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1、修订后党政领导干部选拔任用工作条例浅析 近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。这是时隔五年多后，中共中央对干部的选拔任用机制进行的再一次完善。在新时代、新形势、新要求下的干部的选拔任用。有以下几个特点： 一是坚持党管干部原则，把加强党的领导与发扬民主结合起来，进一步体现党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，同时坚持发扬民主的方向和行之有效的办法措施，对有关制度进一步改进完善。 二是坚持好干部标准，树立科学发展、以德为先、注重基层的用人导向，把人岗相适、重视一贯表现等要求贯穿到干部选拔任用工作的全过程。 三是坚持全面深化
2、干部人事制度改革，将经过较长时间、较大范围实践检验、比较成熟的做法升为制发规定，突出问题导向，针对新情况新问题提出了新的改 革措施着重完善民主推荐，改进考察干部的流程，规范了公开选拔和竞争上岗、破格提拔、干部交流等。 四是坚持从严管理干部，在严格标准条件、规范选拔程序的基础上，进一步严明选拔任用纪律、强化责任追究，对党组织、领导干部和选拔对象提出了更严格的要求五是坚持有效管用、简便易行，优化程序、化繁为简。总之，在干部选拔任用工作中，要不折不扣地执行党政领导干部选拔任用工作条例，始终坚持“凭实绩、重德才、看民意”原则，各级党员领导干部要“学条例、懂规矩、守纪律”，严格选任程序，加强监督检查，落
3、实群众“四权”，营造公开、透明的选人用人环境。党政领导干部选拔任用工作条例的重要意义 近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，更好坚持和落实党管干部原则，党中央对干部任用条例进行了修订。 一、选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在
4、首位。就是要强化政治意识，不断坚定理想信念，自觉认真学习党章、党史，特别是要认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定理想信念，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党，坚定不移听党话、跟党走，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚定“两个维护”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。 二、选拔任用党政领导干部，必须建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度。应结合各种工作实际，因地制宜建立完善选拔制度，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，细化党政领导干部选拔任用措施和实施细则，形成办事有原则、管理有制度、选拔有依据的选人用人工作机制，促进党政领导干部选拔任用制度化建设。 三、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐是选拔干部的重要方式，落实好群众对干部选拔作用的知情权、参与权、选择权和监督权，是民主监督的重要内容，民主推荐工作的科学化、规范化、制度化是保证干部考察工作做到公正、公开、公平的重要措施。干部的优劣功过是非，群众看得最清楚，也最有发言权, 民主推荐得票低于二分之一、多数群众不赞成的，一般不作为考察对象。只有走好群众路线，实行领导和群众和结合,才能真正把人选准用好。
