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1、用阳光的心态 面对当下的工作,梁鲲鹏,职场打拼 输赢在心,职 场 无论什么职业,都有竞争 只要在竞争中,谁都想赢。 如何赢?为何输?输赢关键在什么地方? 在于“心”(小赢靠智,大赢在德) 也就是心态、态度(工作态度、生活态度) 对待工作的态度是一个道德问题。 面对工作的态度 面对领导的态度 面对同事的态度 对自己的要求、自我态度,一、对待工作的态度 工作的前提,明白两件事 1. 我为什么而工作?你如何理解教师这个职业? 2. 我应如何面对工作? 明白了这两个问题,也就解决了你工作是否愉快的问题。,1.为什么而工作?,为父母、为生计、为实现自我价值,教师: 传道、授业、解惑 学高为师,德高为范,
2、教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应当忠诚于人民的教育事业。,2.应如何面对工作? 做事的第一步是学会如何去做,事情可以做好,也可以做坏,以高高兴兴并以此为荣认认真真的做,也可以愁眉苦脸强压烦躁的心绪,极其厌恶的去做。 关于如何去做,这完全取决于我们自己,这是一个选择。 一个人的工作,就象是他亲手制成的一件雕塑,塑造的是美丽还是丑恶,可爱还是可憎,都是由他亲手制成的。,而一个人的一举一动,无论是写一篇调查报告,还是生产一个机器零件或是教师讲授一节新课,都是在说明雕塑的美与丑或可爱或可憎。 如果一个人轻视他自己的工作,而且态度
3、不认真很随便,那么他不只是不尊重自己的工作,也是对他自己本人的不尊敬。 如果一个人认为他自己的工作,既辛苦又无聊没有意思,那么他决不会做好自己的工作,在工作中也不可能发挥他内在的特长。 在生活中,有一些人不尊重自己的工作,不把自己的工作看成是创造事业的要素和发展人格的工具。只把工作视为衣食住行的供给者,认为工作是生活的代价是不可避免的劳动,这是一个错误的观念。 常常抱怨工作的人,终其一生难以有真正的成功。 而抱怨和推诿,其实是一种软弱的表现! 无论做任何事情,务需竭尽全力,这种精神的有与无,可以决定一个人日后事业上的成功与失败。,看千里马如何成为废马 有一匹年轻的千里马,在等待着伯乐来发现它。
4、 商人来了,说:你愿意跟我走吗?马摇摇头说:我是千里马,怎么可能为一个商人驮运货物呢? 士兵来了,说:你愿意跟我走吗?马摇摇头说:我是千里马,怎么可能为一个普通士兵效力呢? 猎人来了,说:你愿意跟我走吗?马摇摇头说:我是千里马,怎么可能去当猎人的苦力呢? 日复一日,年复一年,这匹马一直没有找到理想的机会。,一天,钦差大臣奉命来民间寻找千里马。千里马找到钦差大臣,说:我就是你要找的千里马啊! 钦差大臣问:那你熟悉我们国家的路线吗?马摇了摇头。钦差大臣又问:那你上过战场、有作战经验吗?马摇了摇头。钦差大臣说:那我要你有什么用呢?马说:我能日行千里,夜行八百。 钦差大臣让它跑一段路看看。马用力地向前
5、跑去,但只跑了几步,它就气喘吁吁、汗流浃背了。你老了,不行!钦差大臣说完,转身离去。,今天你做的每一件看似平凡的努力都是在为你的未来积累能量,今天你所经历的每一次不开心、拒绝,都是在为未来打基础!不要等到老了跑不动了再来后悔! 学历不代表有能力,文凭不代表有文化,过去的辉煌都已成为历史和回忆。所以,昨天怎么样不重要,关键是今天做了什么,明天怎么样!,公司来了个“傻”员工 公司来了个新员工,有点土,但很听话,其它员工都把工作推给他做,新员工不介意,默默地帮他们都完成,主管看到他勤快,叫他帮忙跟着做很多事情,可他一点都不介意,他帮主管做事都是义务的 终于有一天,领导要开分公司了,主管要去新公司管理
6、。主管居然跟领导推荐提升了那位新员工,其它老员工都在议论,明明那么多的老员工都比他做得久为什么却让那位新员工升职呢?主管给他们答案:因为他肯干事,不怕吃亏,默默地把主管所做的事情都学到了,而老员工却怕吃亏,每天还是做着自己的事情,能偷懒就偷懒。最后,老员工们都没话可说了,这个故事告诉我们:有时候不要斤斤计较,如果你任何事情都去计较,那么你一辈子也只能是一个服务员,没有任何人会给你钱让你去学习,只要心态好,能吃亏,就一定会发光,而有些人稍微苦点,就觉得不值得,就不想做,这样的人永远成不了人上人,要知道你现在所做的一切,都是在为你的将来铺路,也许短期内你是比别人辛苦,可将来你一定比那些怕多做事,比
