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1、组工新人工作心得感悟六篇篇一11月，我有幸被调到组织办工作。年底正是乡镇组织办最忙的时候，每一天总是忙碌的样子，每个人都是低头伏案、通宵达旦，这段日子里，我深深感受到了组工干部在工作中积极进取、严谨朴实的工作作风，使我对组工干部更加增添了敬佩。作为一名才刚接触组织工作不久的新兵，以我短暂的工作经历还无法更深层理解组工干部的特质内涵，但经过这段时间的磨练，也有不少体会感想。学习不能停歇。组织工作具有组织性、严密性，组工干部必须保持清醒的头脑，必须及时掌握新思想新动态，并将理论思想与实际工作相结合。不断提高自己的综合素质、理论与业务水平的高度。一要学理论。提高理论水平和文化素养，做到理想信念坚定、
2、思想品质高尚、政策水平较高。二要学业务。认真学习有关党的建设和组织工作文件、政策法规、工作条例。三要学经验。向身边的领导和前辈学习，从他们身上学习好经验，丰富知识面。端正心态，踏实做事。组织工作不仅工作量大，责任大，而且繁琐，有时候需要加班加点，容易产生畏难情绪。所以组工干部必须端正自己的心态，不能浮躁，要有求真务实、埋头苦干、坚持不懈的精神，做到有耐心、要细心、用心、要诚心。以出色的工作实绩和严谨的工作作风令人信服。在身边的组工同事前辈的帮助和指导下，我将继续努力学习组织工作所需要的各种知识，争取做一名优秀的组工干部。篇二加入组工大军也快半年了，每天琐事缠身，休息时间基本都是碎片化的时间，也
3、就跌跌撞撞地工作和学习，就目前来看，自我感觉依旧是门外汉的状态。从一开始，便在思考和主动学习，组织的工作内容有哪些？怎么做？工作了一月有余，产生了很多困惑，觉得还是先思考一下组织工作的核心与目的究竟是什么更好一些，因为它能带给我方向感。直到最近，借以一次谈话契机，和一位纪委前辈聊到此事，当时老前辈提到，发挥好村党组织的战斗堡垒作用，关键在于选配一套得力班子。这个思想并不陌生，但是以前没有沉下心来思考过，现在想想，组织工作还是要以人为本，更何况我们的工作对象还是关键少数并且代表着先进性的共产党员。所以，对于我们这个不算非常落后但是欠发达的农村地区而言，其实组织工作的核心就是人才引进和人才管理。带
4、着这个想法，很多工作开始得以理解。从最初的换届选举开始，选配一套得力的班子，其实就是在执行人才引进战略。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。作为核心力量，班子成员的选配尤为关键。同样，发展党员也是人才引进的一种手段。把优秀的人才引进吸纳到组织中来，围绕在组织周围开展工作，发挥党员的先进性和带头作用，强化组织力量，切实地发挥基层组织的战斗堡垒作用引进人才后续工作便是管理好这群人才，只有管理好人才能人尽其才发挥各自作用，也只有这样才能吸引更多的人才和留住人才。细细思考，就会发现组织管理工作有一套完整、科学的管理体系，有个人的自我完善、集体的科学决策、公平的考核制度、严格的约束条例、等等。像是三会是共产
5、党民主集中制的体现，有利于科学决策；一课则是活到老学到老的体现，不断学习新知识，武装自我，保持先进性。民主生活会、组织生活会，批判和自我批判，则是自我修正，也是为了完善自我，保持先进性。所以引进人才之后并不是一劳永逸，还要管理好人才，把各项管理措施落实到位。同样的道理，组织工作中的各项管理规章制度都是体系化的，只有真正落实到位才能发挥作用，这就要求我们在执行各项规章制度的时候，要认真并负责地去贯彻落实，灵活地运用一些方式方法，不要因为条条框框限制住我们的思维和智慧了。未来充满希望，也任重道远。篇三回想自己从考调到组织部党联办工作已有1年又11个月之久。在这段时间里，有紧张、有充实，有付出、有收
