《3.XX企业服务管理站(绍兴版).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《3.XX企业服务管理站(绍兴版).doc（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 服务管理站提升服务管理水平组织网络服务管理站工作职责服务管理站工作制度流动人口服务管理工作职责确保企业和谐稳定服务管理站工作窗口治保调解安置帮教安全生产禁毒新居民服务管理和谐劳动关系创建平安宣传其他站 长：副站长：成 员：一、贯彻落实上级有关社会管理综合治理、平安建设的方针、政策和任务。结合实际，研究阶段性综治平安工作计划，并组织实施。二、组织、协调、指导、督促治保会、调委会、义务消防队、护厂队以及综治信息员、信访信息员、法制宣传员等群防群治组织开展工作。三、定期排查矛盾纠纷，并及时调处化解或报送报表；定期分析治安形势，提出针对性工作措施，积极维护社会稳定。四、组织做好新居民服务管理工作，认
2、真把好新居民员工进口关，做到人来及时登记，人走即时注销。五、积极参与“网格管理、联动服务”工作。经常组织开展安全教育和安全生产检查，严格控制各类事故的发生。六、加强法律知识和业务理论学习，提高自身素质。组织开展员工法制宣传教育活动，增强员工法律意识。 七、负责企业服务管理站综治平安工作档案资料的收集、整理和台帐归档工作。 八、完成上级综治组织和企业平安创建领导小组交办的任务，并及时报告工作进展情况，协助开展综治平安工作考核。一、例会制度：每月召开一次工作例会，传达上级精神，通报工作情况，研究部署下阶段工作。二、值班制度：遵守值班纪律，不擅自离岗位、长时间私用电话。认真做好来访情况登记、汇总工作
3、，遇有重大事项，在做好工作的同时及时向领导汇报。三、登记制度：健全各种会议、法制宣传、来信来访、治安安全、纠纷调处、刑释解教、社区矫正、新居民服务管理、值班值巡等工作登记制度。四、报告制度：治安防控、纠纷化解等日常平安综治工作情况，每月25日前汇总后报乡镇（街道）社会服务管理中心；疑难矛盾纠纷、突发事（案）件，在做好稳定工作的同时，及时移交乡镇（街道）社会服务管理中心处理。五、考核制度：以防盗、防火、防事故为重点的安全检查每月至少一次；疑难矛盾纠纷每月清理一次；平安创建年初计划部署、半年自测自评、年底检查考核。一、贯彻执行流动人口服务管理法律、法规和政策，结合实际，研究阶段性流动人口工作计划，并组织实施。二、督促指导流动人口协管员开展工作，负责抓好协管员队伍教育、培训、管理与考核工作。三、认真抓好流动人口信息登记工作，加强流动人口基础信息的汇总、分析和上报。四、深入开展流动人口法律法规宣传咨询，加强业务技能培训和安全生产教育，提升流动人口综合素质。指导协调流动人口调委会和流动人口党、团组织开展工作。五、依法保障流动人口合法权益，排查化解流动人口矛盾纠纷，推行落实流动人口待遇政策，建立健全关心关爱长效机制。六、负责做好流动人口工作档案资料的收集、整理与台帐归档等工作。七、完成上级交办的其他工作任务，并及时汇报工作进展情况，协助开展流动人口工作考核。