7、那些拿一份工资做一份事情的人容易成功,终有一天你会觉得,你所做的都是值得的 无论你到哪里,怕吃亏,怕吃苦,你一辈子都只能拿普通店员的工资,看着其他同事升为主管,羡慕别人比自己工资高。每一个成功的人都是经过努力的,没有谁一生来就是成功人士,你现在的心态,决定你的未来!,一个员工最大的失败 一个员工最大的失败,就是在多个地方工作过,却始终没和老板成为一伙人,也没成为老板的左膀右臂。 工作没有做好,不是能力问题,心态才是一切的根源!经验也不是问题,感恩才是生命的开关!努力的背后就是增值,责任的背后就是机会,机会的背后就是收获,永恒的背后就是成就! 你用心时,你的服务对象能感觉到!你奋斗时,你的领导能
8、感觉到!你全力以赴时,机会能感觉到!,二、面对领导的态度,1.请珍惜对你要求高的领导 要求不高的领导看似好,其实是一种自私的表现,不想让你下属变得强大超过你。 我们要记住: 越是对你有要求的,说你这不好那不好的,越啰嗦的领导,你有这样的领导一定要好好珍惜,他才是能真正帮助你成长的好领导。,凡是想方设法逼出员工能力,开发员工潜力的单位都会升腾不息,因为在这种环境下,要么变成狼,要么被狼吃掉! 最不给员工安全感的单位,其实给了真正的安全感,因为逼出了他们的强大,逼出了他们的成长,也因此他们有了未来!,2. 敢批评你的人才是你的贵人 我们大家都还年轻,容易心高气傲,认为自己是世界上最优秀的人,面对他
9、人的批评常常认为是挑衅,是找茬,是无理取闹,很少安静地审视自己的错误。 回顾一下,从小到大批评自己最多的人是谁?是我们的父母。哪个父母不是望子成龙?在学校批评你最多的是谁?是我们的老师。哪个老师不是希望自己的学生将来有出息?同样,今天那些批评你的人,也是为你好,觉得你还是个人才!,人人都爱听肯定、表扬的话,所以才有“忠言逆耳利于行”的古训。对你负责任的人才会批评你;认为你“孺子可教”的人才会批评你,真心待你的人才会批评你,愿意操心劳力教你带你帮你进步的人才会批评你 良药苦口,这年头真正听到别人跟你说句心里话,别人真正为你成长与完善来批评你,是很不容易的! 所以,一旦有人批评你,你一定要珍惜。当
10、你拒绝的时候,一次、两次、三次之后,就没人会批评你了。这就是为什么在最终碰壁的时候,很多人会自我问道:“为什么没人早些告诉我?”,听到批评,你可以做两件事: 一是尽力去做好你应该做的事,用事实证明你是对的,那么别人再怎么说,也无关紧要了。如果事情确实没做好,就是花10倍的时间和力量为自己辩解,也没有用; 二是去和批评你的人交谈,听取意见,也许你会知道自己错在哪儿。受到批评用不着气馁,关键是要去正视,这是相信自己,也是信任别人的表现。,三、面对同事的态度(同事交往),同事: 同事的工作态度与为人处世也会影响你的工作态度和为人处世。 你的工作态度和为人处世会影响你的同事。 近朱者赤,近墨者黑 同事
11、交往中影响工作的六种人,同样自己不要做这六种人。,在工作遇到困难的时候,满腹牢骚是无济于事的,要抱有正面的态度,着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划,列出一份你个人的成绩及获得的利益,每当你怀疑的时候,便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍,要避免问那些“为什么”的问题,将焦点集中在工作上,学会心胸开阔。,职场中不可深交的六种人 1)交浅言深者不可深交 2)搬弄是非的“饶舌者”不可深交 3)惟恐天下不乱者不宜深交 4)顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交 5)被上司列入黑名单者不宜深交 6)爱发牢骚的人,1)交浅言深者不可深交 初到一个单位,可以透过闲谈而与同事沟通,拉近彼此之间的距离。但