6、获，有欢乐、也有泪水，既是我成长道路上的一种历炼，更是生命长廊里一道亮丽的风景。党联办是新设办公室，以前的工作由干部科和组织科的同事兼任。还清晰地记得，来到组织部的第一天，分管部长让我先熟悉部里的各项工作。从熟悉到动手，随着工作的增加，参与党建示范点打造，组织开展党代表培训、视察，参加机关党建考核慢慢理解了“跟着组织部，天天有进步”的含义。组织工作的原则性很强，组工干部不敢拖拉，因为有很多事情需要组织部门牵头抓总，必须又好又快完成任务；组织干部不尚空谈，每一句话都需要仔细斟酌，考量说话的场合、时机和对象，做到谨言慎行；组工干部不可随便，组织工作的规律性、规范性和规划性都很强，每一项工作都事关重
7、大，来不得半点含糊。也许有人会问，为什么组织部的人走路都很快，做事都很急；为什么大家平时都不怎么爱说话，一直埋头做事；为什么大家很晚才回家，经常加班加点。我在我们每次学习时部长的要求中找到了答案。组工干部是管党员的党员，管干部的干部，要做到公道、正派，要做到“经得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫”；要做到“召之能来，来之能战，战之能胜”。正是这样，才在其他部门同志的眼里形成了组织部就是典范、组织部就是样板、组织部就是品牌的良好形象。古人云：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”绝不能看不上那些看似简单的小事，也不能忽略那些被大家认为很容易的细节。记得每一次跟随部领导下基层调研，他们都不厌其
8、烦为基层人员讲解政策，专心倾听基层的声音，竭尽所能帮助群众解决问题，所有的人都很亲切，完全没有官架子，就像在拉家常，一言一行，举手投足，让人充分感受到了组织部门平易近人的工作作风。也许每个人的人生感悟都很多，或许我的根本谈不上是感悟，但是我会把自己在组织部所学的东西运用到工作之中。作为一名党员，一名组工干部，做到慎言、慎独、慎思，忠于党，忠于人民，忠于事业。不行世上不过之事，不起世上不过之心，上对得起党和国家，中要对得起父母妻儿，下要对得起黎民百姓。带着组工干部这一称号，一路前行篇四“小信息、大作用”，“小舞台、大世界”。组工信息是组织工作的“显示屏”、“情报部”、“晴雨表”和“警报器”，是新
9、形势下组织部门实现科学决策、提高工作水平的重要手段。作为组工干部队伍的一名新兵，从事的又是办公室信息工作，我时刻面临着组织工作业务不熟、不知如何采写组工信息的尴尬和困难，加之文字表达能力一般，常常心急如焚、夜不能寐。既有为一篇信息稿件的总结提炼绞尽脑汁的艰辛、有信息稿件屡报不被采用的痛苦，偶尔也有因稿件被上级组工刊物选用的喜悦。在从事组工信息工作的两个多月里，我深刻体会到信息工作是一项综合性较强的工作，不仅要具备较强文字表达能力和信息写作技巧，而且必须熟悉组织工作各方面情况。对如何做好组工信息工作，也有了一些粗浅认识：一要在“精”字上下功夫。一是业务精通。做好信息工作本身没有什么“捷径”可走，
10、作为组工信息员，必须强化“功练平时”的意识，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升自身理论功底和信息写作能力，真正做到功底实、政策通、法规熟、工作进展清。二是要出精品。有情况、有分析、有建议的信息是高层次信息的重要特点，观点正确、见解独到、实践性强、对领导决策有重要价值的高层次信息则是信息中的精品。“为吟一个字，捻断数茎须”.只有坚持质量第一的指导思想，对各类初级信息进行归纳综合、反复提炼和深加工，字斟句酌，精益求精，把最能反映事实真相的材料准确地表达出来，才能最大限度地发挥其深层次价值，实现信息“增值”。二要在“勤”字上下功夫。一是勤下基层。作为组工信息员，要“眼观六路、耳听八方”，做一个处处
11、留心、事事留意的细心人，经常深网入基层，通过及时了解基层方面的新举措、新进展，了解广大党员干部和群众思想上的新变化、新要求，多角度、多渠道、多层次地开发信息源，力争在第一时间内抓住有价值的信息。二是笔耕不辍。要以“守土有责”的责任心，通过多写、多练，找到写好信息、提高录用率的心得；要“耐得住寂寞、守得住退稿、抵得住低谷”，辛勤耕耘，止于至上，才能做好信息工作。三要在“准”字上下功夫。一是摸清“下情”。要深入基层、深入群众进行调研，时刻关注和研究基层工作动态和基层情况，掌握第一手资料，充分利用各种信息资源，抓住关系全局的情况和问题进行深度挖掘；同时变被动为主动，采取约稿、组稿、笔会、专题研究等多
