重点，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，引导党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。针对扶贫干部的知识空白、经验盲区和能力弱项，开展政策法规、供给侧改革、创新驱动、区域协调发展等精准靶向培训，不断提升干部的专业知识、专业能力、专业作风、专业精神，使其成为引领一方经济社会发展的行家里手。结合严管厚爱“管活”干部。要严格执行和落实扶贫干部待遇，及时调整处置不作为、不担当的脱贫攻坚一线干部，倒逼有为、必为。同时，要时刻关注扶贫干部思想和工作动态，强化组织关怀，让其安心安身安业。要落实容错纠错机制，保护改革、鼓励探索、宽容失误，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的扶贫干部撑腰鼓劲，最大限度地激发其干事热情。