12、是有一种人,刚认识你不久,便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的,但他可能也同样地向任何人倾诉,你在他心里并没有多大的分量。,2)搬弄是非的“饶舌者”不可深交 一般来说爱道人是非者,必为是非人。 这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私,抱怨这个同事不好、那个领导不好等等。 长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情,当你和同事真的发生不愉快时,他却隔岸观火、看热闹,甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话,然而他却添油加醋地把这些话传到领导的耳朵里,如果上司没有明察,届时你在单位的日子就难过了。,3)惟恐天下不乱者不宜深交 有些人过分活跃,爱传播小道消息,制造紧
13、张气氛。“学校要解聘多少多少老师”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“哪个哪个领导今天说了什么话”、“哪个领导快干不成了”、“哪个领导来了要降工资了”等等,弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话,切记不可相信。 当然也不要当头泼他冷水,只需敷衍:“噢。是真的吗?”,4)顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交 有的人喜欢贪小便宜,以为“顺手牵羊不算偷”就随手拿走单位或同事个人的财物,比如订书机、纸张、碳素笔、各类文具等小东西,虽然值不了几个钱,但领导绝不会姑息养奸。 占小便宜还包括利用上班的时间、资源做私事或兼差,总认为单位给的薪水太少,上班时间联系自己的业务,干点兼职,上网聊个天找个活
14、干,上班时间炒股,上班时间看电影消遣等等。这种占小便宜看起来问题不严重,一旦被领导发现,就很难立足了。 占小便宜,吃大亏!,5)被领导列入黑名单者不宜深交 只要你仔细观察,就能发现领导将哪些人视为眼中钉,如果与“不得志”者走得太近,可能会受到牵连,或许你会认为这太趋炎附势。但有什么办法,难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗? 不过,你纵然不与之深交,也用不着落井下石。,6)工作消极,爱发牢骚的人不宜深交 负能量太多,容易影响你的情绪,影响你的判断标准,影响你的工作积极性和工作效率。 你应该保持清醒。抱怨具有传染性,如果你发现自己陷入和周围人相同的负面思维惯性,赶快停止吧。消极的想法会浪费你不
15、少的工作时间,更可怕的是它可能会吞噬掉你的工作热情。 敬而远之。如果有人在说消极的话或发牢骚的话,就应该找个借口离开,到某个安静的地方去或到室外呼吸一下新鲜空气。你想成为什么样的人就跟什么样的人在一起,如果你想要积极的人生,那就离抱怨远一点。,我不傻只是我不想说 我不喜欢勾心斗角,不喜欢被算计,不喜欢假假的友情。 我喜欢简单的人,简单的事,傻傻的, 每天嘻嘻哈哈过日子。 我没别人想的那么聪明,但是,我也不傻,很多事,我都能看明白,只是不想说而已。 我知道,谁是真心的待我,谁是面儿上对我好。我知道,谁跟我说的是掏心窝子话,也知道谁是在敷衍我,欺骗我。 我知道,谁是好人,谁一般。 那些当我是傻子的
16、人们:对不起,其实我都看得清清楚楚明明白白。我没说破,没翻脸,只是因为我不想尴尬罢了,要知道撕破脸并不是什么难事。 我不是什么大好人,更不是什么圣人,我也不是人民币!不一定让大家都喜欢的!我有着最平凡的理想和最平凡的生活,我只想跟真诚的人在一起好好的工作,也只想单纯的对待每一个朋友。有些事,不是不想说,只是不屑而已。,1每个人所拥有的一切,都是用失去换来的。,为自己工作,2文凭不等于水平,学历不等于能力。一个人有文凭更需要有水平,一个人有学历更需要有能力。一个人要职称,一定要称职,否则你就会背道而驰。单位是没有围墙的大学,在这里学到的每一个技能就是生存的专业,这份学历更重要。,“鸡妈妈”的话让我们沉思 小鸡问母鸡:“妈妈,今天可否不用下蛋,带我出去玩啊”? 母鸡道:“不行的,我要工作”。小鸡说:“可你已经下了许多的蛋了呀”? 母鸡意味深长的对小鸡说:“一天一个蛋,刀斧靠边站”,孩子你要记住:存在是因为你创造了价值! 淘汰是因为你的丧失了价值。过去的价值不代表未来的地位。所以每天都要努力! 如果你是雄鹰,没有人鼓掌,你也要飞翔;如果你是小草,没有人心疼