12、种形式，提高基层上报信息的质量和层次。二是瞄准“上情”。要时刻关注上级部门关于党的建设和组织工作的部署、要求，关注上级部门最新编发的信息，主动加强与上级从事信息工作同志的沟通联系，及时掌握上级组织部门工作意图和工作重点、难点，准确把握信息需求点，增强信息的针对性。只有学会吃透“两头”，在上下结合点上捕捉信息，按“需”写稿，才能做好信息工作。四要在“新”字上下功夫。一是标题“抢眼”。“看书先看皮,看报先看题。”一篇好的信息,首先要有一条引人注目的标题。上级部门和领导同志接触到的信息材料很多,不可能对每篇都逐句阅读,往往先通过看标题了解内容,判断价值,因此只有标题新颖，才能做到“万绿丛中一点红”。
13、二是立意要新。即选题角度要独特，要有地方特色。组工信息工作不能走别人走过的老路。要及时转变观念，开拓思路，结合工作实际和新情况、新问题，捕捉工作新“亮点”，将信息写出特色、写出新意，提出富于启发性和挑战性的独到见解和观点，增强信息工作的活力，给人耳目一新的感觉，提高信息价值。三是创新机制。要从完善落实信息工作目标管理考核办法入手，建立健全定期通报、沟通交流、全员参与等相关制度，充分发挥群体优势，形成上下协调、科室联动、人人参与、全员动手的大信息工作格局，真正实现“以工作带信息，以信息促工作”。“天天短频快、年年马拉松”是信息工作的节奏，不进则退。只有保持“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的良好
14、心态，舍得耗在信息上，有吃苦精神，学会苦中作乐，才会有“那人却在灯火阑珊处”的豁然开朗。篇五湖南台有一档节目叫做少年说，节目通过让少年们登上高台，大声喊出自己最想说却从未曾说过的话，开辟了一个父母与子女之间的有效沟通渠道。每次看完，笔者都深有触动。虽然早已不再是少年，但今天，我却也想借这一形式，跟父母说一说我的心里话。时间过得真快啊，转眼间，我已迈入了而立之年，你们俩也都已年近花甲。不知是不是我年纪渐长的缘故，近来总爱回想往事，仿佛我们一家四口每个夏天清晨到韭菜地里摘韭菜杆，我因偷懒不想干活耍赖皮、装生病的模样；每个冬日黄昏到菜园给韭菜盖毡子，我和姐姐嘻嘻哈哈抢着滚毛毡的场景就在昨日一般清晰可
15、见，可回过神来，我却早已嫁为人妇、姐姐早已怀抱俩娃，你们俩也早已满头白发。回想起来，今年已是我回到家乡工作的第8个年头。大学毕业后，我没有选择留在城市，只身一人回到了县城。说来也不怕人笑话，回到家乡并不是因为我有改变乡村发展格局的大志向，只是想留在你们身旁能够照顾你们。可现实总是比理想更骨感一些，基层工作的繁忙程度、劳累程度一度让我难以承受、数次产生过放弃的念头。好不容易坚持着从乡镇“爬”到县城，又偏偏进了工作更加繁忙的组织部，加班加点的时间不仅没少，反而更多了。常常是别人睡了我还在工作，别人刚醒我早已开始上班。每当我被数不清的工作压得喘不过气的时候，老妈就会拿她的“韭菜论”教育我：“眼是熊蛋
16、，手才是好汉。以前割韭菜，看着一个菜畦很长，但只要耐住性子，不到半个小时就能割完。所以不要光看着发愁，只要动手干了，看起来再难的工作也能很快完成。”虽然这话有点糙，但理却是这个理。往后的日子里，每次只要工作堆积太多，我都会想起老妈的这套“韭菜论”，心中变得敞亮不少。组织工作向来讲究严谨，要想干好，就必须要有极强的责任心、极高的工作标准。我自小是个大大咧咧的女孩，说话办事总有点不拘小节，嬉笑怒骂总表现在脸上。这种性格带到工作中，难免就会出现差错。幸而，我所遇到的领导、同事都非常和善，每次犯了错误也从不严厉批评，只是轻轻点出。这表面上看是得了便宜，实际上却让我不自觉地产生了侥幸心理，以致于工作中经常会因材料没有最后再检查一遍，出现错别字；关键性信息没有反复核实验证，出现数字错误等等。当我回家轻描淡写说起这些事，老爸立即板起脸、瞪起眼，严厉批评我。“你这样的，要是在我们部队，早不知被罚多少次了，还有脸在这说笑。
